Менеджер/ка безпечного простору для жінок та дівчат, які постраждали від війни

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Vacancy вакансія dfrfycsz(7)
Менеджер/ка безпечного простору для жінок та дівчат, які постраждали від війни

Благодійний фонд «Восток SOS» запрошує менеджера/ку долучитися до команди нового проєкту.

Восток SOS у співпраці з іноземними партнерами відкриває безпечний простір у місті Хуст для жінок і дівчат, які постраждали внаслідок війни. Safe space — це місце, в якому відвідувачки почуватимуться в безпеці. У межах проєкту жінки зможуть спілкуватися, відновлювати соціальні зв’язки, здобуватимуть нові навички, відвідають індивідуальні консультації з психологами, а також долучаться до психосоціальних і рекреаційних груп. 

Вакансія: 

  • Менеджер/ка безпечного простору для жінок і дівчат
  • Повна зайнятість (офлайн)
  • Проєкт триватиме до червня 2023 року
  • Локація: Хуст, Закарпатська область
  • Зарплата обговорюється під час співбесіди

Що треба робити?

1. Працювати з командою:

  • рекрутинг (психологи, юристи, соціальні працівники);
  • контроль і координація роботи;
  • увага до ментального здоров’я команди (вчасні відпустки, підтримка доброзичливого психологічного клімату тощо).

2. Бути гуру паперової роботи:

  • розробка програми, що відповідає стандартам і меті проєкту (попередження ґендерно зумовленого насильства);
  • аналіз і розподіл бюджету;
  • адміністрування закупівель і логістики (прийом, облік і ведення документації щодо обладнання у просторі);
  • написання звітів;
  • оперативна реакція на листи проєктних менеджерів і директора.

3. Бути представником Safe space:

  • відвідування робочих зустрічей щодо ґендерно зумовленого насильства (онлайн і офлайн) – кластери, спілки, спільноти тощо;
  • презентація простору на місцевому/регіональному рівні (у соціальній службі, на місцевих фестивалях, заходах тощо);
  • сприяння комунікації та партнерству з організаціями й ініціативами;
  • відкрита комунікація з громадою та бенефіціарами.

Що ми очікуємо від кандидатів?

1. Людські якості:

  • поділяє цінності ґендерної рівності;
  • толерантність і емпатія;
  • здатність підтримувати здорову робочу атмосферу в команді, помічати та реагувати на конфліктні ситуації;
  • демонструє сильні комунікативні навички та уважність до оформлення документації;
  • здатність супроводжувати декілька процесів і делегувати обов’язки.

 2. Освіта та досвід роботи:

  • Вища освіта (гуманітарні спеціальності) та/або 2+ роки роботи на керівній посаді.

Ми гарантуємо:

  • дружню команду професіоналів;
  • унікальний досвід;
  • навчання та супровід під час реалізації проєкту;
  • створення комфортних умов;
  • конкурентну зарплату;
  • доступ до внутрішніх послуг;
  • лояльність і людяність. 

Надсилайте резюме та супровідний лист на електронну пошту [email protected]. Будь ласка, вкажіть «Менеджер/ка безпечного простору (safe space)» в темі листа. Відповіді отримають обрані для співбесіди кандидати. Телефонувати не потрібно.

Заявки приймаємо до 13 лютого 2023 року. Організація залишає за собою право прийняти кандидата достроково. 

Будемо раді знайомству та співпраці!


Останні публікації цього розділу:

Керівник\ця відділу управління IT проєктами

Менеджер\ка проєктів цифрової освіти

Фахівець\чиня з питань фінансів та адміністрування Місії Швейцарського Червоного Хреста

Фахівець\чиня з операційних питань Місії Швейцарського Червоного Хреста

Short-term expert assignment on the drafting of Local Waste Management Plans / Короткостроковий (-а) експерт (-ка) з планів управління відходами для громад

Старший/а експерт/експертка (управління та фінанси) з дошкільної освіти до Команди підтримки відновлення та реформ Міністерства освіти і науки України