Менеджер/-ка з роботи з донорами та фандрейзингу

Громадська спілка «Фонд підтримки реформ в Україні» («Фонд») оголошує конкурс на позицію Менеджера/-ки з роботи з донорами та фандрейзингу.

ГС «ФПРУ» — незалежна неурядова спілка, заснована у 2015 році. Першочерговою метою є сприяння розвитку України та зростанню благополуччя її громадян шляхом надання підтримки в розробці та впровадженні реформ.

Головна мета цієї ролі — залучення грантового та іншого донорського фінансування для реалізації проєктів Фонду, спрямованих на підтримку реформ, розвиток державних інституцій та задоволення потреб бенефіціарів Фонду. Функція охоплює розвиток і підтримку відносин із донорами та міжнародними організаціями, пошук нових можливостей фінансування, ініціювання проєктів і координацію підготовки грантових заявок та концепцій. Роль спрямована на формування нових можливостей для залучення фінансування через узгодження пріоритетів державних інституцій, міжнародних донорів та стратегічних цілей Фонду.

Основні завдання:

• Розвиток відносин із донорами та міжнародними партнерами:
  • системний пошук, залучення та розвиток відносин із міжнародними донорами, фондами, урядовими програмами, міжнародними організаціями та іншими партнерами;
  • організація та проведення зустрічей, презентацій, переговорів та подальшої комунікації з потенційними та чинними партнерами;
  • представлення Фонду під час конференцій, форумів, робочих груп, донорських консультацій та інших професійних заходів;
  • підтримка довгострокових партнерських відносин та розвиток мережі професійних контактів;
  • підготовка та презентація матеріалів для донорів і партнерів, включаючи презентації, концептуальні записки та інші матеріали для представлення діяльності та експертизи Фонду.
• Пошук та розвиток можливостей фінансування:
  • моніторинг грантових програм, конкурсів, донорських ініціатив та інших можливостей фінансування;
  • аналіз відповідності можливостей стратегічним напрямам діяльності Фонду та потребам бенефіціарів;
  • ведення та актуалізація бази донорів, партнерів і потенційних можливостей фінансування;
  • формування та підтримка pipeline потенційних проєктів і партнерств;
  • активне ініціювання та конструювання нових можливостей співпраці та фінансування, а не лише реагування на відкриті конкурси та запити донорів.
• Генерація та розвиток проєктів:
  • аналіз потреб державних органів та інших партнерських інституцій;
  • виявлення точок перетину між потребами бенефіціарів та пріоритетами міжнародних донорів;
  • формування концепцій співпраці між державними інституціями, міжнародними донорами та Фондом;
  • розробка концепцій нових проєктів і програм для подальшого залучення фінансування;
  • координація підготовки концепт-нот, проєктних пропозицій та грантових заявок спільно з програмними, фінансовими та операційними підрозділами Фонду;
  • забезпечення відповідності проєктних ідей стратегічним пріоритетам Фонду та вимогам донорів.
• Внутрішня координація та аналітика:
  • взаємодія з програмними командами щодо формування проєктних концепцій;
  • аналіз донорських пріоритетів, тенденцій фінансування та потенційних напрямів розвитку організації;
  • забезпечення ефективної взаємодії між потребами бенефіціарів Фонду та можливостями міжнародних партнерів і донорів;
  • підготовка аналітичних матеріалів, презентацій та інших документів для роботи з партнерами та донорами;
  • забезпечення узгодженості між стратегічними пріоритетами Фонду, потребами державних партнерів та вимогами донорів.

Кваліфікаційні вимоги:

• Вища освіта у сфері міжнародних відносин, публічного управління, дипломатії, права, економіки чи суміжних спеціальностях;
• Щонайменше 3 роки досвіду роботи у сфері розвитку стратегічних партнерств, Business Development, donor relations, stakeholder management, account management або B2G взаємодії;
• Досвід ініціювання та розвитку нових можливостей для співпраці та залучення фінансування;
• Досвід ініціювання проєктів, ведення переговорів та управління комунікаціями з різними групами стейкхолдерів;
• Глибоке розуміння архітектури державного управління в Україні, а також інструментів фінансування та логіки роботи міжнародних донорів;
• Досвід взаємодії з міжнародними донорами, державними органами влади або проєктами міжнародної технічної допомоги буде перевагою;
• Успішний досвід залучення фінансування, розвитку відносин із донорами або координації підготовки грантових / донорських проєктів буде перевагою;
• Досвід роботи на перетині державного сектору та міжнародних донорських програм (B2G / donor-funded projects) буде перевагою;
• Упевнені навички роботи з MS Office 365 (включно з SharePoint, Teams, Planner);
• Вільне володіння українською мовою та знання англійської мови на рівні не нижче C1;
• Відмінні комунікаційні, презентаційні, дипломатичні та аналітичні навички.

Локація: м. Київ, гібридний формат залученості.

Розмір фінансової винагороди визначається за результатами співбесіди. Для укладання контракту кандидат або кандидатка повинна мати можливість зареєструвати ФОП ІІІ групи.

Фонд залишає за собою право запрошувати на співбесіду тільки відібраних кандидатів та кандидаток. Якщо відповідного кандидата або кандидатку буде знайдено раніше, конкурс буде закрито до закінчення терміну подачі документів.

Ми заохочуємо подання заявок від жінок та представників і представниць вразливих груп, зокрема внутрішньо переміщених осіб, осіб з інвалідністю, а також ветеранів і ветеранок та членів ветеранських спільнот.

Якщо вас зацікавив наш конкурс, надсилайте своє резюме та супровідний (мотиваційний) лист із зазначенням бажаного розміру фінансової винагороди на електронну адресу [email protected] з позначкою в темі листа «Менеджер/-ка з роботи з донорами та фандрейзингу».

У зв’язку з великою кількістю заявок, ми зможемо зв’язатися лише з кандидатами та кандидатками, відібраними до подальшого розгляду.

Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних Фондом підтримки реформ в Україні.
 
Кінцевий термін подання документів: 30 червня 2026 року.