Координатор/ка реалізації програми UPSHIFT

Зафіксувати у Google календарі!


тренінг вебінар
Координатор/ка реалізації програми UPSHIFT

Центр Громадянських Ініціатив Лтава оголошує конкурс на посаду координатора_ки реалізації програми UPSHIFT Україна в Полтавській області

Коло основних обов’язків:

• координація та методологічна підтримка менторів програми UPSHIFT у Полтавській області;

• залучення до проведення співбесід та відбору менторів програми UPSHIFT у Полтавській області;

• надання методологічної підтримки імплементаційним партнерам програми UPSHIFT у Полтавській області;

• надання підтримки імплементуючим партнерам у проведенні тренінгів та організації заходів програми UPSHIFT у Полтавській області;

• підготовка звітів та інших документів, пов’язаних з програмою UPSHIFT;

• виконання інших задач, пов’язаних з програмою UPSHIFT, за погодженням.

Вимоги до кандидатів на посаду:

• досвід участі у тренінгу для менторів програми UPSHIFT;

• досвід фасилітації заходів UPSHIFT, досвід проведення щонайменше 2 буткемпів;

• досвід проведення тренінгів для менторів, щонайменше 3 проведених тренінги;

• не менше 2 років досвіду фасилітації молодіжних проектів;

• вільне володіння та використання професійної української мови.

Умови роботи:

• дистанційна робота

• конкурентна винагорода

• перспективи росту.

Важливо!

Перш ніж підписати контракт, кандидат_ка повинен/на знати і підписати кодекс поведінки в організації, звернути увагу на пункт стосовно ЗСЕН у Контракті, звернути увагу про обов’язкове навчання з ЗСЕН для усього персоналу організації. При подальшій роботі з працівниками організації співробітник інтегрується в навчання ЗСЕН в процес адаптації у новому робочому місці і регулярно відвідує курси підвищення кваліфікації протягом усього часу роботи співробітника в організації.

З кандидатом_кою також буде проведена робота по перевірці біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок кандидата, що етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації, шляхом направлення листа з бланком перевірки попередньому роботодавцю кандидата на заміщення вакантної посади, для підтвердження отримання інформації з відкритих джерел, рекомендаційних листів в межах чинного в Україні законодавства про працю, поваги до недоторканності приватного життя та захисту персональних даних.

ГО “ЦЕГРІН “ЛТАВА” впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. ГО “ЦЕГРІН “ЛТАВА” забезпечує гендерну збалансованість при прийомі на роботу і проводить гендерно нейтральні співбесіди.

Резюме, інформацію про релевантний досвід, цінову пропозицію та сертифікат про проходження курсу “Preventing Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) прохання надсилати до 18:00 11 липня 2025 року на електронну пошту [email protected] з темою листа «Координатор/ка реалізації програми UPSHIFT». Просимо обов’язково вказати бажаний рівень винагороди. Тільки кандидати, резюме яких буде відібрано, будуть запрошені на співбесіду.


Останні публікації цього розділу:

Інженер/ка з Інфраструктури / Infrastructure Field Engineer - Chernihiv, Ukraine (Home based)

Спеціаліст/ка по роботі з Радами ВПО

Інженер/ка з Інфраструктури / Infrastructure Field Engineer - Kyiv

Асистент/ка регіонального менеджера (Чернігівщина)

Асистент/ка регіонального менеджера (Харківщина)

Інженер/ка з Інфраструктури / Infrastructure Field Engineer - Ivano-Frankivsk, Ukraine (Home based)