Координатор/ка реалізації програми UPSHIFT
Центр Громадянських Ініціатив Лтава оголошує конкурс на посаду координатора_ки реалізації програми UPSHIFT Україна в Полтавській області
Коло основних обов’язків:
• координація та методологічна підтримка менторів програми UPSHIFT у Полтавській області;
• залучення до проведення співбесід та відбору менторів програми UPSHIFT у Полтавській області;
• надання методологічної підтримки імплементаційним партнерам програми UPSHIFT у Полтавській області;
• надання підтримки імплементуючим партнерам у проведенні тренінгів та організації заходів програми UPSHIFT у Полтавській області;
• підготовка звітів та інших документів, пов’язаних з програмою UPSHIFT;
• виконання інших задач, пов’язаних з програмою UPSHIFT, за погодженням.
Вимоги до кандидатів на посаду:
• досвід участі у тренінгу для менторів програми UPSHIFT;
• досвід фасилітації заходів UPSHIFT, досвід проведення щонайменше 2 буткемпів;
• досвід проведення тренінгів для менторів, щонайменше 3 проведених тренінги;
• не менше 2 років досвіду фасилітації молодіжних проектів;
• вільне володіння та використання професійної української мови.
Умови роботи:
• дистанційна робота
• конкурентна винагорода
• перспективи росту.
Важливо!
Перш ніж підписати контракт, кандидат_ка повинен/на знати і підписати кодекс поведінки в організації, звернути увагу на пункт стосовно ЗСЕН у Контракті, звернути увагу про обов’язкове навчання з ЗСЕН для усього персоналу організації. При подальшій роботі з працівниками організації співробітник інтегрується в навчання ЗСЕН в процес адаптації у новому робочому місці і регулярно відвідує курси підвищення кваліфікації протягом усього часу роботи співробітника в організації.
З кандидатом_кою також буде проведена робота по перевірці біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок кандидата, що етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації, шляхом направлення листа з бланком перевірки попередньому роботодавцю кандидата на заміщення вакантної посади, для підтвердження отримання інформації з відкритих джерел, рекомендаційних листів в межах чинного в Україні законодавства про працю, поваги до недоторканності приватного життя та захисту персональних даних.
ГО “ЦЕГРІН “ЛТАВА” впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. ГО “ЦЕГРІН “ЛТАВА” забезпечує гендерну збалансованість при прийомі на роботу і проводить гендерно нейтральні співбесіди.
Резюме, інформацію про релевантний досвід, цінову пропозицію та сертифікат про проходження курсу “Preventing Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) прохання надсилати до 18:00 11 липня 2025 року на електронну пошту [email protected] з темою листа «Координатор/ка реалізації програми UPSHIFT». Просимо обов’язково вказати бажаний рівень винагороди. Тільки кандидати, резюме яких буде відібрано, будуть запрошені на співбесіду.
