Координатор/ка програми (MHPSS компонент)

ГО “Центр громадянських ініціатив ‘Лтава'” оголошує конкурс на посаду Координатора/ки у проєкті “Посилення спроможності молоді як агентів змін, розвиток життєвих навичок у підлітків та підвищення кваліфікації вчителів у школах із питань психосоціальної підтримки та психічного здоров’я” за напрямом психосоціальної підтримки та психічного здоров’я (MHPSS).

Координатор/ка відповідатиме за організацію, координацію та методологічну підтримку ініціатив, спрямованих на покращення психічного здоров’я та психосоціального добробуту дітей і вчителів у Полтавській області, зокрема через створення та підтримку «Teacher Wellbeing Network» і програм соціальної згуртованості.

Ціль проєкту

Проєкт спрямований на:

• Надання комплексної психосоціальної підтримки (MHPSS) дітям та вчителям, які постраждали від війни, з акцентом на зменшення тривожності та покращення емоційного благополуччя.
• Сприяння соціальній згуртованості, зокрема інтеграції внутрішньо переміщених дітей у шкільні спільноти.
• Створення та підтримка «Teacher Wellbeing Network» для 100 вчителів, включаючи оснащення 10 шкіл центрами добробуту.
• Охоплення 5000 дітей програмами соціальної згуртованості та психосоціальної підтримки.

Основні завдання

• Координатор/ка відповідатиме за організацію та координацію діяльності за напрямом MHPSS, зокрема:
• Координація та методологічна підтримка
• Координація роботи менторів і тренерів, залучених до «Teacher Wellbeing Network» та програм MHPSS у Полтавській області.
• Надання методологічної підтримки партнерам у проведенні тренінгів із психосоціальної підтримки для вчителів і дітей.
• Участь у відборі менторів і тренерів для програм MHPSS, включаючи проведення співбесід та оцінку їхньої кваліфікації.

Організація заходів

• Організація та фасилітація тренінгів для 100 вчителів у рамках «Teacher Wellbeing Network» із питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки.
• Планування та проведення круглих столів, семінарів і кластерів із місцевою владою, UNICEF та іншими партнерами для популяризації ініціатив MHPSS.
• Координація логістики заходів, включаючи підготовку матеріалів (роздаткові посібники, презентації).

Звітність і документація

• Підготовка звітів для UNICEF та інших стейкхолдерів про прогрес у напрямку MHPSS (наприклад, кількість проведених тренінгів, охоплення дітей і вчителів).
• Розробка та впровадження інструментів для моніторингу показників проєкту (наприклад, відсоток дітей, охоплених програмами MHPSS, чи рівень тривожності вчителів).
• Перевірка та редагування звітів, підготовлених регіональними командами, для забезпечення відповідності стандартам UNICEF.

Комунікація та співпраця

• Оперативне листування з командами проєкту, місцевою владою, UNICEF та іншими партнерами для координації діяльності.
• Підтримка зворотного зв’язку з надавачами послуг (психологами, тренерами) через листування, онлайн-консультації чи телефон.

Аналіз і моніторинг

• Аналіз ефективності програм MHPSS, зокрема діяльності центрів добробуту в 10 школах та залученості вчителів до «Teacher Wellbeing Network».
• Підготовка аналітичних звітів про вплив проєкту на психосоціальний добробут дітей і вчителів.

Вимоги до кандидатів

• Адаптовані вимоги до координатора/ки враховують специфіку проєкту за напрямом MHPSS у Полтавській області:
• Освіта
• Вища освіта (бакалавр або магістр) у сфері соціальних наук, педагогіки, психології, соціальної роботи чи суміжних дисциплін.
• Бажані сертифікати з психосоціальної підтримки, психічного здоров’я, фасилітації тренінгів або проєктного менеджменту.
• Мовні навички
• Бездоганне володіння українською мовою (письмовою та усною).
• Володіння англійською мовою (рівень B2 або вище буде перевагою) для листування та підготовки звітів для UNICEF.

Досвід роботи

• Не менше 2 років досвіду координації чи фасилітації проєктів у сфері освіти, психічного здоров’я чи молодіжної політики.
• Досвід проведення щонайменше 3 тренінгів із психосоціальної підтримки, психічного здоров’я чи соціальної згуртованості.
• Досвід фасилітації щонайменше 2 молодіжних чи освітніх заходів (наприклад, буткемпів, семінарів).
• Перевагою буде досвід роботи з міжнародними організаціями (UNICEF, UNDP) або програмами типу UPSHIFT.

Технічні навички

• Впевнене володіння MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) для підготовки звітів, презентацій і обробки даних.
• Досвід роботи з інструментами для створення контенту (наприклад, Canva для інформаційних матеріалів чи діаграм).
• Навички роботи з платформами для організації заходів чи комунікації (наприклад, Zoom, Google Workspace)

Особисті якості

• Лідерські якості, здатність координувати команди та мотивувати учасників.
• Ініціативність, відповідальність, організованість.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності та адаптуватися до динамічного середовища.
• Високі комунікаційні навички для взаємодії з дітьми, вчителями, місцевою владою та партнерами.
• Здатність вирішувати конфліктні ситуації та приймати швидкі рішення.

Додаткові вимоги

• Знання та дотримання гуманітарних принципів і стандартів, зокрема Кодексу поведінки з запобігання сексуальній експлуатації та насильству (PSEA).
• Сертифікати про проходження курсів “Preventing Sexual Exploitation and Abuse (PSEA)” та “Child Safeguarding Training” (обов’язково).
• Інтерес до тем психічного здоров’я, психосоціальної підтримки та соціальної згуртованості.
• Готовність регулярно відвідувати курси підвищення кваліфікації з PSEA та інших релевантних тем.

Умови роботи

• Місце роботи: м. Полтава, із можливістю часткової дистанційної роботи для адміністративних завдань.
• Графік: Часткова зайнятість (60%), гнучкий графік для участі в заходах.
• Термін контракту: 14 липня 2025 р. – 31 грудня 2025 р.

Переваги:

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентна заробітна плата.
• Участь у тренінгах із психосоціальної підтримки, психічного здоров’я та проєктного менеджменту.
• Робота в міжнародному середовищі з можливістю співпраці з UNICEF та місцевими громадами.
• Перспективи професійного росту.

Політика організації

ГО “ЦЕГРІН ‘Лтава'” впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та насильству, зокрема на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил. Організація забезпечує гендерну збалансованість при прийомі на роботу та проводить гендерно нейтральні співбесіди. Перед підписанням контракту кандидат/ка зобов’язаний/а:

Ознайомитися та підписати Кодекс поведінки організації, зокрема пункт щодо ЗСЕН.

Пройти обов’язкове навчання з ЗСЕН під час адаптації та регулярно відвідувати курси підвищення кваліфікації.

Надати контакти для перевірки біографічних даних і рекомендаційних листів попереднім роботодавцям у межах чинного законодавства України.

Як подати заявку

Особи, які бажають податися на конкурс, мають до 18:00 11 липня 2025 року надіслати на електронну адресу [email protected] з темою листа «Координатор/ка MHPSS»:

Резюме.

Інформацію про релевантний досвід (з описом проведених тренінгів чи заходів).

Копії дипломів, сертифікатів, що підтверджують освіту та кваліфікацію.

Контакти осіб або організацій, з якими працювали за останні 1–2 роки, які можуть надати рекомендації.

Цінову пропозицію (бажаний рівень винагороди).

Сертифікати про проходження курсів “Preventing Sexual Exploitation and Abuse (PSEA)” та “Child Safeguarding Training”.

Питання чи уточнення надсилайте виключно на електронну пошту: [email protected]. Тільки кандидати, резюме яких буде відібрано, будуть запрошені на співбесіду.

Про програму

Проєкт реалізується ГО “ЦЕГРІН ‘Лтава'” за підтримки UNICEF та Федерального міністерства економічного співробітництва і розвитку Німеччини через німецький державний банк розвитку KfW.