Комунікаційний/а менеджер/ка в проєкт реінтеграції ветеранів в компанії

«Центр зайнятості Вільних людей» (ГО ЦЗВЛ) — місце, де ті, хто втратив орієнтири, відчувають «ґрунт під ногами», знаходять свої сенси та повертаються до життя через професійну самореалізацію. З 2014 року ми підтримуємо та допомагаємо ветеранам, ВПО, жінкам, людям з інвалідністю у працевлаштуванні та самозайнятості. Нами реалізовано 32 проєкти, в яких ми допомогли понад 31000 людей.

Серед них:

• 11 ветеранських проєктів, в рамках яких ми підтримали понад 6000 ветеранів
• 1300 ветеранів пройшли комплексну програму реінтеграції у професійне життя «Військовий імунітет у цивільній кар’єрі», надали понад 16 000 кар’єрних та психологічних консультацій

Учасники наших проектів успішно реінтегруються у суспільство, знаходять роботу за покликанням, відкривають власні справи або громадські організації. Відгуки наших учасників/ць.

Донори з які нам довіряють: USAID, ПРООН, МОМ, Mercy Corps, МФ «Відродження», Black Sea Trust та ін.

Сьогодні ми застосовуємо нашу експертизу для нового виклику — підготувати бізнес до масового повернення тих, хто зараз нас захищає, аби після повернення ветерани і ветеранки змогли повернутися й гідно працювати у компаніях, які поважають, розуміють та приймають. Це комплексний і масштабний проект, в якому ми будемо працювати з найкращими роботодавцями України задля:

• інформування та розширення обізнаності роботодавців щодо особливостей реінтеграції ветеранів в колектив
• розробка та впровадження комплексних програм реінтеграції ветеранів/ок в компанії
• створення умов для працевлаштування ветеранів з інвалідністю

Одна з ключових ролей в цьому проекті — це комунікаційний менеджер/ка, який/а реалізовуватиме інформаційну кампанію спрямовану на підвищення рівня обізнаності роботодавців про особливості реінтеграції ветеранів в компанію, подолання стереотипів та попередження стигматизації.

Основні задачі:

• розробка та супровід інформаційної кампанії проєкту, розробка комунікаційного плану
• наповнення контентом сайту організації, сторінок в соц. мережах, SEO
• написання текстів «просто про складне» про проєкт
• співпраця зі ЗМІ, наявність власної «теплої» бази журналістів буде перевагою
• пошук та налагодження партнерств з профільними громадськими організаціями, державними установами, лідерами думок
• співпраця з підрядниками (написання лонгрідів, зйомки відео, ін.)
• організація та проведення відкритих заходів та презентацій

Що важливо для нас:

• вища освіта (журналістика, PR, маркетинг, філологія)
• досвід роботи на аналогічній посаді від -2х років
• досконале володіння українською мовою, англійською не нижче Upper-Intermediate
• вміння створювати цікаві тексти: статті, публікації в соц.мережах
• вміння працювати з великою кількістю інформації
• робота в графічних редакторах (Canva, Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, ін)

ГО ЦЗВЛ — організація рівних можливостей, яка поважає та розділяє цінності різноманіття, тож радо запрошуємо всіх, незалежно від віку, статті, сексуальної орієнтації, національності та пережитого досвіду.

Ми пропонуємо:

• роботу в ціннісно-орієнтованій та  прогресивній команді однодумців, які націлені на результат та допомогу тим, хто цього найбільше потребує
• цікаву, динамічну, соціально важливу роботу
• можливість впливати та реалізовувати свої ідеї
• можливість особистісно та  професійно розвиватися та навчатися
• подальше професійне зростання в організації за результатами співпраці
• конкурентну оплату праці

CV, мотиваційний лист, надсилай на пошту [email protected] [відгукнутися] до 8 вересня 2023 року з темою листа «Комунікаційний менеджер в проєкт реінтеграції ветеранів в компанії». Рівень заробітної плати, який буде визначено за результатами співбесіди та тестового завдання, може складати від 30 000 грн.

Ми  обов’язково зконтактуємо  з тобою, якщо твій досвід та  мотивація відповідають вакансії. Організація залишає за  собою право зв’язуватись лише з  тими кандидатами на  вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії, а  також здійснювати запит рекомендацій через ваших поточних і попередніх роботодавців.