Керівник/ця та молодший менеджер/ка у Хартія-Хаб в Києві

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
ivanna-ko

prostirjob_vacancy_dfrfycsz
Керівник/ця та молодший менеджер/ка у Хартія-Хаб в Києві

Хартія-Хаб – простір взаємодії військових і цивільного населення, спрямований на зміцнення єдності у суспільстві, підвищення престижу військової служби серед цивільних, підвищення бойового духу серед військових. Ключовими функціями Хартія-Хабу є просвітництво та освітня діяльність, підтримка ветеранів та родин військовослужбовців.

У Хартія-Хаб у Києві потрібен керівник та молодший менеджер, які поділяють цінності Хартії та готові розвивати локацію і втілювати проєкти Хартія-Хабу.

Наші очікування до керівника київського Хартія-Хабу:

- організація 10+ подій на місяць самостійно або у партнерстві,

- розбудова партнерських відносин з місцевими громадськими організаціями, владою, бізнесом,

- розбудова спільноти хартійців,

- активна співпраця із секцією цивільно-військового співробітництва 13-ї бригади НГУ «Хартія»,

- високий рівень самостійності, організованості та відповідальності.

Вимоги:

- досвід організації подій, навички проєктного менеджменту,

- досвід комунікації та співпраці з громадськими організаціями, представниками влади, бізнесом,

- наявність досвіду в громадському секторі буде перевагою,

- дуже вітається дотичність до спільноти хартійців – ветерани чи члени родини, або ж дотичність до війська загалом (хтось з близьких у війську тощо)

- дуже вітається досвід волонтерства / взаємодії з військовими.

Що пропонуємо:

- долученість до важливих суспільних процесів – ви станете частиною команди, що причетна до зміцнення єдності у суспільстві,

- зарплата від 25 до 40 тис. грн (залежно від позиції),

- простір для реалізації власних ініціатив та проєктів в межах узгодженого бачення.

Локація: Київ

Вид співпраці: повна зайнятість

Резюме українською мовою надсилайте на електронну пошту [email protected] з темою листа “Керівник / молодший менеджер Хартія-Хаб у Києві” до 25 травня 2025 року. 

 

 


Останні публікації цього розділу:

Координатор/ка з трансформації закладів інституційного догляду і виховання дітей та створення сімейно-орієнтованих послуг у громадах

Експерт/ка з рецензування положення щодо введення чутливих випадків

Консультант/ка з розробки моделі школи для пацієнтів (СОП) центрів безперервної допомоги людям з НІЗ на базі ЦПМСД (освітній та науковий напрямок)

Вакансія: Project Manager

Консультант з розробки моделі школи для пацієнтів (СОП) центрів безперервної допомоги людям з НІЗ на базі ЦПМСД (практичний напрямок)

Тренер/ка з надання соціальної послуги "денний догляд"