Керівник/ця проєкту (Chief of Party_The Protection Consortium)
Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.
Ви — стратегічний і натхненний лідер, який прагне розвивати гуманітарну допомогу, очолювану місцевими організаціями?
Ми шукаємо енергійного Керівника проєкту (Chief of Party, CoP) з підтвердженим досвідом управління програмами та взаємодії зі стейкхолдерами.
Керівник проєкту забезпечуватиме стратегічне керівництво, управлінський нагляд і представництво Консорціуму. Під керівництвом Голови оперативного управління (Head of Operations) і у співпраці з партнерами консорціуму, керівник проєкту відповідатиме за ефективну координацію, дотримання вимог донора та досягнення результатів у сфері захисту.
Основні обов’язки:
Представництво та зовнішня координація
- Представляти Консорціум з питань захисту перед донором, Керівним комітетом, місцевою владою, партнерами та координаційними механізмами.
- Просувати спільне бачення Консорціуму з акцентом на локалізацію, інклюзивний захист і сталість.
- Координувати спільні адвокаційні та інформаційні ініціативи відповідно до стратегічних пріоритетів захисту.
Управління грантами та дотримання вимог
- Забезпечувати відповідність вимогам донора, включно з фінансовим прогнозуванням, підготовкою наративних звітів, моніторингом індикаторів і зобов’язаннями щодо безпеки.
- Керувати повним циклом грантового управління (відкриття, перегляд, закриття) з усіма зацікавленими сторонами.
- Виявляти ризики, пов’язані з дотриманням вимог, впровадженням або партнерствами, і впроваджувати заходи щодо їх зменшення.
Внутрішня координація та управління партнерствами
- Сприяти ефективній співпраці між членами консорціуму та партнерами.
- Скликати та очолювати керівні структури (Керівний комітет, технічні робочі групи тощо), забезпечуючи прозорість і залучення.
- Полегшувати комунікацію між партнерами на технічному та операційному рівнях, вирішуючи виклики у співпраці.
- Забезпечувати справедливу участь партнерів, включно з нарощуванням їх потенціалу та підтримкою субгрантоотримувачів.
Контроль за програмою та забезпечення якості
- Забезпечити стратегічну узгодженість і технічну якість у всіх компонентах захисту: ґендерно обумовлене насильство (GBV), захист дітей, правова допомога, психосоціальна підтримка (MHPSS) і допомога потерпілим.
- Сприяти гармонізації інструментів, підходів і систем моніторингу серед партнерів відповідно до цілей консорціуму.
Здійснювати регулярні поїздки в регіони для моніторингу впровадження, виявлення прогалин і адаптивного управління.
Про вас
Щоб бути успішним(-ою) на цій посаді, ви маєте:
- досвід управління програмами та взаємодії зі стейкхолдерами, бажано в складних гуманітарних або відновлювальних контекстах
- досвід управління різнопрофільними командами, координації між партнерами та забезпечення відповідності вимогам донорів.
- Ви глибоко віддані ідеї локального лідерства та маєте підтверджений досвід підтримки місцевих акторів через наставництво, технічну допомогу чи індивідуальний супровід задля сталого й ефективного впровадження програм.
Необхідні вимоги:
- Щонайменше 5 років досвіду в управлінні гуманітарними або захисними програмами, бажано у зонах конфлікту.
- Мінімум 2–3 роки досвіду на керівній або координаторській посаді, бажано в межах консорціуму або багатосторонньої ініціативи.
- Глибоке розуміння програм у сфері захисту: GBV, правова допомога, MHPSS та інклюзивне надання послуг.
- Досвід взаємодії з урядовими структурами, донорами та гуманітарною системою координації.
- Відмінні навички комунікації, представництва та ведення переговорів.
Бажані якості:
- Попередній досвід як керівника консорціуму або Chief of Party.
- Досвід як програмного менеджера або координатора програм.
- Знання вимог донора FCDO.
- Технічний досвід у підсекторах захисту.
- Попередній досвід роботи в Україні або Східній Європі.
Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:
- Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
- Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
- Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
- Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
- Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.
Ми пропонуємо:
- Тривалість контракту: 12 місяців (із можливістю продовження за наявності фінансування та позитивного результату)
- Грейд: E – управлінський рівень
- Місце роботи: Київ
- Дата початку: вересень 2025 року
- Заробітна плата та умови — відповідно до Умов працевлаштування DRC в Україні. Детальніше див. на офіційному сайті DRC.
Процес подачі заявки:
Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).
Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.
Кінцевий термін подачі заявок: 25 липня 2025 року. Резюме кандидатів будуть розглядатися на постійній основі, і DRC залишає за собою право завершити набір раніше встановленого терміну, якщо буде знайдено відповідного кандидата.
Данська Рада у справах біженців є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі для всіх працівників. Усі кандидати розглядаються на посади незалежно від їхніх особистих характеристик або ознак.
