04.12.2025

Керівник/ця офісу реформ / Head of the Office reform in WASH sector

Додано:
camino

prostirjob_vacancy_dfrfycsz(1) — Керівник/ця офісу реформ / Head of the Office reform in WASH sector

Position Title: Head of the Office reform
Hours: Full Time
Contract Type: FOP
Duty Station: Work location in Kyiv with possible frequent business trips
Salary gross: 140 000 UAH.

About the Organization

Camino is a newly established public organization founded as the local partner of Water Mission International, which has been operating in Ukraine since the onset of the Russia–Ukraine war in 2022. Our mission is to empower communities by improving access to essential WASH, protection, and energy services, fostering resilience, dignity, and self-sufficiency.

As part of our expanding portfolio, Camino is implementing projects in close partnership with UNICEF and the Ministry for Development of Communities and Territories of Ukraine, supporting national systems, contributing to WASH sector modernization, and strengthening long-term service sustainability.

In connection with this partnership, we are currently recruiting qualified specialists for the following position.

Background

Ukraine’s the water supply and sanitation (WSS) sector requires US$11.3 billion for recovery in 2025–2035, with 8.5 million people needing essential services. Significant modernization and alignment with EU standards are necessary, yet the Ministry currently lacks the staffing and technical capacity to drive these reforms.

To address this, a dedicated team of experts is urgently needed to build a modern, efficient, sustainable WSS system grounded in corporate governance, EU compliance, and high-quality, accessible services.

Purpose of the Reform Office

The Reform Office will develop and implement a new WSS sector concept to ensure enterprise sustainability, institutional efficiency, and environmental safety through coordinated action among the state, communities, and international partners.

Key Objectives

Develop a strategic WSS Reform Concept through 2030.
Advance corporatization of water utilities to improve efficiency and transparency.
Propose a regionalization model to optimize resources and enhance service quality.
Design an economically justified tariff policy ensuring stability and affordability.
Prepare a reform roadmap aligned with EU directives and standards.
Coordinate stakeholders and facilitate effective dialogue between government, communities, utilities, and donors.
Organize capacity building and professional training for WSS personnel.
Establish a Project Management Group to support regions in preparing recovery and development projects.
Provide recommendations on energy management, audits, and monitoring of energy use.
Support the development of public investment projects (WWTP reconstruction, water intakes, network renewal, automation, etc.).

Job Summary

The Head will lead the Office for Water Sector Recovery and European Integration, supporting the Ministry for Communities, Territories, and Infrastructure Development of Ukraine in implementing strategic reforms and sector modernization. The role includes managing the Office, coordinating the expert team, and ensuring effective execution of its mandate—harmonizing the sector with EU standards, attracting investments, and advancing energy-efficient and sustainable water supply and sanitation systems.

This position requires a dynamic, results-driven leader capable of navigating complex challenges, strengthening institutional capacity, and promoting a modern, European approach to water resource management.

Essential Duties and Responsibilities:

Provide overall leadership and strategic direction to the Office of Recovery and European Integration of the Water Sector, ensuring alignment with national priorities and the Ministry’s reform agenda
Oversee the development and implementation of strategic and operational plans aimed at advancing EU integration and modernization of the water supply and sanitation sector
Lead, supervise, and coordinate the Office’s multidisciplinary team, ensuring high performance, accountability, and collaboration
Drive alignment of national water legislation and standards with EU directives and international best practices
Foster partnerships and coordination with government institutions, international organizations, and development partners to mobilize investment and technical assistance
Promote energy efficiency, climate resilience, and financial sustainability across sectoral projects and policies
Ensure application of transparent and evidence-based management approaches, including effective stakeholder engagement and communication
Represent the Office in policy dialogues, coordination mechanisms, and international cooperation platforms, advocating for sectoral reforms and innovations
Monitor, evaluate, and report on progress of key initiatives, providing analytical insights and recommendations to the Ministry for strategic decision-making.

Deliverables

While implementing assigned tasks, the Head of the Office will provide:

Fully established and operational Office of Recovery and European Integration of the Water Sector with defined structure, roles, and internal procedures
Effective team management system ensuring coordination, accountability, and performance of the Office staff
Strategic concept and roadmap for water supply and sanitation (WSS) sector reform aligned with EU directives
Established annual work plan and implementation framework for the Office
Coordination mechanism ensuring effective collaboration between government, local authorities, and international partners
Policy briefs and legislative proposals harmonizing Ukrainian water sector regulation with EU standards
Developed at least three PPP-based project proposals for enterprises
Energy efficiency and green transition program for water utilities with measurable reduction targets
Capacity-building framework and training plan for local governments and utilities.
Quarterly and annual progress reports summarizing key achievements, challenges, and recommendations
Monitoring and evaluation (M&E) system to track reform progress and performance indicators

Qualifications:

Education:

Public Administration, Management, Environmental Policy, Water Resources Management, Economics, Law, or another relevant field

Professional experience:

At least 10 years of progressively responsible professional experience in public administration, infrastructure reform, or sectoral development programs
Proven leadership and management experience in coordinating multidisciplinary teams or institutional reform initiatives
Demonstrated experience in policy development, strategic planning, and institutional strengthening in the public or development sectors
Solid understanding of EU integration processes, alignment with EU directives, and sectoral approximation mechanisms (preferably in the water or environmental sectors)
Experience working with or providing advisory support to water utilities or municipal infrastructure enterprises is highly desirable
Experience in partnership building and coordination with international financial institutions (IFIs), donors, and development partners
Proven track record of mobilizing investment and technical assistance for infrastructure or reform projects
Experience in post-crisis or recovery-oriented reforms and energy efficiency projects will be considered an advantage
Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills, with the ability to represent the Office in high-level forums

Skills and competencies:

Proven leadership and strategic management skills with the ability to guide multidisciplinary teams and complex reform processes
Strong analytical and decision-making abilities, with a focus on delivering measurable results and institutional impact
Excellent communication, negotiation, and representation skills in multi-stakeholder and high-level policy environments
Deep understanding of public administration and infrastructure governance, preferably in the water or environmental sectors
High level of political and cultural awareness, integrity, and adaptability in dynamic contexts
Strong organisational and time management skills, with the ability to meet deadlines under pressure

Language (s):

Excellent English and Ukrainian writing, communication and presentation skills are required.

Working Conditions:

This position will be based in Kyiv
Travel to program areas is required, sometimes to remote and challenging environments.

Physical Requirements:

Ability to work in physically demanding conditions, if required by the context.
Ability to travel frequently and for extended periods.

Disclaimer: This job description is not intended to be all-inclusive. The employee may be required to perform other duties as assigned. This job description is subject to change at any time.

All candidates will be required to pass a reference check.

Please send your CV and motivation letters to email: [email protected]

Опис посади

Керівник очолюватиме Офіс відновлення та євроінтеграції водного сектору, підтримуючи Міністерство розвитку громад, територій та інфраструктури України у впровадженні стратегічних реформ і модернізації сектору. Посада передбачає управління діяльністю Офісу, координацію роботи команди експертів та забезпечення ефективного виконання його мандату — гармонізацію сектору з вимогами ЄС, залучення інвестицій та розвиток енергоефективних і сталих систем водопостачання та водовідведення.

Ця роль потребує динамічного та результативного лідера, здатного працювати в умовах складних викликів, посилювати інституційну спроможність та просувати сучасний європейський підхід до управління водними ресурсами.

Основні обов’язки та відповідальність

Забезпечувати загальне керівництво та стратегічний напрям роботи Офісу відновлення та євроінтеграції водного сектору, відповідно до державних пріоритетів і реформи Міністерства.
Контролювати розробку та реалізацію стратегічних і операційних планів, спрямованих на модернізацію сектору та його інтеграцію з європейськими стандартами.
Керувати багатопрофільною командою Офісу, забезпечуючи високу продуктивність, підзвітність та командну взаємодію.
Просувати узгодження національного законодавства та стандартів у сфері водопостачання й водовідведення з директивами ЄС та міжнародними практиками.
Формувати партнерства й координувати співпрацю з державними інституціями, міжнародними організаціями та донорами з метою мобілізації інвестицій і технічної допомоги.
Сприяти впровадженню енергоефективності, кліматичної стійкості та фінансової сталості в політиках і проєктах сектору.
Забезпечувати прозоре, доказове управління, включно з ефективною взаємодією зі стейкголдерами.
Представляти Офіс на політичних діалогах, координаційних платформах і міжнародних зустрічах, відстоюючи реформи сектору.
Моніторити, оцінювати та звітувати про прогрес ключових ініціатив, надаючи Міністерству аналітичні висновки та рекомендації.

Очікувані результати (Deliverables)

Під час виконання обов’язків Керівник Офісу має забезпечити:

Повністю сформований та функціональний Офіс із визначеною структурою, ролями та внутрішніми процедурами.
Ефективну систему управління командою з чіткою координацією, підзвітністю та продуктивністю.
Стратегічну концепцію та дорожню карту реформи ВПтаВ (WSS), узгоджену з директивами ЄС.
Річний план роботи та рамку його реалізації.
Дієвий механізм координації між державними установами, громадами та міжнародними партнерами.
Аналітичні записки та законодавчі пропозиції щодо гармонізації регулювання сектору з європейськими стандартами.
Розробку щонайменше трьох проєктних пропозицій на основі державно-приватного партнерства (PPP).
Програму енергоефективності та зеленої трансформації підприємств водопостачання з вимірюваними показниками скорочення енергоспоживання.
Систему нарощування потенціалу та навчальний план для громад і підприємств.
Квартальні та річні звіти про результати, виклики та рекомендації.
Систему моніторингу та оцінки (M&E) прогресу реформи та ключових індикаторів.

Кваліфікаційні вимоги

Освіта:
Публічне управління, менеджмент, екологічна політика, управління водними ресурсами, економіка, право чи інша релевантна галузь.

Професійний досвід:

Мінімум 10 років професійного досвіду у державному управлінні, інфраструктурних реформах або програм розвитку.
Підтверджений досвід керівництва та координації багатопрофільних команд чи інституційних реформ.
Досвід у розробці політик, стратегічному плануванні та інституційному зміцненні.
Ґрунтовне розуміння процесів євроінтеграції, гармонізації законодавства та механізмів імплементації директив ЄС (бажано у водній або екологічній сфері).
Бажаний досвід співпраці з водоканалами чи муніципальними підприємствами.
Досвід взаємодії з міжнародними фінансовими організаціями, донорами та партнерами розвитку.
Підтверджений досвід залучення інвестицій та технічної допомоги.
Досвід у сферах енергоефективності, відновлення або посткризових реформ буде перевагою.
Високі навички комунікації, перемовин і представництва.

Навички та компетенції: