Керівник/ця групи з соціально-правового захисту / Protection Team Leader

Представництво Данської Ради у справах біженців в Україні (далі ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка заохочує та підтримує довгострокове вирішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі. 

Наразі ДРБ шукає Керівника групи з соціально-правового захисту в м. Чернігів.  

Ця посада буде підпорядковуватись Менеджеру з соціально-правового захисту.

Загальний опис посади: 

Під керівництвом Менеджера з соціально-правового захисту, Керівник групи соціально-правового захисту здійснюватиме нагляд за реалізацією заходів у сфері соціально-правового захисту, включаючи надання допомоги вразливим групам населення, поширення інформації та ключових повідомлень, надання послуг з кейс-менеджменту, впроваджувати діяльність у сфері захисту на рівні громад, проводити оцінку та моніторинг у сфері соціально-правового захисту. Він/вона відповідатиме за управління та нагляд за командою з питань соціально-правового захисту, надаватиме технічну підтримку та здійснювати керівництво командами. Він/вона відповідатиме за планування та подальшу діяльність у сфері соціально-правового захисту, включаючи координацію з іншими департаментами ДРБ. Він/вона братиме участь у координаційних зустрічах та представлятиме ДРБ на відповідних зустрічах. Він/вона базуватиметься в чернігівському офісі ДРБ, а польова діяльність здійснюватиметься в Чернігові та Чернігівській області.

Основні обов’язки:

Під наглядом Менеджера Керівник групи соціально-правового захисту буде здійснювати:

• Управління та нагляд за діяльністю у сфері соціально-правового захисту, включаючи підтримку вразливих груп (грошову та іншу допомогу), механізми перенаправлення, моніторинг діяльності у сфері захисту та оцінки.
• Керування та контроль роботи команди з питань соціально-правового захисту, надання рекомендацій та підтримку, сприяня проведенню зустрічей команди, проведення оцінювання ефективності працівників та найм нових співробітників, які займаються питаннями соціально-правового захисту.
• Планування та проведення заходів з моніторингу соціально-правового захисту, включаючи опитування домогосподарств, обговорення у фокус-групах та інтерв’ю з ключовими респондентами, документування проблем у сфері соціально-правового захисту, якими діляться підопічні особи, та, за необхідності, адвокатування на координаційних зустрічах.
• Підтримка підготовки звітів з моніторингу соціально-правового захисту, за потреби участь у розробці інструментів та форматів моніторингу захисту.
• Розробка та проведення інформаційно-просвітницьких заходів з питань соціально-правового захисту для зацікавлених осіб. Розробка ключових повідомлень та матеріалів для інформаційних сесій.
• Розробка робочих планів проектних заходів та відстеження їх виконання відповідно до цілей та індикаторів проекту.
• Проведення моніторингу витрат проекту відповідно до бюджету та надання своєчасного зворотнього зв’язку щодо виконання бюджету.
• Планування та координація логістики проекту та планів пересування команди, а також ініціювання закупівлі матеріалів для проекту.
• Координація роботи з іншими організаціями та зацікавленими сторонами, які працюють у тій самій сфері, для забезпечення комплексного та ефективного захисту. 
• Підтримка в актуальному стані карти постачальників послуг, що працюють у регіоні.
• Участь у координаційних зустрічах і представляти ДРБ на відповідних зустрічах; розвиток і підтримка ефективних робочих відносин з відповідними партнерськими організаціями, координаторами в громадах і постачальниками послуг.
• Забезпечення надання точних і своєчасних звітів донорам і зацікавленим сторонам у ДРБ, а також ведення та оновлення програмної документації.
• Участь у підготовці пропозицій щодо фінансування нових проектів та надання інформації, пов’язаної з роботою на місцях.
• Надання регулярних звітів Менеджеру з питань соціально-правового захисту.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути покладені на нього Менеджером з питань соціально-правового захисту, що стосуються досягнення цілей соціально-правового захисту.

Необхідний досвід та компетенції:

• Зацікавленість питаннями з соціально-правового захисту та прав людини.
• Обізнаність з темами, що стосуються соціально-правового захисту, прав людини, роботи з вразливими групами, зокрема з особами з інвалідністю та людьми похилого віку.
• Попередній досвід управління командою або супервізії членів команди.
• Досвід роботи в організаціях громадянського суспільства, НУО або в соціальній роботі є бажаним, але не обов’язковим.
• Відмінні навички міжособистісного спілкування, включаючи здатність ефективно працювати з вразливими групами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різних верств суспільства.
• Відмінні організаційні навички та навички тайм-менеджменту, з можливістю визначення пріоритетів завдань та виконання кількох обов’язків.
• Сильне почуття особистої порядності та розуміння конфіденційності та етики.
• Знання Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційних систем Windows.
• Високий рівень знання англійської мови.
• Знання української мови обов’язкове.

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
• Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
• Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
• Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: 12 місяців з можливістю продовження в залежності від ефективності та фінансування програми. Попередній 3-місячний пробний період.
• Місце роботи:  Чернігів.
• Дата початку: Якомога швидше.
• Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою) за посиланням https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=169798&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцева дата подачі резюме: 24 грудня 2023 р.