Керівник(-ця) групи проекту з соціально-правового захисту
ЗАВЕРШЕНО
Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення. ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 650 співробітників загалом на території України. У 2024 році DRC продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.
Загальна мета посади:
Під керівництвом Менеджера з соціально-правового захисту, Керівник групи проекту з соціально-правового захисту контролюватиме виконання заходів з соціально-правового захисту, включаючи надання допомоги у захисті вразливим групам, поширення інформації та передачу ключових повідомлень, оцінку захисту та моніторинг. Він/вона відповідатиме за управління та нагляд за групою захисту, надаватиме технічну підтримку та керівництво групами; відповідатиме за планування та подальшу діяльність із захисту, включаючи координацію з іншими департаментами ДРК; братиме участь у координаційних зустрічах та представлятиме ДРК на відповідних форумах; базуватиметься у Львівському офісі DRC, працюватиме на місцях у Львівській, Волинській та Івано-Франківській областях.
Основні обов’язки:
Під наглядом Менеджера з соціально-правового захисту Керівник групи проекту з соціально-правового захисту буде здійснювати:
- Управління та нагляд за діяльністю із захисту, включаючи підтримку вразливих груп (грошова та натуральна допомога), механізми перенаправлення, заходи з моніторингу захисту та оцінки.
- Керівництво та контроль команди захисту, надаючи керівництво та підтримку, сприяючи зустрічам команди, виконання оглядів ефективності та підбір/адаптацію нових співробітників захисту.
- Планування та проведення заходів з моніторингу захисту, включаючи опитування домогосподарств, обговорення в фокус-групах та інтерв’ю з ключовими інформаторами, проблеми документів в сфері захисту, якими діляться підзахисні особи, та захист їх інтересів, у відповідних випадках, на рівні координаційних форумів.
- Підтримка розробки звітів моніторингу захисту, внесок у розробку інструментів та форматів моніторингу захисту, коли це необхідно.
- Розробка та ведення інформаційно-просвітницьких заходів щодо захисту та інформаційних сесій для підзахисних осіб. Розробка контекстуалізованих ключових повідомлень та матеріалів для підвищення обізнаності та інформаційних сесій.
- Розробка планів роботи щодо заходів проекту та відстеження прогресу впровадження щодо цілей та показників проекту.
- Підтримка моніторингу витрат проекту щодо бюджетів та забезпечення своєчасного зворотного зв’язку щодо подальших бюджетних заходів.
- Планування та координація планів логістики проекту та переміщення команди, а також ініціювання закупівель для постачання проекту.
- Координація з іншими організаціями та зацікавленими сторонами, що працюють у тій же сфері, для забезпечення інтегрованого та ефективного соціального захисту. Підтримка актуального відстеження послуг постачальників послуг, що працюють у цьому районі.
- Участь у координаційних нарадах та представлення ДРБ на відповідних форумах; розвивати та підтримувати ефективні робочі відносини з відповідними установами-партнерами, громадськими координаторами та постачальниками послуг.
- Забезпечення подання точних та своєчасних звітів донорам, а також ведення та оновлення програмної документації.
- Сприяння та надання відповідно до ситуації на місцях пропозицій щодо фінансування нових проектів.
- Регулярні звіти Менеджеру з соціально-правового захисту.
- Будь-які інші обов’язки, які можуть бути покладені Менеджером з соціально-правового захисту, що мають відношення до досягнення цілей соціально-правового захисту.
Необхідний досвід і компетенції:
- Зацікавленість у соціальному-правовому захисті та правах людини.
- Обізнаність з темами, що стосуються захисту, прав людини, роботи з вразливими групами, включаючи людей з обмеженими можливостями або людей похилого віку
- Попередній досвід управління командою або керівництва членами команди.
- Досвід роботи в організаціях громадянського суспільства, міжнародних гуманітарних організаціях або в соціальній сфері є бажаним, але не обов’язковим
- Відмінні навички міжособистісного спілкування, включаючи здатність ефективно працювати з вразливими групами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різних верств суспільства
- Відмінні організаційні навички та навички тайм-менеджменту, з можливістю визначення пріоритетів завдань та виконання кількох обов’язків
- Сильне почуття особистої порядності та розуміння конфіденційності та етики
- Знання Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційних систем Windows
- Хороше знання англійської мови
- Вимагається знання української мови
Освіта:
Вища освіта
Знання мов:
(вказати рівень вільного володіння)
- Повне професійне володіння українською та російською мовами
- Професійне володіння англійською мовою
Усі посади ДРБ вимагають від працівника, яка/який займає посаду, володіння основними компетенціями організації:
- Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів разом із забезпеченням ефективності процесів.
- Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
- Ініціативність: вміння брати на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
- Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
- Вияв чесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.
Додаткова інформація:
- Термін дії контракту: 3-х місячний випробувальний термін з можливістю продовження контракту
- Дата початку роботи: Якнайшвидше
- Тип контракту: Повний робочий день. Локація: офіс у місті Львові
- Заробітна плата та умови: будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської Ради у справах біженців.
Процес подання:
Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою за посиланням:
Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть
Кінцевий термін прийому заявок 05/02/2024
