Керівник експертної групи сталого розвитку та технічної політики електроенергетичного комплексу

Кваліфікаційні вимоги

вища освіта, ступінь вищої освіти – не нижче магістра;
досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років у сфері енергетики;
вільне володіння державною мовою

Посадові обов’язки

формування державної технічної політики щодо сталого розвитку та безпеки електроенергетичного комплексу, в тому числі щодо заходів необхідних для збереження цілісності, а також надійного і безпечного функціонування об’єднаної енергетичної системи України;
розробка пропозицій щодо підвищення рівня надійності роботи, розвитку та модернізації розподільних і магістральних електричних мереж, теплових електростанцій енергогенеруючих компаній, гідроелектростанцій, теплоелектроцентралей;
формування пропозиції щодо плану заходів з підготовки паливно-енергетичного комплексу України до осінньо-зимового періоду;
участь у підготовці та формуванні необхідних технічних та організаційних заходів з метою створення передумов запровадження функціонування роздрібного ринку електроенергії в нових умовах;
проведення оцінки та визначення пріоритетності технічних рішень для розвитку систем передачі, систем розподілу та виробників електричної енергії, передбачених відповідними проектами інвестиційних програм;
участь у розробці проекту Концепції комплексного впровадження «розумних мереж» в Україні до 2035 року та середньострокового Плану заходів з впровадження розумних мереж в Україні;
підготовка пропозицій щодо технічних заходів для покращення показників якості електропостачання, які характеризують рівень надійності електропостачання (SAIDI та SAIFI);
координація науково-технічної політики в електроенергетичному комплексі, в тому числі в частині питань направлених на розвиток об’єктів альтернативної енергетики;
координація питання вдосконалення (спрощення) процедури приєднання та доступу до електричних мереж для нових користувачів системи, зокрема в частині усунення бар’єрів, що можуть перешкоджати доступу нових покупців та виробників електричної енергії, у тому числі тих, що здійснюють виробництво електричної енергії з альтернативних джерел енергії.
підготовка проектів законодавчих і нормативно-правових актів щодо забезпечення надійного і ефективного функціонування об’єднаної енергетичної системи України.
участь у розробці стандартів операційної безпеки постачання щодо забезпечення надійності роботи електричних мереж;
проведення аналізу виконання операторами системи розподілу, передачі та виробниками електричної енергії технічних заходів щодо запобігання аваріям і відмовам у роботі об’єктів електроенергетики;
здійснення моніторингу річних технічних звітів операторів систем розподілу, постачання та виробників електричної енергії щодо стану їх електрообладнання, а також ремонтної кампанії в розподільних та магістральних електричних мережах;
координація роботи з виконання заходів, необхідних для синхронізації енергосистеми України з Європейськими енергосистемами;
координація роботи інших структурних підрозділів апарату Міністерства з розроблення документів державної технічної політики та надання їм необхідної консультативної допомоги;
проведення аналізу розроблених іншими структурними підрозділами апарату Міністерства проектів документів державної технічної політики в частині сталого розвитку та безпеки електроенергетичного комплексу;
участь в міжнародному співробітництві щодо питань сталого розвитку та безпеки електроенергетичного комплексу;
виконує інші доручення та завдання керівництва

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

17 07 2018 2 Doc

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

посадовий оклад – 8900 грн.,
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 33 000-45 000 грн.,
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу,
надбавка за ранг державного службовця – 500 – 800 грн., 
інші виплати, премії – у разі встановлення

Рівень заробітної плати

42400 грн.

Категорія посади

Б

Статус вакансії

Опублікована

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше