Інспектор(-ка) з кадрів

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Інспектор з кадрів

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. 

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:  

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення  від зробленого внеску  
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Основним завданням на посаді є забезпечення кадрового документообігу з чітким дотриманням норм трудового законодавства

Обов’язки: 

1.  Обробка та архівування документів:

Приймання, реєстрація та обробка документів, пов’язаних зі змінами в персоналі (заяви про прийняття, звільнення, переміщення тощо)

Збереження та архівування кадрової документації відповідно до вимог

2. Супровід у процесах працевлаштування:

Підготовка необхідних документів для оформлення нових співробітників

Відстеження процесу підготовки працевлаштування нових співробітників

3. Ведення електронних баз даних:

Внесення та оновлення інформації про співробітників у кадрові інформаційні системи

4. Підготовка документів для внутрішньої та зовнішньої звітності:

Підготовка звітів для адміністрації та керівництва організації

Забезпечення вчасної та точної звітності на запити відповідних органів

5. Дотримання трудового законодавства:

Відстеження та впровадження змін у трудовому законодавстві, що впливають на кадрові питання

6. Забезпечення конфіденційності:

Забезпечення конфіденційності особистої інформації співробітників та конфіденційної інформації, яка належить Організації

7. Вирішення конфліктних ситуацій:

Взаємодія зі співробітниками для вирішення питань та конфліктів, пов’язаних з кадровою сферою

Додаткові обов’язки:

1. Навчання та саморозвиток:

Підтримка власного професійного розвитку у галузі кадрового документообігу

Вимоги:  

• Вища освіта у сфері управління персоналом, права, бізнес-адміністрування або суміжних галузях
• Досвід роботи в сфері кадрового документообігу або адміністративної роботи не менше 3-х років
• Глибоке розуміння трудового законодавства, процесів обробки та архівування кадрової документації
• Високі навички письмової та усної комунікації, вміння взаємодіяти з різними особами
• Здатність організовувати свою роботу та керувати багатозадачними завданнями
• Суворе дотримання конфіденційності особистих даних співробітників
• Вміння аналізувати документи та інформацію для прийняття обґрунтованих рішень
• Українська ділова мова- обов’язково
• Володіння англійською мовою буде перевагою (весь документообіг україно-англійський)

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України
• Залучення в професійне середовище, де є можливість розширити свої знання в кадровій сфері
• Величезні можливості вдосконалити свої знання з кадрового документообігу та звітності
• Відвідування лекцій, семінарів з питань оновлень в кадровому діловодстві

Робоче місце:  м. Дніпро

Випробувальний термін – 3 місяці. 

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [email protected]. 

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.