HR-партнер/ка до ГО «Смарт освіта»

Вимоги:

• Знання повного циклу HR-послуг;
• Досвід формування HR-функції з 0;
• Досвід побудови бізнес-процесів з 0;
• Формування корпоративної культури;
• Володіння методиками коучінгу;
• Досвід навчання персоналу;
• Відмінні комунікацівні навички;
• Гнучкість, адаптивність, лідерські якості.

Функціонал:

• Побудова HR-функції з 0;
• Консультування засновників ГО щодо питань розвитку HR-функції в організації;
• Організація процесу пошуку та закриття відкритих вакансій;
• Побудова процесу найму та адаптації персоналу;
• Допомога керівникам в формуванні потреби щодо відкриття вакансії: опис функціоналу та зон відповідальності;
• Супровід керівників під час проведення інтерв’ю;
• Адаптація нових співробітників;
• Постановка KPI на випробувалний термін. Надання зворотнього звʼязку за результатами випробувального терміну;
• Створення бази кандидатів;
• Покращення внутрішньої комунікації в команді;
• Формування корпоративної культури;
• Навчання персоналу.

Пропозиції приймаються  на пошту [email protected] з обов’язковим зазначенням теми листа: «Заявка_HR-партнер».

Для участі у конкурсі необхідно надіслати:

• реєстраційні документи (у випадку, якщо є ФОП);
• резюме/CV.

Просимо надсилати документи з електронної пошти, за якою ми зможемо чітко ідентифікувати кандидата.