Фахівець/фахівчиня з питань адвокації

Зафіксувати у Google календарі!


prostirjob_vacancy_dfrfycsz(3)
Фахівець/фахівчиня з питань адвокації

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» у зв’язку з розширенням діяльності, запрошує приєднатися до команди

Фахівеця/фахівчиню з питань адвокації проєкту «Право на сім’ю».

Роль Фахівця/фахівчині є ключовою для досягнення змін у законодавстві, правового регулювання та урядових процесів, у межах Стратегії забезпечення права кожної дитини в Україні на зростання в сімейному оточенні на 2024−2028 роки.

Необхідні професійні компетенції та навички:

  • Вища освіта у сфері права, соціальних або політичних наук, міжнародних відносин, публічного адміністрування чи суміжних дисциплін; інша освіта можлива за умови наявності релевантного практичного досвіду.
  • Щонайменше 2−3 роки практичного досвіду роботи або надання експертних (правових/юридичних) послуг у сфері соціального захисту, захисту прав дитини чи людини в середовищі НУО, системі ООН, ЄС або подібних структурах.
  • Досвід у сфері соціального захисту дітей буде перевагою.
  • Підтверджений досвід розробки та реалізації адвокаційних стратегій, кампаній або заходів у гуманітарній сфері — бажано у напрямках захисту прав дитини та підтримки сім’ї.
  • Ґрунтовні знання у сферах соціального забезпечення та захисту дітей, законодавчого процесу (зокрема нормативно встановлених процедур ухвалення законів), порядків розробки та погодження проєктів нормативно-правових актів в органах виконавчої влади.
  • Розуміння міжнародних стандартів і національного законодавства України у сфері захисту дітей, зокрема щодо дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, а також процесів деінституціалізації. Знання Конвенції ООН про права дитини та Керівних принципів щодо альтернативного догляду за дітьми буде перевагою.
  • Вміння системно мислити, методично підходити до завдань, чітко та логічно формулювати пропозиції в усній і письмовій формах.
  • Розвинені навички тайм-менеджменту, політичної комунікації, ведення переговорів і представлення позиції організації.
  • Досвід управління інформацією та знаннями, обміну найкращими практиками та аналітичними матеріалами.
  • Гнучкість, ініціативність та готовність швидко доопрацьовувати завдання відповідно до пріоритетів керівництва.
  • Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови (усне та письмове) на рівні не нижче B1 — для ефективної взаємодії з міжнародними партнерами.
  • Впевнене володіння ПК (MS Office, Google Workspace).
  • Готовність до відряджень в межах України та за кордон (за потреби).

Основні завдання та обов’язки:

  1. Лінійне підпорядкування керівнику проекту, функціональне підпорядкування раднику з питань адвокації ДРП, узгодження адвокаційної діяльності в рамках проекту з ним.
  2. Виконання плану адвокаційних завдань проекту в тому числі але не виключно:
  • Організація робочих зустрічей, заходів проекту на рівні громад проекту, залучення медіа, підрядників для організації заходів.
  • Координація та контроль виконання результатів роботи найнятих експертів, для виконання адвокаційних завдань проекту, в тому числі контроль термінів виконання, вичитка та аналіз поданих звітів на відповідність ТЗ.
  • Співпраця з радниками ДРП в частині які стосуються формулювання адвокаціних пропозицій щодо внесення змін в законодавство, державні стандарти соціальних послуг, складання ТЗ для екпертів тощо.
  • Підготовка інформаційних довідок, презентацій, інших інформаційних матеріалів для презентацій, звітів, робочих нарад, адвокаційних зустрічей в тому числі для керівника проекту та на запит Директора Департаменту розвитку програм та Радника з питань Адвокації ДРП.
  • Визначення ключових стейкхолдерів для виконання адвокаційних завдань проекту, допомога керівнику проекту у налагодженні співпраці, залученні їх до заходів та зустрічей в рамках проекту
  • Супровід керівника проекту у робочих поїздках, робочих зустрічах
  • Виконання інших завдань керівника проекту, Радника з питань Адвокації ДРП.

Ми пропонуємо:

  • Роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі.
  • Цікаві та важливі завдання, насичені етичним сенсом, що спрямовані на допомогу дітям та сім’ям, які постраждали від війни.
  • Гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно в межах Києва).
  • Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
  • Чудову можливість обміну міжнародним досвідом.
  • Часткова зайнятість.
  • Орієнтовна дата виходу — січень 2026 року.
  • Додаткову можливість для навчань, регулярні командоутворюючі заходи.

Якщо Ви маєте релевантний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме.

Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди!

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

МБО «БФ«СОС Дитячі Містечка» відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

У своїй діяльності МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.

Відгуки чекаємо на пошту: [email protected]


Останні публікації цього розділу:

Senior Lawyer (Category 1) / Старший/а юрист/ка (Категорія 1)

Асистент/ка менеджера проекту

Менеджер/ка з підзвітності

Старший/а менеджер/ка з фондів / Senior Fund Manager

Фахівець/чиня з надання допомоги у сфері захисту