Експерт(-ка) з гендерної різноманітності та інклюзії / Gender Diversity and Inclusion Expert

Експерт з різноманіття статей та інклюзії візьме на себе важливу роль у просуванні гендерної рівності, різноманітності та інклюзії в організації та підтримці інтеграції гендерного підходу в її діяльність. Ця роль спрямована на виявлення та вирішення гендерно-специфічних потреб, покращення практик збору даних та сприяння більш інклюзивному середовищу.

Обов’язки:
➢ Проведення розробки плану досліджень та методології для керування користувацьким збором даних щодо гендерних бар’єрів, потреб та можливостей у сфері мінової діяльності.
➢ Перегляд політик, стандартів та процесів організації та консультування щодо необхідних змін для більшої узгодженості з кращими практиками гендерного підходу.
➢ Розробка стратегії та плану роботи на основі доказів для вбудовування гендерної різноманітності та інклюзії у всі види діяльності HALO. Створення та співпраця з Робочою групою з питань гендеру та різноманітності для розробки та впровадження ініціатив з вирішення виявлених гендерних проблем.
➢ Підвищення кваліфікації персоналу для інтеграції гендерних поглядів у їхню роботу через проведення тренінгів з гендерної різноманітності та інклюзії.

Задачі :
➢ Створення Робочої групи з питань гендеру та різноманітності:
■ Організація створення та координація робочої групи, спрямованої на гендер та різноманітність.
■ Співпраця з відповідними зацікавленими сторонами для визначення потреб та розробки цільових стратегій для їх вирішення.
■ Забезпечення активного внеску робочої групи у розробку політики та впровадження програм.
➢ Збір даних з урахуванням гендерного підходу:
■ Розробка та впровадження процесів збору даних, що враховують гендерний підхід.
■ Тісна співпраця з персоналом та отримувачами послуг для збору інформації щодо потреб, уявлень та досвіду, пов’язаного з вибухонебезпечними факторами та гуманітарною діяльністю у міновій сфері.
■ Аналіз зібраних даних для надання порад щодо коригувань та поліпшень у плануванні та програмуванні HALO.
➢ Участь учасників у зборі даних щодо різноманітності та інклюзії:
■ Проведення  вправ збору даних для кращого розуміння потреб у різноманітності та інклюзії.
■ Взаємодія з постраждалими спільнотами, персоналом та іншими зацікавленими сторонами для отримання висновків.
■ Використання результатів для покращення дизайну програми, зв’язку з громадою та оцінки впливу.
➢ Розвиток потенціалу та навчання:
■ Проведення навчальних сесій та семінарів для персоналу HALO з питань гендерного підходу, різноманітності та інклюзії.
■ Розбудова кваліфікації персоналу та партнерів для інтеграції гендерних поглядів у їхню роботу.
■ Співпраця з відділом кадрів та вищим керівництвом для створення культури інклюзивності та чутливості до різноманітних умов і збільшення усвідомленості щодо гендерної рівності, конкретних потреб, вразливостей та загроз.
➢ Просування політики та співпраця:
■ Захист гендерно-чутливих політик та практик у гуманітарній сфері мінової діяльності шляхом співпраці з іншими організаціями, урядовими установами та міжнародними організаціями для просування гендерної рівності.
➢ Внесок у політику та стандарти HALO Україна:
▪ Оцінка поточних політик та стандартних операційних процедур (SOPs) HALO з урахуванням гендерних та різноманітних аспектів та рекомендації щодо їх поліпшення відповідно до гуманітарних стандартів та на основі результатів проведених опитувань.

Вимоги:
⮚ Вища освіта, переважно в відповідній галузі (наприклад, гендерні дослідження, соціальні науки, гуманітарні науки, міжнародний розвиток).
⮚ 2+ роки відповідного професійного досвіду, що включає проектне проектування, впровадження та управління.
⮚ Підтверджений досвід у гендерному та різноманітному програмуванні, переважно в гуманітарних або мінових контекстах.
⮚ Знайомство з методологіями учасного дослідження.
⮚ Сильні аналітичні навички та здатність інтерпретувати дані.
⮚ Вміння працювати з пошуковими системами та Microsoft Office.
⮚ Попередній досвід роботи в неправлінній організації є перевагою.
⮚ Вільне володіння українською та англійською мовами.
⮚ Увага до деталей, сильні комунікативні, аналітичні та навички вирішення проблем.
⮚ Відданість принципам HALO Trust.