Бренд-ментор/ка

ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

БФ «Право на захист» (далі – Фонд) — це лідер сектору в захисті людей, які постраждали від війни, ветеранів, біженців та осіб без громадянства. Ми прагнемо відновлення й інтеграції для тих, кому допомагаємо. Наша команда захищає права людей і впливає на те, щоб закони й рішення в Україні й світі ставали справедливішими. Ми активно розвиваємо мережу партнерів для локалізованої підтримки тих, хто цього потребує. Фонду — 13 років. Сьогодні команда БФ «Право на захист» налічує близько 1 200 спеціалістів. Географія: 22 області України, а також представництво в Польщі. З початку повномасштабного вторгнення допомогу отримали понад 3 300 000 людей. Наша робота отримала визнання на національному рівні: у 2024 році Фонд здобув перше місце в конкурсі «Благодійна Україна» в номінації «Всеукраїнська благодійність», увійшов до топ-10 рейтингу Forbes Україна «50 найкращих благодійних організацій» та посів 9-те місце в рейтингу доброчесності благодійних фондів України.

БФ “Право на захист” шукає кандидата на посаду бренд-ментора/-ки. Посада передбачає можливість часткової дистанційної роботи.

Обов’язки та відповідальність

У рамках делегованих повноважень бренд-ментора/-ка у співпраці бренд-копірайтеркою Фонду та керівницею відділу комунікацій відповідатиме за такі обов’язки:

• Аналіз поточного позиціювання Фонду як бренду в межах наявної комунікаційної стратегії;
• Виявлення прогалин у сприйнятті, візуальній та змістовній консистентності бренду Фонду;
• Надання стратегічних рекомендацій щодо посилення бренду організації та його впізнаваності серед ключових аудиторій;
• Консультування команди щодо:
• розвитку бренд-напряму Фонду;
• формування цілісної присутності бренду;
• tone of voice та бренд-наративу;
• Адаптації комунікацій до сучасних трендів NGO-сектору;
• Надання експертного фідбеку щодо комунікаційних та візуальних рішень, пов’язаних із брендом Фонду;
• Спрямування команди у розвитку довгострокового бачення бренду організації;
• Участь у консультаційних зустрічах і стратегічних обговореннях із командою Фонду.
• Імплементація визначених стратегічних пріоритетів відповідно до розробленої комунікаційної стратегії Фонду;
• Підготовка пропозицій щодо меседжів і підходів до висвітлення визначеного переліку програм Фонду;
• Участь у формуванні та описі послуг/продуктів Фонду та розробка підходів до їхнього просування.

Необхідна кваліфікація

• Значний досвід у сфері брендингу, стратегічних комунікацій або позиціювання організацій (5+ років) ;
• Практичний досвід роботи з локальними та/або міжнародними громадськими чи благодійними організаціями;
• Розуміння специфіки побудови бренду неприбуткових організацій та роботи з репутацією у суспільно чутливих тематиках;
• Досвід консультування, менторства або стратегічного супроводу команд чи організацій;
• Розуміння сучасних тенденцій у сфері комунікацій та розвитку присутності організації;
• Здатність надавати практичні й стратегічні рекомендації щодо розвитку бренду організації;
• Досвід створення власних освітніх або публічних продуктів (курси, лекції, авторські програми тощо) буде перевагою;
• Досвід роботи з формуванням ідентичності бренду, комунікаційного стилю та цілісного образу організації буде перевагою.
• Навички планування контенту та роботи з контент-планами.
• Досвід крос-функціональної взаємодії з різними командами.
• Досконале знання медійного середовища в Україні.

Основні завдання експерта з розробки бренд-стратегії Фонду

Провести аудит бренду Фонду

• аналіз поточного позиціонування, сприйняття та репутації бренду;
• аналіз наявних комунікаційних, HR та фандрейзингових стратегій;
• аналіз конкурентного та партнерського середовища (інші українські та міжнародні організації сектору).

Розробити бренд-стратегію Фонду

• визначити роль бренду у досягненні стратегічних цілей організації;
• сформулювати бренд-бачення та бажане сприйняття бренду;
• визначити ключові бренд-цілі на 3–5 років;
• визначити пріоритетні аудиторії бренду та бажані зміни у їхньому сприйнятті.

Розробити платформу бренду

• сформулювати позиціонування бренду;
• визначити ціннісну пропозицію бренду;
• описати атрибути бренду, характер бренду та ключові асоціації;
• сформулювати архітектуру ключових повідомлень для різних цільових аудиторій.

Інтегрувати бренд-стратегію з HR-брендом

• сформулювати Employer Value Proposition (EVP);
• визначити ключові напрямки розвитку бренду роботодавця;
• розробити рекомендації щодо інтеграції бренд-стратегії та HR-стратегії.

Інтегрувати бренд-стратегію з фандрейзинговими цілями організації

• визначити роль бренду у залученні фінансування та партнерств;
• сформулювати ключові повідомлення для донорів, партнерів та потенційних фандрейзингових аудиторій;
• надати рекомендації щодо використання бренду для посилення довіри та підтримки організації.

Розробити комунікаційну рамку для просування бренду

• визначити комунікаційні цілі, пов’язані з розвитком бренду;
• визначити пріоритетні канали та підходи до просування бренду;
• розробити систему ключових повідомлень для зовнішніх аудиторій;
• визначити принципи тональності та комунікації бренду.

Розробити систему моніторингу ефективності бренду

• визначити показники успішності реалізації бренд-стратегії;
• запропонувати набір KPI для оцінки впізнаваності, сприйняття, довіри та репутації бренду;
• визначити механізми та інструменти регулярного вимірювання результатів.

Ми пропонуємо

• Контракт до 30 вересня 2026 року, з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Можливість працювати з однією із найсильніших українських правозахисних та гуманітарних неприбуткових організацій;
• Можливість професійного зростання;
• Психологічна підтримка та наставництво;
• Повага до балансу між роботою та особистим життям;
• Медичне страхування.

ПРОЦЕС ПОДАЧІ ЗАЯВКИ

Надіслати резюме на адресу [email protected], зазначивши у темі листа “Бренд-ментор_Київ/віддалено”. Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв’ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 25 червня 2026 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, Фонд залишає за собою право завершити процес до цього терміну.