Асистент(-ка) проекту відновлення житла
ЗАВЕРШЕНО
Данська рада у справах біженців, одна з провідних гуманітарних неурядових організацій, що працює у 40 країнах світу, шукає висококваліфікованого асистента з питань відновлення житла для офісу в Чернігові. ДРБ працює в Україні вже більше 10 років і на сьогоднішній день має 7 офісів у країні.
Загальна мета ролі
- Надавати адміністративну та технічну підтримку діяльності програми відновлення житла.
- Допомагати фахівцю з питань відновлення житла та керівнику групи у забезпеченні якості планування, реалізації та контролю за діяльністю напрямку.
Обов’язки напрямку відновлення житла:
- Стежити за всіма заходами в рамках проекту “Відновлення житла”, включаючи щоденний нагляд за партнерами, підрядниками та контроль якості.
- Брати участь в оцінках, закупівельних документах та обсягах робіт, пов’язаних з діяльністю у сфері відновлення житла.
Географічне охоплення: Чернігівська область
- Ця посада зосереджена на регіоні та забезпечує дотримання процедур і керівних принципів ДРБ в межах регіону.
Основні обов’язки:
Звітність
- Звітування перед керівником команди з питань відновлення житла
- Дотримання всіх відповідних інструментів, планів та бюджетів проекту
- Впровадження, звітність та оцінка проекту
Програмування та операційна діяльність
- Забезпечення ефективної та результативної реалізації програми, дотримуючись бюджету та робочого плану
- Надавати технічну підтримку та вносити свій вклад у всі види діяльності, пов’язаної з програмою відновлення житла.
Координація та комунікації
- Співпраця з відповідними внутрішніми та зовнішніми технічними експертами з питань, що стосуються напрямку
- Представляти ДРБ на нарадах та інших відповідних технічних координаційних зустрічах
- Забезпечення інтеграції з іншими секторами ДРБ
Логістика/фінанси
- Підтримувати моніторинг фінансових зобов’язань і витрат відповідно до бюджетів та надавати своєчасний зворотній зв’язок щодо виконання бюджету
- Ініціювати закупівлі та забезпечувати їх виконання
Асистент проекту відновлення житла підпорядковується керівнику групи з питань відновлення житла
Необхідний досвід та компетенції
- Мінімум 1 рік відповідного досвіду, бажано з досвідом роботи у сфері гуманітарного реагування.
- Перевага надається практичному досвіду роботи у відповідному секторі в міжнародній неурядовій організації
- Досвід виконання адміністративних та допоміжних завдань
- Володіння англійською мовою є бажаним
- Відмінні навички роботи з MS Word, Excel та PowerPoint
- Навички роботи з профільним програмним забезпеченням AutoCAD або інше є перевагою.
Усі посади в ДРБ вимагають від працівника володіння основними компетенціями ДРБ:
- Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
- Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
- Взяти на себе ініціативу: Беручи на себе відповідальність та ініціативу, прагнути до інновацій.
- Спілкування: Слухати та говорити ефективно і чесно.
- Демонструвати доброчесність: Підтримувати та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.
Необхідна освіта
- Ступінь бакалавра або вище в галузі будівництва або в іншій відповідній галузі
Ми пропонуємо:
- Тривалість контракту: 6 місяців з можливістю продовження в залежності від результатів роботи та фінансування.
- Визначення місця роботи: Чернігів
- Дата початку: якомога швидше.
- Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.
Процес подання заявки
Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою). Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.
Кінцевий термін подачі заявок: 31.12.2023
ДРБ як роботодавець
Працюючи в ДРБ, ви приєднаєтеся до глобальної команди, яка налічує близько 8000 співробітників у 40 країнах світу. Ми пишаємося нашими:
- Професіоналізмом, впливом та досвідом
- Гуманітарний підходом та роботою, яку ми виконуємо
- Цілеспрямованістю, значущістю та власним внеском
- Культурою, цінностями та сильним лідерством
- Справедливою компенсація та постійним розвитком
Здатність ДРБ забезпечити захист та допомогу біженцям, ВПО та іншим підзахисним особам залежить від здатності наших співробітників підтримувати та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки щодо цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань. ДРБ проводить ретельні та всебічні перевірки особистих даних як частину процесу набору персоналу.
Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактору. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!
