Закупівля послуг спеціаліста з гендерної рівності

№

Відомості про учасника

1

ПІБ учасника:

2

Статус:

☐ фізична особа

☐ фізична особа-підприємець

3

Місцезнаходження:

4

Номер телефону:

6

Електронна пошта:

7

Вид коду економічної діяльності за КВЕД (для Фізичної особи-підприємця):

8

Система оподаткування (для фізичної особи-підприємця):

9

Умови оплати:

☐ за фактом надання послуг протягом  5 робочих днів на підставі підписаного акту приймання-передачі наданих послуг

☐ помісячно

№

Назва послуги

Одиниця виміру

Кількість годин на місяць

Ціна за годину, грн

 Загальна вартість за місяць, грн

1

Послуги спеціаліста з гендерної рівності

№

Назва послуги (UA / EN)

Очікуваний результат / Deliverable

1

Проведення гендерного аналізу програм, проєктів, внутрішніх процесів, політик та практик Організації.

Підготовку рекомендацій, планів дій та інструментів за результатами гендерного аналізу, а також супровід їх впровадження.

Інтеграцію принципів гендерної рівності та гендерно чутливих підходів у програмну діяльність, внутрішні процеси та організаційні документи.

Розробку та проведення навчальних заходів, тренінгів, воркшопів, консультацій та інших форматів розвитку компетенцій працівників і працівниць Організації.

Моніторинг дотримання принципів гендерної рівності у діяльності Організації та підготовку пропозицій щодо вдосконалення відповідних процесів.

Підготовку звіту про гендерний аналіз транспортної інфраструктури.

Розробка, впровадження та періодичний перегляд внутрішніх політик, процедур і підходів у сфері гендерної рівності та забезпечення рівних можливостей.

Координація процесу розробки та реалізації організаційної стратегії з питань гендерної рівності, а також моніторинг її виконання.

Формування рекомендацій щодо розширення участі жінок у процесі прийняття рішень.

Запропоновані законодавчі зміни щодо гендерної рівності.

Оновлений План дій з гендерних питань.

Гендерні внески до ESMF (Рівень соціально-економічного та соціального розвитку).

Семінари/вебінари для поширення матеріалів та зворотного зв’язку. Звіти, що підсумовують результати семінарів.

Комунікаційні матеріали, що сприяють гендерній рівності.

Зведений звіт про гендерний аналіз та рекомендації.

Заключні матеріали для Плану дій з гендерних питань та проектної документації.

Conducting gender analysis of programs, projects, internal processes, policies and practices of the Organization.

Preparing recommendations, action plans and tools based on the results of gender analysis, as well as supporting their implementation.

Integrating the principles of gender equality and gender-sensitive approaches into program activities, internal processes and organizational documents.

Developing and conducting educational events, trainings, workshops, consultations and other formats for developing the competencies of the Organization’s employees.

Monitoring compliance with the principles of gender equality in the Organization’s activities and preparing proposals for improving relevant processes.

Preparing a report on gender analysis of transport infrastructure.

Developing, implementing and periodically reviewing internal policies, procedures and approaches in the field of gender equality and ensuring equal opportunities.

Coordination of the process of developing and implementing the organizational strategy on gender equality, as well as monitoring its implementation.

Formulating recommendations for expanding women’s participation in the decision-making process.

Proposed legislative changes on gender equality.

Updated Gender Action Plan.

Gender inputs to ESMF (Socio-Economic and Social Development Level).

Workshops/webinars for dissemination and feedback. Reports summarizing the results of the workshops.

Communication materials promoting gender equality.

Synthesis report on gender analysis and recommendations.

Final materials for Gender Action Plan and project documentation.

Проведено детальний гендерний аналіз та аналіз ризиків гендерно-зумовленого насильства.

Інтеграція гендерного підходу. Включення гендерних аспектів у всі компоненти проєкту.

Розробка гендерно чутливих індикаторів.

Розробка політик і процедур.

Створення гендерної стратегії в рамках проєкту.

Розробка політик із запобігання дискримінації та сексуальній експлуатації (PSEA).

Адаптація міжнародних стандартів до українського контексту.

Навчання та підвищення обізнаності членів команди.

Проведення тренінгів для членів команди.

A detailed gender analysis and gender-based violence risk analysis was conducted.

Gender mainstreaming. Inclusion of gender aspects in all project components.

Development of gender-sensitive indicators.

Development of policies and procedures.

Creation of a gender strategy within the project.

Development of policies on the prevention of discrimination and sexual exploitation (PSEA).

Adaptation of international standards to the Ukrainian context.

Training and awareness-raising of team members.

Conducting trainings for team members.