Можливо працівники вас ненавидять? Поради керівникам НУО

Чи вмієте ви працювати з людьми в організації? Давайте перевіримо за допомогою 3-х запитань:

1. Чи є серед цінностей вашої організації її працівники?
2. Чи існує програма мотивації для співробітників?
3. Чи проводили ви анонімне анкетування «Чи задоволені працівники роботою в організації?»

Якщо ви поставили три «ні», у вас проблеми. Адже ви не замислюєтесь над цінністю людей, з яких складається громадська організація. А без людей організації просто не існує.

В українському суспільстві продовжує розвиватися небезпечний стереотип: працівники громадських організацій не мають вихідних, працюють за ідею (гроші нам не потрібні!), і ніколи-ніколи-ніколи не зазіхають на нормальне сімейне життя.

Найстрашніше, що вірять в невідворотність тяжкої долі не тільки сторонні люди, а і самі громадські активісти. Результат прогнозований – хвороби, вигорання та величезне бажання кинути все це і піти в менш стресову організацію, наприклад, в бізнес-сферу.

Погодьтесь, ситуацію потрібно змінювати. Рекомендації як це зробити ви можете знайти в «Забороненій книзі» Комунікації для громадських організацій. До вашої уваги розділ «Внутрішній PR».

І пам’ятайте, найбільшу репутаційну шкоду може спричинити організації її колишній незадоволений працівник.