Чому варто підводити підсумки наприкінці року

Наближається кінець року. Для мене -  це чудова нагода подивитися на своє життя в 2018. Енергія цього моменту сприяє підведеню  підсумків, плануванню, роздумам. Чим з більшою свідомістю ми закриваємо ...

Додано:
Wika Solonitsyna

нг
Чому варто підводити підсумки наприкінці року

Наближається кінець року. Для мене –  це чудова нагода подивитися на своє життя в 2018. Енергія цього моменту сприяє підведеню  підсумків, плануванню, роздумам. Чим з більшою свідомістю ми закриваємо цей рік, тим більше уваги та наполегливості ми візьмемо  з собою в новий.

Для цього існує багато способів. Тільки в  моєму арсеналі, як коуча,  є з десяток різних методів. Щоб зробити такий аналіз, підсумок року самому, з друзями або родиною, можна використати підготовлені завчасно питання. Особливо цікаво та корисно підбити підсумки року в робочому колективі, команді. Це  насправді інтегрує усіх членів процесу. Команда визначає важливі акценти та пріоритети, обговорюються досягнення, закріплюється новий рівень.

Пропоную провести підведення підсумків в теплій передноворічній атмосфері в колективі організації та відповісти на Питання, які варто собі поставити, щоб свідомо планувати своє життя в наступному році“. Потім можна поговорити про це.

Бажаю усім теплої та креативної погоди в Ваших офісах та домах наприкінці 2018 року!

  1. Які важливі події відбулися в організації в цьому році?
  2. Чого ми, як команда, точно досягли? Що нам це дало? Як це вплинуло на наше життя?
  3. Який найбільший був для нас успіх?
  4. Яка була найбільша проблема?
  5. Що було важко? Як ми з цим впорались?
  6. Які з професійних досягнень дали нам найбільше задоволення?
  7. Які події допомогли організації найбільше розвинутися?
  8. Чому команда навчилася?
  9. Які навички у кожного зміцнилися?
  10. Яка мрія здійснилася?
  11. Що ми мали зробити, але це не спрацювало?
  12. Які були найбільш приємні моменти цього року?
  13. Як кожен з команди дбав про відносини з колегами?
  14. Чому ми приділяли занадто багато уваги?
  15. Чому ми присвятили занадто мало уваги?
  16. Що зміцнило нас?
  17. Що ослабило нас?
  18. Які цінності ми культивували?
  19. Що хорошого зробили для інших?
  20. Кому допомогли?
  21. Що ми зробили для себе? Як піклувалися про себе, свою команду, свою організацію?
  22. Чим ми можемо пишатися?
  23. За що ми вдячні цьому року?
  24. Як можна описати минулий рік трьома словами?


Останні публікації цього розділу:

Профдеформація, або гріхи піарників

Легше за м`ясорубку і цікавіше за Фейсбук

Саботаж

Донори та НКО: конфлікти інтересів.

Резюме з нуля. Як створити реально крутий опис себе як професіонала? 5 кроків.

Слідами грантів з ІТ