Ludmyla Kuzka
Контакти:
[email protected]
веб-сторінка
29 Бер 2018
Одноденний воркшоп Олександра Фільца «Нарцисизм в управлінні: як подолати токсичну атмосферу в організації?»
Люди під керівництвом лідера, який володіє нарцисичними рисами характеру не тільки відчувають себе пригніченими на робочому місці, але й є більш схильними до небажаної поведінки в колективі. Такого ...
Детально
20 Лют 2018
Академія лідерства для розвитку
23 квітня стартує Академія лідерства для розвитку (Leadership Academy for Developmen) "Роль державної політики в розвитку приватного сектору".«Роль державної політики в розвитку приватного сектора» є ...
ДетальноУ фокусі
22.02.2022
“Не грантами єдиними”: чим живуть громадські організації Житомирщини
Локальні перетворення та громадські організації, які працюють в регіонах, завжди у фокусі […]
25.01.2022
Road Ahead 2022: пошук нової практичності у все ще непевні часи
Вакцинація, послаблення жорстких обмежень та ледь-ледь відчутний вищий рівень “впевненості-нормальності” — все […]
29.12.2021
Успіхи, виклики, меседжі: прощаємося зі старим і впускаємо нову енергію змін
Наповнений різними подіями, подекуди складний, вже другий пандемічний, з новими нормальностями та […]
06.12.2021
Оксана Глєбушкіна: наша суперсила — це побудова різних партнерств
Коли організації — цілих 28 років, вочевидь, є розуміння, що за ними […]
26.10.2021
Проблеми партисипації: як громадськості активніше долучатися до планування міського розвитку
“Декларації про партисипацію: чи є місце громадській участі у плануванні міського розвитку?”, — […]
