TSokol
Контакти:
[email protected]
веб-сторінка

2 Тра 2025
Продовження навчання з WEPs: як подолати гендерний розрив в оплаті праці та підтримати професійний розвиток жінок
Розширення ролі жінок у бізнесі є ключовим аспектом для економічного розвитку, соціальної стабільності та досягнення гендерної рівності у світі. Повноцінна участь жінок у глобальній економіці могла ...
Детально
11 Бер 2025
Більше можливостей для жінок у бізнесі: як пройшли перші у 2025 році навчання з упровадження WEPs
Активна роль жінок у бізнесі — це не лише про гендерну рівність та можливості для їхнього професійного розвитку. Це про реальні економічні вигоди для країн та світу загалом. «Якби жінки брали таку ...
Детально
18 Січ 2025
Нова серія навчань із впровадження WEPs
Рівність між жінками та чоловіками у професійному середовищі — це не лише про етичність та сучасні підходи у веденні бізнесу, а й реальна можливість для компаній стати більш успішними й ефективними. ...
Детально
17 Гру 2024
У Києві завершилися навчання з впровадження WEPs та воркшоп із найкращих практик приватного сектору
26–28 листопада в Києві пройшли останні в цьому сезоні навчання з впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs). WEPs — це один із дієвих інструментів, завдяки якому можна ...
Детально
8 Жов 2024
У Львові пройшло навчання з впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs)
17-19 вересня у Львові відбулося Навчання з впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) для бізнесу й організацій, що працюють у напрямку розвитку підприємництва. До заходу ...
Детально
8 Вер 2024
Навчання з впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) для бізнесів та організацій
Забезпечення гендерної рівності на роботі — це не «примха часу», а дієвий механізм, що дозволяє створити інклюзивне середовище в колективі, підвищити мотивацію працівників/-ць та навіть покращити ...
Детально
16 Сер 2024
Навчання для тренерів/ок щодо просування та впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs)
Впровадження гендерної рівності для організацій — це не лише спосіб досягти рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, а й шлях до розвитку та збільшення ефективності роботи. Одним з інструментів ...
Детально
9 Сер 2024
Воркшопи для обміну знаннями та досвідом щодо розширення прав і можливостей жінок
Стартує серія воркшопів «Синергія співпраці: найкращі практики приватних компаній з розширення прав і можливостей жінок», метою якої є сконцентрувати досвід підприємиць у зацікавленому оточенні та ...
Детально
15 Чер 2024
Настільна гра «Women IN: Leadership and Business»: жіноче лідерство та командна робота
Від початку 2023 року українки відкрили 154 тисячі нових ФОПів та очолили понад 10 тисяч нових компаній. Про це йдеться у статистиці Opendatabot. Однак питання ґендерного балансу в українських ...
Детально
6 Тра 2024
Women Partnership Hackathon для розвитку ідей партнерства між бізнесами українських жінок-підприємиць
13–15 червня у Києві відбудеться 3-денний Women Partnership Hackathon для розвитку ідей партнерства між бізнесами українських жінок-підприємиць, що організовується ГО «Український центр сприяння ...
ДетальноУ фокусі

15.06.2025
ГО «Навколо Нас. UA»: зберігаючи живу спадщину в часи випробувань
Громадська організація «Навколо Нас. UA» з Богуслава працює з твердим переконанням: культурна […]

09.06.2025
Свідчення для історії: режисерка Архіву Війни Тетяна Симон про документування війни та справедливість
Понад 37 мільйонів файлів. Тисячі годин відео, аудіо та голосових повідомлень. Понад […]

26.05.2025
Безпека, реформи, спільне майбутнє: підсумки конференції Vox Ukraine
23 травня у Києві відбулася конференція «ЄС. Але є одне але», організована […]

14.04.2025
Подолати травму війни: як в Україні впроваджують найефективніші терапії для лікування посттравматичного стресу
Ментальне здоров’я українців, які переживають війну, є одним із ключових викликів сьогодення. […]

10.04.2025
Де шукати психологічну допомогу: гарячі лінії та сервіси в Україні
Життя у часи війни, втрат, тривог та невизначеності впливає на кожного. Іноді […]