Керівник/ця Родинного Хабу – Дніпро
Назва посади: Керівник Родинного Хабу м.Дніпро
Донор: GFFO|ASB
Кому підпорядкована посада: Керівнику проєкту
Хто у підпорядкуванні: Команда проєкту (Дніпро)
Графік роботи: 09:00 – 18:00
Умови роботи: 24 місяці, штат
Липень 2026 – Червень 2028, випробувальний термін 3 місяці
Відрядження: Ні
Формат роботи: Офлайн
Завдання/Функціональні обов’язки
Стратегічне планування та управління:
- Забезпечує стратегічне управління та планування діяльності Родинного Хабу в м. Дніпро відповідно до робочого плану проєкту, державних стандартів та індивідуальних потреб отримувачів соціальних послуг.
- Гарантує виконання завдань, покладених на Хаб.
- Планує роботу Хабу з урахуванням потреб отримувачів послуг та дотримання державних стандартів соціальних послуг.
Робота з отримувачами послуг та партнерства:
- Приділяє особливу увагу забезпеченню безперешкодного доступу до допомоги для громад та вразливих категорій бенефіціарів шляхом налагодження партнерства з неурядовими організаціями (НУО), ветеранськими просторами, лідерами громад та іншими надавачами послуг для жінок і дітей.
- Організовує розгляд звернень від осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують соціальних послуг.
- Встановлює зв’язки з підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами (родичами та близькими) для надання соціальних послуг.
- Взаємодіє з іншими надавачами послуг для забезпечення комплексної допомоги жінкам та дітям, які звернулися до Хабу
- Впроваджує заходи щодо залучення державних та приватних установ, а також благодійної допомоги.
Управління персоналом та операційна діяльність:
- Розробляє графіки та визначає періодичність надання послуг персоналом Хабу.
- Розподіляє посадові обов’язки між працівниками Хабу, враховуючи їх взаємозамінність.
- Керує діяльністю персоналу, забезпечуючи їх навчання та належні умови праці.
- Забезпечує контроль за дотриманням працівниками вимог охорони праці, виробничої санітарії та правил протипожежної безпеки.
Моніторинг, звітність та якість послуг:
- Забезпечує моніторинг та оцінку якості соціальних послуг та їх відповідність потребам отримувачів.
- Інформує керівництво проєкту про стан надання послуг.
- Здійснює нагляд за веденням документації, а також підготовкою та поданням звітності згідно з встановленими формами.
- Проводить щомісячний аналіз даних у CRM-системі щодо наданих послуг для підготовки звітів донору, фокусуючись на якості даних та систематичності їх введення.
- Бере участь у робочих зустрічах проєкту та взаємодіє з керівником проєкту і спеціалістом з МІО (MEAL) під час підготовки щомісячних та щоквартальних звітів для донора.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ
- Освіта: Вища освіта
- Профіль освіти: Менеджмент, соціальна робота, психологія,інша релевантна
- Знання та вміння: Впевнене знання української мови.
- Досвід роботи в неурядовому секторі та з міжнародними донорами є обов’язковим.
- Досвід роботи: Не менше 2 років на аналогічній посаді
- ІТ навички: Рівень володіння (користувач, розробник) – впевнений користувач Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Online collaboration tools (Zoom, Teams, Google Meet, Miro)
Пакет документів
- Актуальне резюме (CV).
- Мотиваційний лист (до 1 сторінки).
Дедлайн та подання
- Термін подання: до 23.07.2026 включно. За наявності відповідного кандидата конкурс може бути закрито достроково.
- Куди надсилати: на електронну пошту [email protected]
- Тема листа: Керівник Родинного Хабу м. Дніпро_GFFO |ASB
