Послуги Координатора/ки проєкту / Project Coordinator

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
foundation_prjctr

бізнес тренінг семінар менеджер
Послуги Координатора/ки проєкту / Project Coordinator

 

ЗАПИТ НА ПОДАННЯ РЕЗЮМЕ

1.2 Координатор(ка) проєкту / Project Coordinator

Індивідуальний консультант / ФОП

Замовник

ГО «Фундація Проджектор» / Projector Creative & Tech Foundation

Проєкт

«Створюй в Україні» / Create in Ukraine

Грантова угода

Grant Agreement No. 23-GA-10

Донор / програма

Partnership Fund for a Resilient Ukraine, Phase 2 (PFRU-2)

Позиція

1.2 Координатор(ка) проєкту / Project Coordinator

Форма залучення

Договір про надання послуг із фізичною особою-підприємцем

Зайнятість

100% залучення протягом 9 місяців

Референс

PF/PFRU-2/IC/1.2/2026-01

Кінцевий термін прийому пропозицій

До 9:00, 24.07.2026 (може бути достроково завершено або зупинено)

 

1. Загальна інформація

ГО «Фундація Проджектор» запрошує кваліфікованих кандидатів і кандидаток подати резюме та фінансову пропозицію для надання послуг Координатора(ки) проєкту в межах проєкту «Створюй в Україні», що реалізується за підтримки Partnership Fund for a Resilient Ukraine, Phase 2.

Залучення передбачається на умовах договору з фізичною особою-підприємцем, із повною зайнятістю та 100% залученням до реалізації проєкту протягом 9 місяців.

2. Про проєкт

«Створюй в Україні» — освітня та менторська програма для молоді з прифронтових і постраждалих від війни регіонів України. Проєкт спрямований на розвиток підприємницьких компетентностей, підтримку започаткування власної справи та підвищення економічної активності молоді у громадах.

Проєкт охоплює навчальні, менторські, комунікаційні та посттренінгові компоненти, а також моніторинг результатів, взаємодію з постачальниками послуг, підготовку програмної та фінансової звітності й координацію виконання затверджених планів.

3. Мета залучення

Мета залучення Координатора(ки) проєкту — забезпечити щоденне операційне управління, координацію всіх компонентів проєкту, своєчасне виконання планів, належну комунікацію з командою, тренерами, менторами, постачальниками та іншими залученими сторонами, а також якісну підготовку програмних матеріалів і звітності.

4. Обсяг послуг / Scope of Work

  • загальне операційне управління проєктом та координація щоденної реалізації всіх проєктних активностей;
  • підготовка, актуалізація та виконання детальних робочих планів проєкту;
  • координація навчального компонента, менторської підтримки та посттренінгового супроводу учасників;
  • координація реалізації всіх проєктних компонентів і забезпечення їх узгодженості між собою;
  • операційне впровадження рішень, стратегічних напрямів та пріоритетів, визначених керівництвом проєкту;
  • щоденна комунікація з тренерами, менторами, експертами, підрядниками та постачальниками послуг;
  • організація робочих зустрічей, ведення протоколів і контроль виконання домовленостей;
  • контроль календаря проєкту, дедлайнів, статусів завдань і ризиків;
  • координація підготовки матеріалів для учасників, тренерів, менторів і партнерів;
  • збір, систематизація та перевірка програмної інформації, необхідної для звітності;
  • підготовка проєктів наративних звітів, довідок, статус-апдейтів і презентацій;
  • координація процесів моніторингу й оцінювання, збір первинних даних та підтвердних матеріалів;
  • забезпечення своєчасної передачі результатів, даних і документів відповідальним членам команди;
  • контроль виконання договорів із консультантами та постачальниками в частині строків і результатів;
  • ведення реєстрів, трекерів, календарів і системи зберігання проєктної документації;
  • підтримка належної взаємодії між програмною, комунікаційною, фінансовою та юридичною функціями;
  • своєчасне інформування керівництва про відхилення, ризики, затримки та необхідні управлінські рішення;
  • виконання інших операційних завдань, безпосередньо пов’язаних із досягненням цілей проєкту.

5. Очікувані результати / Deliverables

Результат

Опис / критерій приймання

1

Оновлений робочий план

Актуальний календар активностей, відповідальні особи, залежності та контрольні точки.

2

Операційна координація

Усі компоненти проєкту реалізуються відповідно до погоджених планів і строків.

3

Координація навчання та менторства

Тренери, ментори й учасники своєчасно отримують інформацію, матеріали та підтримку.

4

Контроль посттренінгової підтримки

Післянавчальні активності організовані та задокументовані.

5

Щомісячний статус-звіт

Короткий звіт про виконані завдання, прогрес, ризики, відхилення та наступні кроки.

6

Наративна звітність

Проєкти проміжних і фінального наративних звітів підготовлені в установлені строки.

7

Пакет MEL-матеріалів

Зібрані та систематизовані дані, списки, форми, фото, підтвердження результатів та інші матеріали.

8

Трекер договорів і результатів

Актуальний статус консультантів, постачальників, строків і deliverables.

9

Протоколи та action points

Рішення робочих зустрічей задокументовані, виконання контролюється.

10

Фінальний пакет передання

Упорядкована документація, трекери, звіти та матеріали передані Замовнику.

6. Ключові показники належного виконання

  • не менше 95% запланованих завдань виконуються у погоджені строки або мають письмово погоджений перегляд строку;
  • усі ключові проєктні зустрічі мають протоколи та визначені відповідальні дії;
  • усі програмні звіти й статус-апдейти подаються у встановлені строки;
  • дані для моніторингу та оцінювання є повними, перевіреними й доступними для звітності;
  • критичні ризики та затримки ескалуються керівництву без невиправданої затримки;
  • документація зберігається у погодженій структурі та є доступною уповноваженим членам команди.

7. Вимоги до кандидата / кандидатки

Обов’язкові вимоги:

  • щонайменше 3 роки досвіду координації або управління проєктами;
  • підтверджений досвід щоденної операційної координації проєктних активностей;
  • досвід роботи з навчальними, менторськими, соціальними або молодіжними програмами;
  • досвід підготовки наративних звітів і програмної документації;
  • досвід взаємодії з консультантами, тренерами, менторами та постачальниками послуг;
  • розуміння базових процесів моніторингу й оцінювання;
  • високий рівень самоорганізації, уважність до деталей і здатність вести кілька потоків роботи одночасно;
  • вільне володіння українською мовою та робоче володіння англійською мовою;
  • впевнене користування Google Workspace, електронними таблицями, календарями та системами управління завданнями;
  • готовність працювати з 100% залученням протягом 9 місяців.

Перевагою буде:

  • досвід роботи в донорських або міжнародних проєктах;
  • досвід роботи з молоддю з прифронтових або постраждалих від війни громад;
  • досвід координації підприємницьких або освітніх програм;
  • знання вимог до грантової звітності та підтвердної документації.

8. Формат, строк і зайнятість

Параметр

Умова

Тривалість залучення

9 місяців.

Зайнятість

100% залучення.

Орієнтовне навантаження

Повна місячна зайнятість; фактичні години підтверджуються табелями обліку часу або звітами про надані послуги.

Формат роботи

Переважно дистанційно, з онлайн-зустрічами та можливими офлайн-активностями за потреби.

Форма співпраці

Договір про надання послуг із ФОП.

Звітність

Щомісячний акт, рахунок, табель обліку часу або  звіт про виконані завдання/надані послуги.

9. Документи для участі

Обов’язкові документи:

  1. CV / резюме з описом релевантного досвіду.
  2. Фінансова пропозиція за формою, наведеною у Додатку 1.
  3. Витяг або виписка про державну реєстрацію ФОП.
  4. Банківські реквізити / IBAN.
  5. Короткий мотиваційний лист до 1 сторінки.

Необов’язкові документи:

  • рекомендаційні листи;
  • сертифікати або інші підтвердження професійного розвитку.

10. Фінансова пропозиція

Учасник обов’язково зазначає: (1) запропоновану вартість однієї години послуг; (2) запропоновану вартість одного місяця послуг при 100% залученні; (3) загальну вартість послуг за 9 місяців.

Усі суми зазначаються у гривнях і мають включати податки, збори, банківські комісії, витрати на зв’язок, програмне забезпечення, робоче обладнання та інші витрати, пов’язані з виконанням договору.

У разі розбіжності між погодинною та місячною ставкою учасник повинен пояснити принцип розрахунку. Оплата здійснюється щомісяця за фактично надані й прийняті послуги на підставі акта, рахунку та табеля обліку часу.

Шаблон фінансової пропозиції до заповнення – 03_Форма_фінансової_пропозиції_Координатор_проєкту.docx

11. Порядок оцінювання

  • адміністративна перевірка обов’язкових документів за принципом Pass/Fail;
  • технічна оцінка досвіду та компетентностей кандидата за затвердженими критеріями;
  • перевірка фінансової пропозиції на повноту, реалістичність і відповідність бюджету;
  • у разі однакового технічного бала перевага надається кандидату з нижчою загальною вартістю за 9 місяців за умови повної відповідності вимогам.

12. Порядок подання

Документи подаються на: [email protected]

Тема листа: «1.2 Project Coordinator — [ПІБ кандидата / кандидатки]».

Кінцевий строк подання зазначається в оголошенні. Замовник може звернутися по уточнення, перевірити надану інформацію та запросити кандидата на співбесіду.

13. Етичні вимоги, конфіденційність і конфлікт інтересів

  • достовірність усієї поданої інформації;
  • відсутність реального або потенційного конфлікту інтересів;
  • дотримання конфіденційності та правил захисту персональних даних;
  • дотримання вимог safeguarding, недискримінації та належної професійної поведінки;
  • негайне повідомлення про обставини, що можуть вплинути на виконання договору.

14. Застереження

Подання документів не створює зобов’язання Замовника укласти договір. Замовник має право скасувати або змінити процедуру, відхилити будь-яку або всі пропозиції, а також перевірити інформацію, надану кандидатами.


Останні публікації цього розділу:

Аналітик/иня

Молодший/а фахівець/чиня з медичних питань гуманітарного розмінування (Парамедик/иня)

Радник/ця з питань розвитку фінансового сектору та фінансування мікро-, малих і середніх підприємств

Дизайнер/ка

Експерт/ка з інституційного розвитку та розвитку оборонних спроможностей