Послуги Координатора/ки проєкту / Project Coordinator
ЗАПИТ НА ПОДАННЯ РЕЗЮМЕ
1.2 Координатор(ка) проєкту / Project Coordinator
Індивідуальний консультант / ФОП
|
Замовник |
ГО «Фундація Проджектор» / Projector Creative & Tech Foundation |
|
Проєкт |
«Створюй в Україні» / Create in Ukraine |
|
Грантова угода |
Grant Agreement No. 23-GA-10 |
|
Донор / програма |
Partnership Fund for a Resilient Ukraine, Phase 2 (PFRU-2) |
|
Позиція |
1.2 Координатор(ка) проєкту / Project Coordinator |
|
Форма залучення |
Договір про надання послуг із фізичною особою-підприємцем |
|
Зайнятість |
100% залучення протягом 9 місяців |
|
Референс |
PF/PFRU-2/IC/1.2/2026-01 |
|
Кінцевий термін прийому пропозицій |
До 9:00, 24.07.2026 (може бути достроково завершено або зупинено) |
1. Загальна інформація
ГО «Фундація Проджектор» запрошує кваліфікованих кандидатів і кандидаток подати резюме та фінансову пропозицію для надання послуг Координатора(ки) проєкту в межах проєкту «Створюй в Україні», що реалізується за підтримки Partnership Fund for a Resilient Ukraine, Phase 2.
Залучення передбачається на умовах договору з фізичною особою-підприємцем, із повною зайнятістю та 100% залученням до реалізації проєкту протягом 9 місяців.
2. Про проєкт
«Створюй в Україні» — освітня та менторська програма для молоді з прифронтових і постраждалих від війни регіонів України. Проєкт спрямований на розвиток підприємницьких компетентностей, підтримку започаткування власної справи та підвищення економічної активності молоді у громадах.
Проєкт охоплює навчальні, менторські, комунікаційні та посттренінгові компоненти, а також моніторинг результатів, взаємодію з постачальниками послуг, підготовку програмної та фінансової звітності й координацію виконання затверджених планів.
3. Мета залучення
Мета залучення Координатора(ки) проєкту — забезпечити щоденне операційне управління, координацію всіх компонентів проєкту, своєчасне виконання планів, належну комунікацію з командою, тренерами, менторами, постачальниками та іншими залученими сторонами, а також якісну підготовку програмних матеріалів і звітності.
4. Обсяг послуг / Scope of Work
- загальне операційне управління проєктом та координація щоденної реалізації всіх проєктних активностей;
- підготовка, актуалізація та виконання детальних робочих планів проєкту;
- координація навчального компонента, менторської підтримки та посттренінгового супроводу учасників;
- координація реалізації всіх проєктних компонентів і забезпечення їх узгодженості між собою;
- операційне впровадження рішень, стратегічних напрямів та пріоритетів, визначених керівництвом проєкту;
- щоденна комунікація з тренерами, менторами, експертами, підрядниками та постачальниками послуг;
- організація робочих зустрічей, ведення протоколів і контроль виконання домовленостей;
- контроль календаря проєкту, дедлайнів, статусів завдань і ризиків;
- координація підготовки матеріалів для учасників, тренерів, менторів і партнерів;
- збір, систематизація та перевірка програмної інформації, необхідної для звітності;
- підготовка проєктів наративних звітів, довідок, статус-апдейтів і презентацій;
- координація процесів моніторингу й оцінювання, збір первинних даних та підтвердних матеріалів;
- забезпечення своєчасної передачі результатів, даних і документів відповідальним членам команди;
- контроль виконання договорів із консультантами та постачальниками в частині строків і результатів;
- ведення реєстрів, трекерів, календарів і системи зберігання проєктної документації;
- підтримка належної взаємодії між програмною, комунікаційною, фінансовою та юридичною функціями;
- своєчасне інформування керівництва про відхилення, ризики, затримки та необхідні управлінські рішення;
- виконання інших операційних завдань, безпосередньо пов’язаних із досягненням цілей проєкту.
5. Очікувані результати / Deliverables
|
№ |
Результат |
Опис / критерій приймання |
|---|---|---|
|
1 |
Оновлений робочий план |
Актуальний календар активностей, відповідальні особи, залежності та контрольні точки. |
|
2 |
Операційна координація |
Усі компоненти проєкту реалізуються відповідно до погоджених планів і строків. |
|
3 |
Координація навчання та менторства |
Тренери, ментори й учасники своєчасно отримують інформацію, матеріали та підтримку. |
|
4 |
Контроль посттренінгової підтримки |
Післянавчальні активності організовані та задокументовані. |
|
5 |
Щомісячний статус-звіт |
Короткий звіт про виконані завдання, прогрес, ризики, відхилення та наступні кроки. |
|
6 |
Наративна звітність |
Проєкти проміжних і фінального наративних звітів підготовлені в установлені строки. |
|
7 |
Пакет MEL-матеріалів |
Зібрані та систематизовані дані, списки, форми, фото, підтвердження результатів та інші матеріали. |
|
8 |
Трекер договорів і результатів |
Актуальний статус консультантів, постачальників, строків і deliverables. |
|
9 |
Протоколи та action points |
Рішення робочих зустрічей задокументовані, виконання контролюється. |
|
10 |
Фінальний пакет передання |
Упорядкована документація, трекери, звіти та матеріали передані Замовнику. |
6. Ключові показники належного виконання
- не менше 95% запланованих завдань виконуються у погоджені строки або мають письмово погоджений перегляд строку;
- усі ключові проєктні зустрічі мають протоколи та визначені відповідальні дії;
- усі програмні звіти й статус-апдейти подаються у встановлені строки;
- дані для моніторингу та оцінювання є повними, перевіреними й доступними для звітності;
- критичні ризики та затримки ескалуються керівництву без невиправданої затримки;
- документація зберігається у погодженій структурі та є доступною уповноваженим членам команди.
7. Вимоги до кандидата / кандидатки
Обов’язкові вимоги:
- щонайменше 3 роки досвіду координації або управління проєктами;
- підтверджений досвід щоденної операційної координації проєктних активностей;
- досвід роботи з навчальними, менторськими, соціальними або молодіжними програмами;
- досвід підготовки наративних звітів і програмної документації;
- досвід взаємодії з консультантами, тренерами, менторами та постачальниками послуг;
- розуміння базових процесів моніторингу й оцінювання;
- високий рівень самоорганізації, уважність до деталей і здатність вести кілька потоків роботи одночасно;
- вільне володіння українською мовою та робоче володіння англійською мовою;
- впевнене користування Google Workspace, електронними таблицями, календарями та системами управління завданнями;
- готовність працювати з 100% залученням протягом 9 місяців.
Перевагою буде:
- досвід роботи в донорських або міжнародних проєктах;
- досвід роботи з молоддю з прифронтових або постраждалих від війни громад;
- досвід координації підприємницьких або освітніх програм;
- знання вимог до грантової звітності та підтвердної документації.
8. Формат, строк і зайнятість
|
Параметр |
Умова |
|---|---|
|
Тривалість залучення |
9 місяців. |
|
Зайнятість |
100% залучення. |
|
Орієнтовне навантаження |
Повна місячна зайнятість; фактичні години підтверджуються табелями обліку часу або звітами про надані послуги. |
|
Формат роботи |
Переважно дистанційно, з онлайн-зустрічами та можливими офлайн-активностями за потреби. |
|
Форма співпраці |
Договір про надання послуг із ФОП. |
|
Звітність |
Щомісячний акт, рахунок, табель обліку часу або звіт про виконані завдання/надані послуги. |
9. Документи для участі
Обов’язкові документи:
- CV / резюме з описом релевантного досвіду.
- Фінансова пропозиція за формою, наведеною у Додатку 1.
- Витяг або виписка про державну реєстрацію ФОП.
- Банківські реквізити / IBAN.
- Короткий мотиваційний лист до 1 сторінки.
Необов’язкові документи:
- рекомендаційні листи;
- сертифікати або інші підтвердження професійного розвитку.
10. Фінансова пропозиція
Учасник обов’язково зазначає: (1) запропоновану вартість однієї години послуг; (2) запропоновану вартість одного місяця послуг при 100% залученні; (3) загальну вартість послуг за 9 місяців.
Усі суми зазначаються у гривнях і мають включати податки, збори, банківські комісії, витрати на зв’язок, програмне забезпечення, робоче обладнання та інші витрати, пов’язані з виконанням договору.
У разі розбіжності між погодинною та місячною ставкою учасник повинен пояснити принцип розрахунку. Оплата здійснюється щомісяця за фактично надані й прийняті послуги на підставі акта, рахунку та табеля обліку часу.
Шаблон фінансової пропозиції до заповнення – 03_Форма_фінансової_пропозиції_Координатор_проєкту.docx
11. Порядок оцінювання
- адміністративна перевірка обов’язкових документів за принципом Pass/Fail;
- технічна оцінка досвіду та компетентностей кандидата за затвердженими критеріями;
- перевірка фінансової пропозиції на повноту, реалістичність і відповідність бюджету;
- у разі однакового технічного бала перевага надається кандидату з нижчою загальною вартістю за 9 місяців за умови повної відповідності вимогам.
12. Порядок подання
Документи подаються на: [email protected]
Тема листа: «1.2 Project Coordinator — [ПІБ кандидата / кандидатки]».
Кінцевий строк подання зазначається в оголошенні. Замовник може звернутися по уточнення, перевірити надану інформацію та запросити кандидата на співбесіду.
13. Етичні вимоги, конфіденційність і конфлікт інтересів
- достовірність усієї поданої інформації;
- відсутність реального або потенційного конфлікту інтересів;
- дотримання конфіденційності та правил захисту персональних даних;
- дотримання вимог safeguarding, недискримінації та належної професійної поведінки;
- негайне повідомлення про обставини, що можуть вплинути на виконання договору.
14. Застереження
Подання документів не створює зобов’язання Замовника укласти договір. Замовник має право скасувати або змінити процедуру, відхилити будь-яку або всі пропозиції, а також перевірити інформацію, надану кандидатами.

