Фахівець/чиня з залучення фінансування і розбудови партнерств

ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

БФ «Право на захист» (далі – Фонд) — це лідер сектору в захисті людей, які постраждали від війни, ветеранів, біженців та осіб без громадянства. Ми прагнемо відновлення й інтеграції для тих, кому допомагаємо. Наша команда захищає права людей і впливає на те, щоб закони й рішення в Україні й світі ставали справедливішими. Ми активно розвиваємо мережу партнерів для локалізованої підтримки тих, хто цього потребує. Фонду — 13 років. Сьогодні команда БФ «Право на захист» налічує близько 1 200 спеціалістів. Географія: 22 області України, а також представництво в Польщі. З початку повномасштабного вторгнення допомогу отримали понад 3 300 000 людей. Наша робота отримала визнання на національному рівні: у 2024 році Фонд здобув перше місце в конкурсі «Благодійна Україна» в номінації «Всеукраїнська благодійність», увійшов до топ-10 рейтингу Forbes Україна «50 найкращих благодійних організацій» та посів 9-те місце в рейтингу доброчесності благодійних фондів України.

Фахівець/чиня з залучення фінансування і розбудови партнерств (Partnership manager) підпорядковуватиметься Директорці з фандрайзингу, розвитку і партнерств та працюватиме в тісній співпраці з програмними координатор(к)ами, відділами комунікації та адвокації та фінансово-адміністративного відділу.

Посада передбачає можливість дистанційної роботи.

Основні обов’язки та відповідальність

• Провідна роль у створенні повних пакетів проектних пропозицій (включаючи концептуальні записки, технічні наративи, бюджети і бюджетні наративи, матриці логічної схеми проєкту і реалістичні графіки виконання) в співпраці з програмними координатор(к)ами, відділами комунікації та за підтримки фінансового/адміністративного підрозділу (можливі теми – Protection of IDPs, Economic resilience of IDPs, social cohesion або інші у фокусі діяльності фонду).
• Ідентифікація та розвиток співпраці з представниками корпоративного сектору або краудфандинговими платформами (включаючи підготовку презентацій, пропозицій, ведення переговорів, координацію ініціатив з командою комунікацій та PR для залучення нефінансової або фінансової підтримки); напрямок роботи визначатиметься залежно від попереднього релевантного досвіду кандидата/кандидатки.
• Регулярна звітність про досягнуті результати.
• Розуміння та забезпечення дотримання Кодексу поведінки та інших політик Фонду.

Професійні вимоги

• ступінь магістра у галузі управління, економіки або соціально-економічного розвитку, бізнес-адміністрування, права або іншої суміжної галузі;
• розуміння принципів роботи громадських організацій та благодійних фондів, інтерес до теми прав людини;
• досвід роботи у міжнародному донорському середовищі, написанні грантових пропозицій/фандрейзингу для НУО. Доведений досвід співпраці з деякими основними донорами в Україні (UN Agencies, ECHO, USAID, тощо) буде перевагою;
• відмінне усне і письмове володіння англійською (не нижче upper intermediate) та українською мовами;
• критичне мислення, навичка побудови причинно-наслідкових зв’язків, soft skills: комунікаційні та презентаційні навички;
• вміння працювати самостійно та в команді, високий рівень самоорганізації, дотримання дедлайнів, ініціативність та відповідальність.

Ми пропонуємо

• оплачуваний двомісячний випробовувальний термін, далі – річний контракт (штат/ЦПХ або ФОП) з можливістю пролонгації залежно від фінансування та ефективності роботи;
• можливість працювати у одній з найефективніших українських правозахисних та гуманітарних НУО;
• простір для професійного зростання;
• гнучкий робочий графік;
• можливість працювати віддалено;
• повага до балансу між роботою та особистим життям;
• винагорода на основі попереднього досвіду та за результатами співбесіди.

Процес подачі заявки

Заявки приймаються на адресу [email protected] з темою “Partnership manager”. Відповіді будуть надіслані лише відібраним для співбесіди кандидат(к)ам. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

​Заявки приймаються до 10 червня 2026 року. Якщо буде визначено відповідного кандидата, Фонд залишає за собою право прийняти на роботу достроково.