Старший/а кар’єрний/а радник/ця

БФ «Право на захист» (ПнЗ) є благодійною організацією, що зосереджує діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам, особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів. ПнЗ є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.

Ця вакансія оголошена в межах Програми підвищення економічної спроможності ВПО та постраждалого населення. Старший/а кар’єрний/а радник/ця підпорядковується координатору програми і взаємодіє з регіональними керівниками офісу.

Роль старшого/ї кар’єрного/ї радника/ці полягає у координуванні роботи команди фахівців з кар’єрного розвитку, наданні методологічної підтримки, комунікації з основними стейкхолдерами, а також у розвитку та навчанні команди з питань гуманітарних стандартів та інших актуальних напрямків, що стосуються посадових обов’язків.

ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

• Координує діяльність фахівців з кар’єрного розвитку, забезпечуючи їх роботу відповідно до методології, цілей і завдань програми, а також задач проєктів;
• Розробляє та систематизує методологію надання послуг з кар’єрного консультування, визначає основні підходи та принципи, адаптуючи їх до різних цільових груп (ВПО, постраждалі, особи з вразливостями), а також аналізує і впорядковує методики та інструменти консультування;
• Виконує моніторинг ефективності наданих послуг, зокрема через відгуки бенефіціарів, і за необхідності коригує та удосконалює методологію;
• Бере участь у підготовці плану реалізації проєктів, пов’язаних з кар’єрним консультуванням, координує запуск активностей та відстежує виконання проєктних планів, контролюючи досягнення індикаторів;
• Бере участь у відборі кандидатів на посади фахівців з кар’єрного розвитку, сприяє їхній адаптації, пояснює інструкції, надає допомогу у застосуванні інструкцій, відслідковує проходження навчання з Політик Фонду, здачу обов’язкових тестів, контролює дотримання Політик;
• Проводить інструктаж для фахівців з кар’єрного розвитку щодо методології та інструментів, які вони використовують у своїй роботі;
• Розподіляє завдання серед фахівців з кар’єрного розвитку, бере участь у плануванні їх графіків та географії виїздів;
• Відстежує завантаженість фахівців з кар’єрного розвитку, за потреби пропонує перерозподіл завдань;
• Організовує та підтримує внутрішні комунікації у команді, здійснює збір зворотного зв’язку від фахівців з кар’єрного розвитку щодо імплементації активностей, вирішення виникаючих викликів та пропозицій щодо змін;
• Контролює своєчасне подання звітів фахівцями з кар’єрного розвитку;
• Організовує та проводить робочі зустрічі з представниками місцевої влади та партнерами для забезпечення ефективної роботи команди;
• Здійснює моніторингові візити для оцінки ефективності роботи фахівців з кар’єрного розвитку, готує звіти та рекомендації для координатора програми та менеджера проєкту;
• Забезпечує збір потреб фахівців з кар’єрного розвитку у навчанні, організовує їхню участі в тренінгах, готує пропозиції для наповнення навчальних програм;
• Взаємодіє з іншими програмами Фонду, організовує співпрацю та перенаправлення (внутрішні і зовнішні);
• Забезпечує обмін досвідом та знаннями між командами та спеціалістами інших програмних напрямків з питань, дотичних до виконання обов’язків фахівців з кар’єрного розвитку;
• Інформує координатора програми про надзвичайні ситуації, конфлікти або прогалини в діяльності команди та пропонує можливі рішення;
• Перевага надається кандидатам, які мають власний автомобіль;
• Розуміння та дотримання Кодексу поведінки та інших політик Фонду.

ПРОФЕСІЙНІ ВИМОГИ

• Вища освіта у сфері управління, соціальних наук, менеджменту, ділового адміністрування, психології або іншій суміжній галузі;
• Досвід управління командами (від 10 осіб);
• На підставі власного досвіду розуміння функцій, завдань та видів діяльності у сфері кар’єрного консультування, людських ресурсів або суміжній галузі;
• Вільне володіння українською мовою, знання англійської мови буде перевагою;
• Бажано 2 роки досвіду роботи в міжнародних проєктах технічної допомоги, гуманітарної сфери;
• Ініціативність;
• Уміння працювати самостійно з дотриманням визначених термінів;
• Відмінні комунікаційні навички;
• Вміння вести переговори;
• Стресостійкість;
• Ввічливість і дипломатичність;
• Виконання обов’язків, керуючись гендерною чутливістю та нульовою терпимістю щодо сексуальних домагань;
• Здатність до самоорганізації, клієнтоорієнтованості та багатозадачності в роботі;
• Дотримання анонімності, конфіденційності, толерантності у відношенні до бенефіціарів проєкту;
• Уміння працювати в тісній співпраці з членами команди, повага до членів команди;
• Гнучкість;
• Готовність до відряджень.

МИ ПРОПОНУЄМО

БФ «Право на захист» пропонує успішному кандидату:

• строковий договір до кінця 2025 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;
• можливість працювати з однією з найсильніших українських правозахисних та гуманітарних НУО;
• підтримку та наставництво;
• можливість професійного зростання;
• теплий та дружній клімат в команді.

ПРОЦЕС ПОДАЧІ ЗАЯВОК

Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected] із заголовком зазначивши «Старший/а кар’єрний/а радник/ця_Вінниця». Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв’ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 31 травня 2025 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, Фонд залишає за собою право завершити процес до цього терміну.