Керівник_ця групи проекту з соціально-правового захисту / Protection Team Leader

Данська рада у справах біженців (DRC) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

DRC Україна шукає Керівника групи проекту з соціально-правового захисту в Харкові.

Загальна мета посади:  

Керівник групи соціально-правового захисту проводить діяльність територіально та забезпечує дотримання процедур та керівних принципів DRC в межах області. Посада сприяє розробці регіональних стратегій, що перетворюються на плани дій та щоденні завдання. Посада забезпечує підтримку та/або технічне керівництво базовими операціями.   

Ваші основні обов’язки та відповідальність будуть:  

Керівництво: 

• Забезпечувати керівництво, управління та підтримку персоналу в сфері захисту в Харкові та мобільній команді у здійсненні загальної діяльності з соціального захисту відповідно до узгоджених цілей. 

• Забезпечувати здійснення моніторингової оцінки та перенаправлень співробітниками захисту в Харкові та мобільною групою відповідним чином. 

• Сприяти плануванню та реалізації проекту на поданому рівні. 

Програмування та операції: 

• У тісній координації з керівником з питань захисту та фахівцями з питань захисту забезпечувати ефективну та результативну реалізацію програми, дотримуючись бюджету та плану роботи. 

• Брати участь у підготовці щомісячних/квартальних/річних звітів/звітів та пропозицій та бюджетів для донорів. 

• Документувати тематичні дослідження, найкращі практики та уроки, отримані з випадків, що розглядаються співробітниками захисту. 

• Підтримувати команду захисту при здійсненні заходів захисту відповідно до узгоджених цілей. 

• Здійснювати моніторинг захисту, збір даних та документування потреб підзахисних осіб. 

• Планувати та брати участь у інформаційно-просвітницьких сесіях та інформаційних кампаніях зацікавлених осіб. 

• Брати участь у спільних оцінках, виявляючи проблеми в сфері захисту та звітуючи. 

• Підтримувати відслідковування послуг та розробку ефективних напрямків. 

• Визначати, проводити та відстежувати перенаправлення. 

• Забезпечувати адекватний і відповідний збір даних. 

• Розробляти проекти звітів про моніторинг в сфері захисту, підтримувати розробку засобів та форматів моніторингу в сфері захисту, коли це необхідно. 

• Здійснювати планування та проведення інтерв ‘ю з бенефіціарами, обговорення у фокус-групах та проведення інтерв’ ю з ключовими інформаторами та складання відповідних звітів. 

• Регулярно звітувати перед територіальним менеджером та менеджером захисту про виконані заходи; а також заплановані на наступний тиждень. 

• Представляти DRC на засіданнях з питань соціально-правового захисту у разі необхідності, а також складати відповідні протоколи та повідомляти їх у разі необхідності. 

• Будь-які інші обов ‘язки, які можуть бути покладені Керівником, що мають відношення до досягнення цілей захисту 

Координація та представництво:

• Співпрацювати з відповідними внутрішніми та зовнішніми технічними експертами з питань, що стосуються сектору. 

• Представляти DRC  на засіданнях з питань захисту відповідно до вимог та складати відповідні протоколи та повідомляти за необхідності. 

• Забезпечити інтеграцію з іншими секторами DRC. 

Розробка проектів:

• Сприяти розробці інструментів програми 

• Здійснювати реалізацію проекту та звітність 

Логістика/Фінанси:

• Підтримувати моніторинг фінансових зобов ‘язань та видатків за рахунок бюджетів та забезпечення своєчасного зворотного зв’ язку щодо подальших бюджетних заходів. 

• Планувати та координувати логістику та переміщення персоналу з та до різних оперативних районів. 

• Ініціювати закупівлі та забезпечувати їх виконання. 

• Забезпечувати своєчасну підготовку планів розподілу та обмін ними з логістикою. 

В якості керівника групи, особа на посаді несе відповідальність за наступне: 

• Відповідальність за кадровий менеджмент працівників, які виконують спільну роботу. 

• Відповідальність за забезпечення вчасної реалізації узгоджених планів роботи та завдань, встановлених керівником наступного рівня. 

• Здійснення прийому на роботу та звільнення працівників та проведення оцінки ефективності (під пильним наглядом керівника наступного рівня).

Необхідний досвід та компетенції: 

• Мінімум 3 роки досвіду управління на рівні від середнього до старшого, бажано з досвідом роботи в галузі гуманітарного реагування та захисту біженців в міжнародній гуманітарній організації, агентстві ООН, відповідному міністерстві або органі місцевій владі
• Мінімум 3 роки практичного досвіду роботи в галузях, що співпрацюють з міжнародними гуманітарними організаціями

Освіта/кваліфікація:

• Ступінь в галузі політології, міжнародного розвитку, економіки, права або іншої відповідної галузі.
• Перевірені управлінські навички та компетенція в управлінні людьми.
• Прихильність до навчання та впровадження організаційних політик та процедур.
• Відмінні навички роботи з MS Word, Excel і PowerPoint
• Повне професійне володіння англійською мовою
• Досвід роботи на місцях
• Висока професійна етика

Мови:

• Поглиблене володіння англійською мовою.
• Досконале володіння українською та російською мовами як усно, так і письмово.

Усі посади DRC вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями DRC:

• Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів
• Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
• Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій
• Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно
• Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.

Ми пропонуємо:

Тривалість контракту: 3 місяці з можливістю продовження на основі успішного випробувального терміну та наявності фінансування 

Дата початку: якомога швидше

Дана вакансія відкрита лише для громадян України. 

Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки:

Усі заявники повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою за посиланням: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=167599&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подання заявок: 31 березня 2023 року

Ми залишаємо за собою право проводити подальші співбесіди до закінчення терміну подачі заявок.

Для отримання додаткової інформації про Представництво Датської Ради у справах біженців в Україні, будь-ласка, перегляньте наш веб-сайт drc.ngo