Серія шкіл з організаційного розвитку, орієнтованих на керівників та керівниць ОГС

У лютому-квітні 2018 року ІСАР Єднання проводить серію шкіл з організаційного розвитку, орієнтованих на керівників та керівниць ОГС, які мають управлінський досвід від 2 до 8 років. Перевага надаватиметься представникам організацій, які розташовані поза межами м. Києва.

Головна мета цього навчання– сприяти розвитку навичок забезпечення організаційної сталості. Сталість включає в себе всі елементи та функції організації. Усі основні рішення в організації – від управління людськими ресурсами та фінансами до надання послуг – повинні розглядатися через призму досягнення сталості. Зосередження уваги на зобов’язаннях організації стосовно сталості допомагає її керівним органам дивитися у майбутнє та брати до уваги всі відповідні фактори, а не приймати короткозорі рішення. Рівень відповідальності організації стосовно сталості є найважливішим чинником успіху. Тому важливо створити прихильність до процесу створення сталості на всіх рівнях організації – від правління через дирекцію до всього персоналу.

У межах запропонованого навчання учасники отримають знання в таких сферах:

• Проблеми врядування та управління
• Роль та обов’язки Правління
• Місія та візія
• Стратегічне планування
• Управління людськими ресурсами
• Фінансове управління та фінансовий облік
• Внутрішній контроль
• Фандрейзинг.

Бонус: у ході навчання буде можливість спілкуватись з керівниками та керівницями провідних громадських організацій, які впроваджують проекти, у т.ч. міжнародної технічної допомоги.

Задля участі у школі до 12 лютого 2018 року заповніть реєстраційну форму.

***

Школа проводиться в межах проекту USAID «Платформа розвитку громадянського суспільства», який виконується ІСАР Єднання.

Джерело: ІСАР Єднання.