X конкурс КСВ-кейсів: обрано Бізнес, що змінює країну

Київ, 17 грудня – CSR Ukraine, експертна організація Центр “Розвиток КСВ” спільно з компанією EY провели щорічну Конференцію “Бізнес, що змінює країну” та нагородили компанії за впровадження кращих практик з корпоративної соціальної відповідальності у 2019 році. Вручення нагород відбулося в рамках десятого конкурсу КСВ-кейсів, що був присвячений Цілям сталого розвитку та внеску українського бізнесу в їх досягнення. 

Марина Саприкіна, керівниця Центру “Розвиток КСВ“ відкрила Конференцію та зазначила: “Конкурсу кейсів з КСВ у 2019 році виповнилося 10 років. Весь цей час незмінними залишаються організатори – Центр “Розвиток КСВ” та генеральний партнер – компанія EY. Ми, як і раніше, вбачаємо місію конкурсу в популяризації КСВ та в поширенні кращого досвіду компаній з корпоративної соціальної відповідальності в Україні та за кордоном. Радію, що українські компанії все частіше демонструють свою соціальну місію – змінювати життя людей на краще”.

В Конкурсі кейсів з корпоративної соціальної відповідальності взяли участь 32 українські компанії, які протягом вересня-листопада 2019 року подали 34 кейси у форматі «проблема-рішення-результат». Кейси компаній були розподілені між дев’ятьма Цілями сталого розвитку: Ціль №1 “Подолання бідності”, Ціль №3 “Міцне здоров’я та благополуччя”, Ціль №4 “Якісна освіта”, Ціль №8 “Гідна праця та економічне зростання”, Ціль №9 “Промисловість, інновації та інфраструктура”, Ціль №10 “Скорочення нерівності”, Ціль №11 “Сталий розвиток міст та спільнот”, Ціль №12 “Відповідальне споживання та виробництво”, Ціль №15 “Захист екосистеми суші”, Ціль 17 “Партнерство заради сталого розвитку”.

“Конкурс з КСВ-кейсів став платформою, де компанії обмінюються досвідом та стимулюють одна одну, конкуруючи в прекрасній темі “як зробити світ кращим”. І так чи інакше змінюють нашу країну”, – говорить Наталія Теленкова, керівниця комітету з питань корпоративної соціальної відповідальності компанії EY в Україні.

Кейси компаній оцінювали міжнародні експерти за чотирма основними критеріями: інноваційність, діалог зі стейкхолдерами, довгострокові результати проекту для компанії і суспільства, формат опису кейсу. В цьому році кейси оцінювали експерти з 6-ти країн, а саме: Невен Марінович (Сербія), Мафалде Евангеліста (Португалія), П’єр Мазо (Франція), Агнес Алксне (Латвія), Томас Серцовіч (Ірландія) і Томас К’єгард (Данія). Всі експерти є представниками організацій із просування соціальної відповідальності бізнесу в своїх країнах. 

За результатами «Бізнесом, що змінює країну» стала Група Компаній “ЛІГА” та МБФ “Lets Help” за Всеукраїнський флешмоб ##LETSHELPBABUSYA.

За оцінками міжнародними журі нагороди отримали:

• Кращий корпоративний внесок в Ціль сталого розвитку №1 «Подолання бідності у всіх її формах та усюди: компанія “Альфа-Банк” за проєкт “Банк добра”.
• Кращий корпоративний внесок в Ціль сталого розвитку №3 «Забезпечення здорового способу життя та сприяння благополуччю населення усіх вікових груп” – компанія “Люксоптика” з соціальним проєктом “Здоровий зір”.
• Кращий корпоративний внесок в Ціль сталого розвитку №4 «Забезпечення всеохоплюючої та справедливої якісної освіти та заохочення можливості навчання впродовж усього життя для всіх» – компанія “Кока-Кола Беверідж Україна Лімітед” та ГО “Освіторія” за спільну реалізацію освітньої програми на підтримку дітей зі шкіл-інтернатів.
• Кращий корпоративний внесок в Ціль сталого розвитку №8 «Сприяння поступальному, всеохоплюючому та сталому економічному зростанню, повній і продуктивній зайнятості та гідній праці для всіх” – компанія “Syngenta” з проєктом #Happywithsyngenta – з турботою про кожного.
• Кращий корпоративний внесок в Ціль сталого розвитку №9 «Створення стійкої інфраструктури, сприяння всеохоплюючій та сталій індустріалізації та інноваціям” – ДП “НАЕК” “Енергоатом” за конкурс інноваційних ідей у весняній школі – 2019. 
• Кращий корпоративний внесок в Ціль сталого розвитку №10 “Скорочення нерівності всередині країн і між ними» – Агентство “Isobar Ukraine“ за проєкт стажування та працевлаштування глухих та слабочуючих людей у сферу реклами та IT.
• Кращий корпоративний внесок в Ціль сталого розвитку №11 “Сприяння інтегрованості, безпеки, пристосування до змінюваних умов та сталості міст” –  ПАТ “Запоріжсталь” за конкурс соціальних ініціатив “Ми – це місто”.
• Кращий корпоративний внесок в Ціль сталого розвитку №12 «Забезпечення переходу до раціональних моделей споживання і виробництва»: компанія “Агрофорт” за освітньо-екологічний проєкт “Життя без сміття”. 
• Кращий корпоративний внесок в Ціль сталого розвитку №15 “Захист і відновлення екосистем суші та сприяння їх раціональному використанню, раціональне лісокористування, боротьба з опустелюванням, припинення та повернення назад процесу деградації земель і зупинення втрати біорізноманіття” – ГК “Фокстрот” за корпоративний рейтинг еко-відповідальних працівників “Тут працюють далекоглядні”.
• Кращий корпоративний внесок в Ціль сталого розвитку №17 “Зміцнення засобів здійснення й активізація роботи в рамках Глобального партнерства в інтересах сталого розвитку” – міжнародна компанія “МЕТРО” за ініціативу “Ти зможеш – Метро допоможе”, спрямована на боротьбу з голодом та зменшенням кількості відходів у харчовій промисловості. 

_______

Конкурс кейсів з КСВ: започаткований у 2009 році, Конкурс перетворився в єдину національну премію відзначення проектів соціальної відповідальності компаній. В 2019 році Конкурс впроваджується деcятий рік поспіль (у 2014 році Конкурс не проводився). Організатором виступає Центр «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності» – провідна експертна організація у сфері сталого розвитку та КСВ. Постійним партнером Конкурсу є міжнародна консалтингова компанія EY. За весь час було зібрано більше 300 кейсів, кейси оцінювали 35 міжнародних експертів, підготовлено 8 публікацій. З 2016 року незмінною темою конкурсу є Глобальні Цілі сталого розвитку 2030. Це ключові напрямки розвитку країн, що були ухвалені на Саміті ООН зі сталого розвитку, і нараховують 17 цілей, яким відповідають 169 завдань.

Центр “Розвиток КСВ”: експертна організація в Україні з відповідального ведення бізнесу та розвитку корпоративної соціальної відповідальності в Україні. Пріоритети Центру «Розвиток КСВ» – розвиток КСВ, бізнес і університети, працевлаштування молоді та залучення дівчат в технологічні професії. Детальніше: (044) 292 02 48, www.csr-ukraine.org

Компанія EY: міжнародний лідер з аудиту, оподаткування, права, супроводу угод і консультування. Наші знання та якість послуг, які ми надаємо, сприяють зміцненню довіри та впевненості на ринках різних країн у всьому світі. Ми формуємо команду видатних лідерів, під чиїм управлінням наш колектив виконує взяті на себе зобов’язання. Таким чином, ми робимо суттєвий внесок у поліпшення ділового середовища в інтересах співробітників, клієнтів і суспільства в цілому.