У Миколаєві активісти та співробітники ОМС почали вчитися комунікаціям

24 листопада у Миколаєві почав функціонувати новий освітній проект - “Школа комунікацій”, ініційована Міжнародним республіканським інститутом в Україні. В рамках Школи відбудеться 4 блоки дводених ...

Додано:
ГО РЦГІ

23915625_1451108288271150_2377494888377170960_n
У Миколаєві активісти та співробітники ОМС почали вчитися комунікаціям

24 листопада у Миколаєві почав функціонувати новий освітній проект – “Школа комунікацій”, ініційована Міжнародним республіканським інститутом в Україні. В рамках Школи відбудеться 4 блоки дводених семінарів протягом листопада – лютого. Програмою школи передбачено вивчення комунікацій у сферах політичної комунікації, реклами і PR, журналістики, копірайтингу та медіаменеджменту організацій.

 Перший блок пройшов 24-25 листопада на базі тренінгового центру ЧДУ ім. Петра Могили і був присвячений внутрішнім комунікаціям. Учасниками семінару стали близько 20-ти осіб, серед яких журналісти, PR-ники, підприємці та співробітники департаментів органів місцевого самоврядування.

 Під час інтенсиву учасники змогли навчитися новим методам комунікацій серед малих груп, та змогли використати нові знання під час практичних завдань. Тренерами першого блоку виступили Андрій Круглашов – кандидат політичних наук, доцент НАДУ, координатор громадського руху ЧЕСНО (2015-2016 рр.) та Дмитро Хуткий – кандидат соціологічних наук, керівник е-Дем Лаб ЦРІ НаУКМА, менеджер експертної групи «Електронна демократія» Реанімаційного Пакету реформ.


Тематика публікації:        

Останні публікації цього розділу:

Відкритий діалог заради розвитку: голови громад Миколаївщини окреслили спільні пріоритети з U-LEAD

"Українці без бар'єрів": коли театр руйнує стіни стереотипів!

Як тисяча доларів допомагає розвивати соціальні підприємства

«Майндфулнес кольору»: молодіжна ініціатива як точка опори для ментального здоров’я

Чому Мережі правового розвитку важливо посилити юридичні клініки

У Вінниці стартував навчально-інноваційний курс HR boost для покращення інклюзивного працевлаштування