Радіомарафон «Голос змін»: у гостях Олександра Матвійчук

Продовжується національний радіомарафон «Голос змін».31 березня в ефір вийшла четверта програма.Телефонним зв’язком з нами була Олександра Матвійчук, голова правління організації «Центр громадянських ...

Додано:
Iuliia Panchenko

20191130-_DDS9547
Радіомарафон «Голос змін»: у гостях Олександра Матвійчук

Продовжується національний радіомарафон «Голос змін».

31 березня в ефір вийшла четверта програма.

Телефонним зв’язком з нами була Олександра Матвійчук, голова правління організації «Центр громадянських свобод», координаторка ініціативи «Євромайдан-SOS», ініціаторка кампаній #LetMyPeopleGo та #SaveOlegSentsov. Говорили про правозахист, права людини і, звісно, не оминули увагою питання зі становищем прав жінок в Україні.

4

20191130-_DDS9547

Розмову можна прослухати тут.

«Голос змін» продовжує звучати на хвилях Стильне радіо «Перець ФМ»!

Долучайтесь до нашого радіомарафону щовівторка з 15:00 до 16:00 на хвилях Стильного радіо «Перець ФМ»! Не пропустіть наступний ефір!

***

Організаторами радіомарафону є Фундація прав людини та мережа радіостанцій «Стильне радіо Перець ФМ». Проєкт реалізується за підтримки Institut für Auslandsbeziehungen коштами Міністерства закордонних справ Німеччини.

Радіомарафон проходить у рамках національної програми «Голос жінки має силу 2020».

Слідкуйте за нашими новинами у Facebook https://www.facebook.com/groups/human.rights.foundation.ukraine/

Долучайтеся до активностей Фундації прав людини!


Тематика публікації:    

Останні публікації цього розділу:

DOCU/ХІТИ: три фільми, які ви маєте подивитися на Docudays UA-2026

Школа нації: як «Просвіта» будувала Україну без держави

Відчути і зрозуміти: які фільми дивитися з лекціями RIGHTS NOW!?

Премія «Честь професії»: спецномінацію отримав Олександр Носок за розслідування про репресії в тимчасово окупованому Енергодарі

ReThink представить інноваційні кругові рішення для відбудови на фестивалі New European Bauhaus 2026

Як проєкт психологічної підтримки ZDOROVI допомагає медичним працівникам тримати психологічну стійкість