Рада прийняла за основу проект Трудового кодексу України

Проектом Трудового кодексу України пропонується визначити основні засади і механізми реалізації передбачених Конституцією України трудових прав і гарантій працівників, створити належні умови праці та ...

кодекс
Рада прийняла за основу проект Трудового кодексу України

Проектом Трудового кодексу України пропонується визначити основні засади і механізми реалізації передбачених Конституцією України трудових прав і гарантій працівників, створити належні умови праці та забезпечити захист інтересів працівників і роботодавців в умовах ринкової економіки.

Проект передбачає комплексний підхід до вирішення соціально-трудових питань, кодифікацію і уніфікацію законодавчих актів з питань праці та інкорпорацію їх норм.

Читайте також: Заява щодо не-включення сексуальної орієнтації в антидискримінаційні положення нового Трудового кодексу України

Проектом пропонується визначити основні принципи правового регулювання трудових відносин, виписано характеристики умов праці, зокрема, шкідливі та небезпечні умови праці, особливий характер праці, легка праця неповнолітніх, роз’їзний характер праці, польові умови праці, прописано порядок оприлюднення державними органами норм законодавства про працю, а також осучаснено положення, зміни до яких вносилися протягом останнього року, а це гарантії мобілізованих, відпустки матерям дітей інвалідів підгрупи А І тощо.

Проект Кодексу доповнено положеннями щодо правонаступництва у трудових відносинах; призупинення трудових відносин; припинення трудових відносин з підстави настання надзвичайних обставин, що перешкоджають продовженню трудових правовідносин; умов праці; підсумованого обліку робочого часу; компенсаційної виплати (допомоги) на оздоровлення при наданні щорічної відпустки; права на репатріацію та гарантій і компенсацій працівникам у разі їх репатріації; окремою главою визначено норми стосовно професійної (службової) кар’єри, до яких віднесено питання стажування працівників, кадровий резерв, конкурсного відбір працівників; збільшення терміну щорічної відпустки до 28 днів тощо.

Норми проекту спрямовані на адаптацію трудового законодавства України до Європейської соціальної хартії (переглянутої) та інших міжнародно-правових актів – Загальної декларації прав людини, Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, конвенцій і рекомендацій Міжнародної організації праці.

Проект Трудового кодексу зареєстровано за №1658.

Джерело: ВРУ


Тематика публікації:  

Останні публікації цього розділу:

Переможці конкурсу «Роби своє з Horeca Masters»

Ukraine Facility: виклики та можливості для громадянського суспільства у формуванні економічної політики

Крок до ЄС: українські громади створюють стратегії розвитку нового покоління

Від ідеї до волонтерської акції: як молодь Львівщини змінює свої громади

Євроінтеграція на рівні громади: чому це важливо для Сумщини

Підтримка й вчасна допомога: як працюють перші Центри психосоціальної підтримки PRO_MentalHealth для ветеранів і їхніх родин