Пам’ятка працівникам і партнерам ООН

Нульова толерантність до хабарництва, а також до сексуальної експлуатації та наруги — одна з непорушних вимог співпраці зі структурами ООН.Працівникам, які надають допомогу:СЛІДСтавитися до всіх з ...

Додано:
healthrightorgua

315640921_5555292347899958_5529046023111204154_n
Пам’ятка працівникам і партнерам ООН

Нульова толерантність до хабарництва, а також до сексуальної експлуатації та наруги — одна з непорушних вимог співпраці зі структурами ООН.

Працівникам, які надають допомогу:

СЛІД

  1. Ставитися до всіх з повагою.
  2. Створювати й підтримувати безпечне середовище.

ЗАБОРОНЕНО

  1. Просити або приймати хабарі за надання допомоги чи працевлаштування.
  2. Вимагати сексуальних послуг за надання допомоги.
  3. Мати сексуальні стосунки з членами громади.
  4. Мати сексуальні стосунки з особами, які не досягли 18 років.
  5. Вчиняти небажані дії сексуального характеру щодо своїх колег.
  6. Платити за секс.

Працівниками і партнерами ООН не можуть бути особи, здатні вимагати хабарі чи сексуальні послуги в обмін на допомогу, привілеї чи роботу. Це грубі порушення, які є підставою для звільнення без другого шансу.

Організації, що надають допомогу ЗОБОВ’ЯЗАНІ:

  1. Повідомляти про жорстоке поводження та зловживання службовим становищем з боку працівників.
  2. Закликати подавати скарги, передбаченими безпечними способами.

Якщо ви стали свідком або опинились в ситуації, коли від вас вимагають або натякають на інтимну чи грошову винагороду, — не мовчіть! Повідомляйте одразу: [email protected]

З нами ви в безпеці!


Тематика публікації:        

Останні публікації цього розділу:

В американському університеті презентували виставку з історії «Щедрика»

Клуб Добродіїв шукає менторів/ок для участі в проекті підтримки підлітків

"Майбутнє конкурентоспроможності Європи" та його уроки для євроінтеграції України

Рейтинг інституційної спроможності відновлення малих і середніх громад до 150 тис. мешканців на прикладі Дніпропетровської області (пілот)

Кодимська громада розпочала розробку стратегії розвитку

Зимноводівська громада: спільний пошук рішень для розвитку