Ліга змін – спільнота до якої хочеться повертатися

Усе почалося з кімнати в приміщенні Суспільне.Суми. Сім молодих людей, заряджених після обласного етапу програми «Державотворець» 2019 року. Один вчився на медика. Інший мріяв про власну справу. Хтось був майстром візуалів, хтось – готовий підтримати будь-яке починання колег. Були ті, хто хотів створити щось своє, і ті, хто просто хотів бути частиною чогось більшого. Один із них згодом піде в Нацгвардію. Але того вечора всі сім були разом – і хтось приніс концепт логотипу, накреслений нашвидкуруч, але вже зі змістом: щось нове, свіже, з нотками наукової фантастики і космічної теми. Спочатку називаються Товариством змін – але через помилку при реєстрації назву доводиться міняти. Ліга. Теж про об’єднання. Теж про зміни. Логотип залишається незмінним.

Логотип Громадської організації “Ліга змін”

Як згадує один із співзасновників, Максим Бондаренко: «Нині важко згадати, як з’явилась ідея назви. Точно ми хотіли бути про зміни. Молоді подобається ідея змінити “старе” – і це десь було логічним. Я чітко пам’ятаю сцену, коли наш Сергій Дубіна приніс концепт логотипу. Це було в приміщенні Суспільне.Суми, де тоді проводились зустрічі Клубу ораторсько-мистецьких актів “,”, який ми відновили минулого року. З тих часів логотип є незмінним».

Коли організація починала – усі були студентами. Як і будь-які початківці, буйно мріяли. Першою подією стала Школа змін – всеукраїнського рівня, зі спікерами з різних куточків країни, народними депутатами, експертами. Команда була натхненна форматом «Державотворця» і хотіла, щоб це продовжувалося. Паралельно шукала себе в новому для них секторі.

З того часу змінювалося багато – формати заходів, напрямки роботи, структура, статут. Але незмінними залишилися дві речі: географія та аудиторія. Сумщина. І молодь, яка заслуговує на альтернативу – більше шансів для розвитку і пошуку себе. Не просто як людей, а як повноцінних громадян, які можуть і хочуть впливати.

Форум “Про молодь”, 2024 рік

До початку повномасштабного вторгнення Сумщина не була розвиненим регіоном у контексті молодіжної політики. Були окремі ключові активісти – і, на жаль, не всі продовжили діяльність після 24 лютого 2022 року. Левова частка роботи Ліги змін як організації почалася саме тоді – в умовах, які з того часу не стали простішими.

Прикордонний регіон. Постійні обстріли, руйнування будинків, загроза повторного вторгнення. І на цьому фоні – все більша привабливість закордонної міграції для молоді. Ті, хто залишаються, часто не бачать можливостей впливати на щось у своїй громаді. Довіра до інституцій – низька. Безпечних просторів, де можна зібратися і діяти – мало.

Стратегічна сесія Громадської організації “Ліга змін”, 2026 рік

Але є й унікальна річ – спадковість молодіжного руху. Від Революції на траві, яка стала підґрунтям Помаранчевої революції, до діяльності сучасних молодіжних організацій. Це спільний контекст і бажання наслідувати ці традиції.

У таких умовах діяльність громадських організацій є критичною. Не як івент-агенцій, а як зберігачів цієї культурної пам’яті і тих, хто реагує на виклики, з якими стикаються молоді люди щодня. Ми працюємо за принципом «рівний рівному»: ми – молоді люди, які допомагають молоді. Бо ми були і є такими, як вони. Ми розуміємо ті конфлікти з вчителями, страх не скласти НМТ, перші пари і початок студентського життя. Це те, що ми пройшли зовсім недавно, або дехто з нас проходить зараз. І це той досвід, яким ми готові ділитися.

Саме з таким контекстом шість років тому з’явилася Ліга змін – з переконанням, що молодь здатна брати відповідальність за розвиток своїх громад. Потрібно лише створити середовище, де це стає можливим.

Сьогодні Ліга змін працює за п’ятьма напрямками – і кожен відповідає на конкретну потребу молоді.

Молодіжне лідерство через неформальну освіту. Навчальні програми, воркшопи, менторство – від ідеї до реалізації власного проєкту. Симуляційна гра «Крок до влади», де молодь моделює процеси взаємодії з владою. Клуб ораторсько-мистецьких актів «,» (КОМА), де підлітки вчаться говорити і слухати. Програма «Сила учнівського самоврядування Сумщини», яка охопила 70 школярів із 5 подіями у 2025 році.

Симуляційна гра “Крок до влади”, 2024 рік 

Адвокація інтересів молоді. У межах проєкту «Молодіжний план відновлення Сумщини» провели 10 зустрічей у громадах Сумщини, сформували 12 пропозицій до планів відновлення чотирьох громад — Сум, Ромен, Буринь та Конотопа — і подали їх до Сумської ОДА. Рівень знань учасників про інструменти відновлення піднявся з 2.3 до 9.7 з 10.

Молодіжний план відновлення Сумщини, 2025 рік 

Створення та підсилення молодіжних спільнот. Дорожня карта взаємодії з молодіжними ГО Сумщини, зустрічі мережі «Молодь Сумщини тут!», де 7 організацій об’єдналися для спільних дій. Конференція стійкості «Синергія молоді Сумщини» зібрала 40 учасників і сформувала пропозиції до обласної програми молоді.

Конференція стійкості “Синергія молоді Сумщини”, 2025 рік

Зайнятість та економічна стійкість молоді – новий напрямок із початку 2026 року. Youth Business Lab, профорієнтаційні майстерні, партнерство з ГО “4Business” для розвитку молодіжного підприємництва.

Квест-кімната “Вердикт”, 2026 рік

Організаційний розвиток. Ліга змін інвестує не лише в молодь, а й у себе. У 2025 році: оновлений статут, стратегія на 3 роки, HR-політика, процедури управління ризиками, брендбук, комунікаційна стратегія, власний сайт. Подано 16 грантових заявок, 3 з яких підтримані. Залучено 11 бізнес-партнерів. Загальне фінансування за 2025 рік – понад 2,7 млн грн.
Але вся ця діяльність – не про звіти і формальність. Вона про людей. Про справжні живі історії, які змінюють життя.

Стратегічна сесія Громадської організації “Ліга змін”, 2026 рік

Такі, як історія Поліни Лабунець – 17-річної дівчини, яка не злякалася взяти відповідальність і знайшла нові сенси в Лізі змін.

Поліна Лабунець

«Я прийшла на перший захід Ліги змін чисто тому, що наш ментор Денис агітував. Клялася, що це буде перша і остання активність. Я не знала, що таке адвокація, молодіжна рада. Взагалі нуль.

А потім мені дали документ на сто сторінок перед заходом – і він читався. Це було цікаво. Мені сподобалось, що це не просто лекції по папірцях. Ти можеш пощупати свій вплив, відчути, що ти щось зробила реально серйозне.

Я писала грант, не знаючи, що це таке. Координувала проєкт. Телефонувала учасникам, хоча дуже боялася. А коли мені на стратегічній сесії оголосили про членство – я плакала в готелі від щастя. Бо зрозуміла: у мене тепер є коло підтримки, і я виросла вище, ніж очікувала від себе.

Мені 17, і я керую відділом в організації, про яку рік тому навіть не чула. Цей досвід не здобути більше ніде.»

Сьогодні Поліна – керівниця Відділу програмного розвитку та залучення ресурсів ГО «Ліга змін». Вона координувала проєкт «Профорієнтаційна майстерня» від написання заявки до подання звітності. Їй 17 років.

Нині, Ліга змін – це 17 молодих людей: 10 членів організації, 3 штатних працівники та волонтери, які щодня долучаються до роботи. Четверо з тих, хто був у тій кімнаті в Суспільне.Суми шість років тому – Максим Бондаренко, Денис Логвиненко, Сергій Дубіна, Ірина Кузіна – досі в організації. Решта прийшли пізніше, частина – з числа колишніх учасників програм.

Фотосесія Громадської організації “Ліга змін”, 2026 рік

Команду об’єднують три цінності. Безпека – середовище, де можна наважуватися діяти, помилятися і зростати без страху осуду. Визнання – віра в те, що кожна людина має цінність і заслуговує бути поміченою. Свобода – не просто право вибору, а найважливіша умова справжньої відповідальності: лише той, хто вільний у своїх рішеннях, здатний по-справжньому відповідати за їхні наслідки.

Це люди, які розвиваються не лише в громадському секторі – вони приносять в організацію досвід із різних сфер, забезпечуючи постійний обмін знаннями всередині команди.

Жодна з цих історій не була б можливою без партнерів, які повірили в молодіжну організацію із Сумщини.

Завдяки підтримці Міжнародного фонду «Відродження» та Фонду Східна Європа Ліга змін проходить шлях інституційного розвитку – від організації зі застарілими внутрішніми документами до структури зі стратегією, HR-політикою, процедурами управління ризиками та власним сайтом. Razom for Ukraine підтримали комунікаційну розбудову: 10 відеороликів, нові рубрики, зростання аудиторії на 15%. GIZ – дослідження питань відновлення молодими людьми. ІСАР Єднання – візійне планування діяльності. Окремо – 11 бізнес-партнерів, залучених у 2025 році, серед яких кав’ярня «Кавуська» як приклад надійного партнерства громадського сектору та бізнесу.

Місія Ліги змін – формувати свідоме та відповідальне суспільство через реалізацію потенціалу молоді. Не абстрактно, а конкретно: щоб молоді люди переставали бути пасивними спостерігачами і ставали активними творцями змін.

Бачення на найближчі роки амбітне. У 2026 — молодіжний бізнес-курс, програми стажування, дослідження потреб молоді Сумщини, масштабування профорієнтаційних майстерень, зустрічі у межах Клубу ораторсько-мистецьких актів “,”, перша адвокаційна кампанія з пропозиціями до обласної програми, створення програми розвитку молоді в громадах. У 2027 – розширення мережі ГО, курс із підприємництва, працевлаштування молодих людей, масштабування адвокації. До 2028 – соціальне підприємство Ліги змін, хакатони з бізнес-кейсами, 70% команди на оплачуваних позиціях.

Денис Логвиненко, Голова Правління ГО «Ліга змін»:

«Кожен наш напрямок починався з віри. Віри в те, що ми можемо принести користь, віри в те, що ми зможемо створити додаткову цінність, та віри в людей, які з нами на Сумщині.

Для нас зараз надважливо зберегти життєздатність нашого регіону, де війна щодня випробовує нашу здатність лишатися. Тому ми і підійшли до формування напрямків роботи зі стратегічним поглядом – адже лише за таких умов ми зможемо знайти відповідь на питання: “Чому молодій людині варто лишатися в Сумській області?”

Через п’ять років ми бачимо Сумщину, де випускник школи не питає себе, куди виїхати, а думає, до якої з молодіжних ініціатив долучитися. Де молоді підприємці запускають перші бізнеси не в Києві, а тут. Де молодіжні організації набувають сталості та об’єднують молодь своїх громад.

Ми хочемо, щоб економічну спроможність нашого регіону розвивали сміливі й розумні молоді люди, які готові створювати нові бізнеси та розбудовувати підприємницьку кар’єру тут. Цей вектор посилюється тим, що ми прагнемо допомагати молодим людям з вогником ставати лідерами у своїх школах, університетах, ком’юніті – адже з лідерства починається будь-яка ініціатива. Лідер завжди потребує команди, тому ми й працюємо над створенням молодіжних спільнот, бо впевнені: силою командної роботи можна досягти амбітних результатів.

Завдяки такому системному підходу кожна молода людина робитиме свій внесок у те, щоб Сумщина стала місцем, куди повертаються, а не з якого виїжджають – місцем, привабливим для її знайомих, друзів, батьків і навіть наших менших чотирилапих»

Шість років тому десяток молодих людей обговорювали логотип у кімнаті Суспільне.Суми. Сьогодні Ліга змін – це організація з 17 представників, яка чітко розуміє, куди рухається, має внутрішні політики та процедури і тримає високий рівень якості активностей та проєктів для молоді Сумщини – не втрачаючи запал, з яким усе починалось.

Відновлення не на часі, 2024 рік

Люди змінюються. Хтось іде. Але організації живуть, допоки живе ідея. А ідея Ліги змін – творити зміни. Змінювати суспільство на краще. І горіти вірою в оточуючих та власну справу.

Стратегічна сесія Громадської організації “Ліга змін”, 2026 рік

Десь на Сумщині хтось вперше чує про Лігу змін. Можливо, клянеться, що це буде перша і остання активність – як колись Поліна. Це і є Ліга змін.
І це не стало б можливим без рішучості засновників організації: 

• Максим Бондаренко – хотів бути частиною чогось більшого. Створив це «більше» сам. Нині – Голова організації 
• Денис Логвиненко – хотів створити щось своє. Створив – і досі будує. Нині – Голова Правління
• Олександр Тесленко – після заснування Ліги пішов у Нацгвардію. Доводить, що відповідальність за країну має різні форми 
• Владислав Кущ – мріяв про власну справу та бізнес. Підприємницький дух, із яким починалась організація 
• Сергій Дубіна – майстер візуалів. Той, хто приніс логотип у кімнату Суспільного. Логотип досі з нами 
• Ірина Кузіна – готова була підтримати починання колег з першого дня. І підтримує досі.
• Владислав Шуба – вчився на медика, але знайшов покликання в громадському секторі. 

Соціальні мережі організації:

• Facebook – https://www.facebook.com/league.of.changes/
• Instagram – https://www.instagram.com/league.of.changes

Приєднатися до організації: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfsUVjjMyTnxHrxgT7m7hEOHGFDC5btjgf-N3Ne9r3oO5pugA/viewform