Гендерно-орієнтований підхід для первинних профспілкових організацій

У рамках проекту «GE4U: гендер для профспілок в енергетиці» експерти МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» провели виїзний семінар-тренінг з методів впровадження гендерної політики ...

Додано:
Kseniya Sladkevych

6
Гендерно-орієнтований підхід для первинних профспілкових організацій

У рамках проекту «GE4U: гендер для профспілок в енергетиці» експерти МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» провели виїзний семінар-тренінг з методів впровадження гендерної політики на підприємствах та інших питань для членів «Укрнафтогазпрофспілки» Харківської області.

Участь у тренінгу «GE4U: гендерно-орієнтований підхід на робочому місці» взяли представники Харківського обласного комітету профспілки працівників нафтової і газової промисловості та первинних профспілкових організацій відділення технологічного транспорту і спецтехніки та відділення бурових робіт АТ «Укргазвидобування»; відділень бурових робіт, ТТіСТ та Обۥєднаної профспілкової організації філії Бурового управління ФБУ «Укрбургаз»; УБМР «Укргазспецмонтаж» та українського науково-дослідного інституту природних газів «УкрНДІгаз».

Основною метою семінару-тренінгу було сформувати розуміння змісту гендерної політики та її складових, бар’єрів, які створює гендерна дискримінація у сфері праці та можливостей профспілок у протидії дискримінаційним практикам та впровадженні гендерно-орієнтованих підходів.

Першу сесію була присвячена реалізації прав і можливостей різними групами жінок і чоловіків, гендерним стереотипам, які впливають на життя жінок та чоловіків, основним напрямкам державної політики щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків і гендерній рівності в освіті та сфері праці. Її проводила експертка з гендерних питань, МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» Елла Ламах.

Під час другої сесії, яку провела експертка з PR і комунікацій, МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» Ксенія Мацкевич, було розглянуто природу PR-діяльності та елементи комунікацій, підходи до визначення цільової аудиторії, гендерно-орієнтовані принципи комунікації та формулювання ключових повідомлень у реалізації інформаційних кампаній з гендерної тематики.

Й на завершення, у рамках сесії Елли Ламах, учасники ознайомились із національним і міжнародним законодавством. За тим до модерування сесії долучився координатор проекту по Харківському регіону та голова Харківського обласного комітету профспілки працівників нафтової та газової промисловості Іван Чепіль, і учасники працювали над формуванням проекту плана заходів і завдань для впровадження гендерної політики на своїх підприємствах.

 

Захід відбувався за спільного фінансування Харківського обласного комітету профспілки працівників нафтової та газової промисловості та Проєкту «Ge4U: Гендер для профспілок в енергетиці», який реалізує МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» (LHSI) за підтримки USAID Проєкту енергетичної безпеки (ПЕБ).

 

З відгуків учасників:

— Тренінг проведено на високому рівні. З доступним для кожного поясненням. Я задоволений.

— Було корисне все…

— Було надзвичайно цікаво і інформативно.

— Цікава інформація, дізналася багато нового.

— Тренінг проведено на високому рівні, від спілкування з лекторами отримала задоволення, і всі очікування здійснилися.


Тематика публікації:            

Останні публікації цього розділу:

Донати у краудфандингу - все що потрібно знати

Creative Spark Poltava успішно розпочинає третій рік роботи

У львівському парку “Залізна вода” продовжують облаштування публічного саду-городу

Аналіз проекту Закону України «Про місто Київ - столицю України»

Перемоги, виклики та рецепти формування ОСН як амбасадорів жителів

Як звітували депутати Дніпровської міськради за 2020 рік?