Європейські стандарти працевлаштування для осіб з інвалідністю України: реалії та перспективи

В Києві, 14 грудня 2017 року, в приміщенні Українського національного інформаційного агентства «Укрінформ» відбувся  круглий стіл на тему: «Європейські стандарти працевлаштування для осіб з ...

Додано:
Vitaliy Drobotun

Постреліз головна
Європейські стандарти працевлаштування для осіб з інвалідністю України: реалії та перспективи

В Києві, 14 грудня 2017 року, в приміщенні Українського національного інформаційного агентства «Укрінформ» відбувся  круглий стіл на тему: «Європейські стандарти працевлаштування для осіб з інвалідністю України: реалії та перспективи».

Під час заходу було презентовано аналітичний звіт «Практики роботи Міністерства соціальної політики України та державної служби зайнятості України у забезпеченні рівності доступу людей з інвалідністю у сфері працевлаштування».

Звіт підготовлено в рамках проекту «Забезпечення особам з інвалідністю рівних можливостей до працевлаштування в контексті імплементації Угоди про Асоціацію», який реалізує Громадська організація «Правозахисна організація «Права людини».

Серед учасників заходу були присутні: Віталій Дроботун – директор ГПО «Права людини»; Людмила Перевертень – президент ГО «Для спільної справи», керівник Соціального проекту «Дуже потрібна робота»; Олег Полозюк – спеціаліст відділу нормативно-правового забезпечення ВГО «Національна Асамблея людей з інвалідністю України»; Віталій Пчолкін – виконавчий директор ГО «Всеукраїнське об’єднання осіб з інвалідністю «Група активної реабілітації».

Експерти ГПО «Права людини» протягом серпня – жовтня  2017 року провели моніторинг імплементації в українське законодавство відповідно до Угоди про Асоціацію між Україною та Європейським Союзом норм щодо протидії дискримінації та  забезпечення рівного доступу до ринку праці  осіб з інвалідністю. Зокрема, було проаналізовано:

  • Ефективність сучасної системи сприяння зайнятості осіб з інвалідністю в Україні.
  • Контроль за дотриманням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
  • Ефективність системи сплати адміністративно-господарських санкцій та наповнення фондів, направлених на заходи сприяння працевлаштуванню.
  • Система захисту від дискримінації осіб з інвалідністю у сфері зайнятості.

Та під час заходу Віталій Дроботун презентував Звіт та Рекомендації органам влади щодо приведення практик роботи Міністерства соціальної політики України та Державної служби зайнятості України у забезпеченні рівності доступу людей з інвалідністю у сфері працевлаштування до відповідності з Європейськими стандартами.

Стан імплементації державних програм та стратегій у сфері доступу осіб з інвалідністю до праці, зокрема

  • Плану імплементації Директиви Ради 2000/78/ЄС про встановлення загальної системи рівного відношення у сфері зайнятості та професійної діяльності, затвердженого відповідним розпорядженням Кабінету Міністрів України від 21.01.2015 року № 34-р.
  • Плану заходів Міністерства соціальної політики України з реалізації Плану заходів з імплементації Угоди про асоціацію між Україною, та ЄС, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 03.02.2015 №102
  • Державної цільової програми «Національний план дій з реалізації Конвенції про права осіб з інвалідністю» на період до 2020 року.

Переважна більшість заходів по цих програмах є в стані виконання.

01 вересня 2017 року після ратифікації Угода про асоціацію між Україною та ЄС набула чинності у повному обсязі.

Статтями 420 та 424 Угоди про асоціацію визначено, що співробітництво у сфері політики зайнятості передбачає подолання дискримінації в усіх її формах та проявах.

Сприяння антидискримінації та забезпеченню рівних можливостей для осіб з інвалідністю у контексті працевлаштування внесено у Порядок денний асоціації Україна – ЄС для підготовки та сприяння виконанню Угоди про асоціацію.

На сьогодні лише трохи більше 26% людей з інвалідністю працездатного віку працевлаштовані, в той же час в Європейському Союзі середній показник складає 38%, а в таких країнах як Швеція чи Німеччина навіть перевищує 60% .

Результатом виконання Угоди про асоціацію між Україною та ЄС  в частині   рівного відношення у сфері зайнятості та професійної діяльності має бути зменшення безробіття серед людей з інвалідністю, а як наслідок зниження рівня бідності та зростання  економічного добробуту в Україні.

Проект «Забезпечення особам з інвалідністю рівних можливостей до працевлаштування в контексті імплементації Угоди про Асоціацію» реалізується за сприяння Європейського Союзу та Міжнародного фонду «Відродження» в рамках проекту «Громадська синергія»  під егідою Української сторони Платформи громадянського суспільства Україна-ЄС. Окремі думки, висловлені в матеріалах або озвучені на заході, є особистою позицією авторів/спікерів і необов’язково  відображають точку зору Європейського Союзу та Міжнародного фонду «Відродження».


Тематика публікації:            

Останні публікації цього розділу:

«Як спілкуватись під час війни»: для представників громад Херсонської області провели тренінг

Кава, діалог, партнерство: ГО “Центр іноваціного розвитку «Персона» розповідає про старт проєкту «Імпульс»

Допомагаєте постраждалим від кримінальних злочинів в ході війни? Опитування для покращення кримінального процесу

«Тіньові сторони активізму»: проєкт від PRO WOMEN UA для підтримки тих, хто завжди підтримує інших

Представлено Концепцію відновлення річок Менської громади на засадах природоорієнтованих рішень

Кого та як три роки поспіль навчає Центр готовності цивільних