Практичний посібник з організації роботи органів місцевого самоврядування об’єднаних громад

АМУ в рамках проекту ДІАЛОГ з метою допомоги органам місцевого самоврядування об’єднаних громад ефективно організувати свою роботу розробляє Практичний посібник. Це буде серія Модулів, які пропонують ...

Практичний посібник з організації роботи органів місцевого самоврядування об’єднаних громад

Громадський Простір

АМУ в рамках проекту ДІАЛОГ з метою допомоги органам місцевого самоврядування об’єднаних громад ефективно організувати свою роботу розробляє Практичний посібник. Це буде серія Модулів, які пропонують типові документи, алгоритми дій, а також зразки рішень місцевих рад та їх виконавчих органів.

Модуль 1 включає Типовий статут територіальної громади та Примірне положення про старосту. Документи підготовлені Центром аналізу та розробки законодавства АМУ на основі  запитів Офісів реформ та органів місцевого самоврядування.

Пропоновані матеріали розраховані, в першу чергу, на керівників та працівників органів місцевого самоврядування територіальних громад, які вже об’єдналися, або лише розпочали відповідні процедури.

В той же час, Типовий статут громади та показники «Муніципальної статистики», які є його невід’ємною частиною, можуть бути використані будь-яким містом, селом, селищем.

Завантажити Модуль 1 у форматі pdf

Щоб отримати електронну версію у форматі Word потрібно надіслати лист-запит на адресу:

Асоціація міст України

вул. Січових стрільців, 73, 11 поверх

м. Київ, 04053

Джерело: Асоціація міст України


Тематика публікації:        

Останні публікації цього розділу:

Промотувати українську спадщину: які ідеї представили фахівці культурного сектору

«Розширення можливостей жінок у бізнесі»: історія Марії Дворської

Впровадження гендерних підходів на робочому місці дозволяє жінкам впливати на розвиток компанії

Як розвивати громадянське суспільство під час війни

Виклики і можливості розвитку сфери культури та соціальної згуртованості у Тернопільській області

Об’єднання задля відновлення: як ОГС можуть працювати разом для спільного впливу на процеси?