Кадрові питання в об’єднаних громадах: експерти надали роз’яснення

Експерти Аналітично-правової групи Центрального офісу реформ при Мінрегіоні (за підтримки Програми «U-LEAD з Європою») підготували відповіді на актуальні кадрові запитання від новостворених ...

децентралізація

Громадський Простір

Експерти Аналітично-правової групи Центрального офісу реформ при Мінрегіоні (за підтримки Програми «U-LEAD з Європою») підготували відповіді на актуальні кадрові запитання від новостворених об’єднаних територіальних громад:

  • Щодо виплати вихідної допомоги,
  • Щодо затвердження структури ради одразу з усіма відділами,
  • Щодо затвердження штатного розпису з урахуванням посад в.о. старост, секретарів (потенційних діловодів ради ОТГ), повноваження яких завершилися,
  • Щодо завершення повноважень посадових осіб, які займають виборні посади, у разі їх тимчасової непрацездатності чи перебування у відпустці для догляду за дитиною,
  • Щодо прийняття державного службовця в штат ради ОТГ по переведенню,
  • Щодо переведення посадових осіб ОМС з виборних посад на невиборні без проведення конкурсу (наприклад, з посади заступника голови на посаду начальника відділу),
  • Щодо можливості використання кадрового резерву в ОМС,
  • Щодо визначення «рівнозначної» посади в ОМС,
  • Щодо вимог до мінімального та максимального кількісного укомплектування для структурних підрозділів в ОМС (департамент, управління, відділ, сектор),
  • Щодо посад радників голови ОТГ,
  • Щодо суміщення (сумісництва) окремих видів посад та/або діяльності,
  • та інші.

Завантажити тут: Кадри ОТГ.

Джерело: Децентралізація влади.


Тематика публікації:  

Останні публікації цього розділу:

Промотувати українську спадщину: які ідеї представили фахівці культурного сектору

«Розширення можливостей жінок у бізнесі»: історія Марії Дворської

Впровадження гендерних підходів на робочому місці дозволяє жінкам впливати на розвиток компанії

Як розвивати громадянське суспільство під час війни

Виклики і можливості розвитку сфери культури та соціальної згуртованості у Тернопільській області

Об’єднання задля відновлення: як ОГС можуть працювати разом для спільного впливу на процеси?