#stop_sexтинг шукає менеджера/менеджерку проєкту

Діяльність Stop_sexтинг спрямована на захист дітей від сексуального насильства та експлуатації в цифровому середовищі. 

Очікуваний час початку роботи – якскоріше. 

Нам цінно знайти людину, яка має бажання й наснагу проєктувати та впроваджувати зміни, долати різноманітні виклики, об’єднувати команду проєкту та партнерів задля змін у сфері захисту дітей онлайн.

Ця вакансія для тих, хто прагне розвивати себе та інших у сфері національних та міжнародних партнерств, у впровадженні швидких змін та довготривалих стратегій, хоче розвинути навички управління змінами, кризового менеджменту та адвокації. 

Основні посадові обов’язки:

Стратегічний розвиток проєкту:

• стратегічне планування та розвиток проєкту;
• пошук та співпраця з партнерами;
• пошук фандрайзингових можливостей.

Рeople management:

• за потреби, підбір членів команди;
• проведення індивідуальних зустрічей розвитку.

Управління проєктом:

• складання плану проєкту;
• планування діяльності команди на основі мети і задач проекту;
• моніторинг реалізації проєкту;
• написання звітів;
• контроль бюджету/кошторису проєкту;
• організація документообігу.

Обов’язкові компетентності та досвід:

• мінімум 2 роки на релевантний посаді;
• стратегічне мислення;
• високий рівень навичок проведення перемовин;
• високий рівень самоорганізації та самомотивації;
• відповідальність, уважність до деталей, стресостійкість;
• гнучкість та креативність;
• володіння англійською не нижче рівня С1. 

Додатковою перевагою буде:

• навички написання та досвід успішного подання грантових заявок;
• досвід складання індивідуальних планів розвитку;
• досвід проведення співбесід.

Умови роботи

Повний робочий тиждень. Оплата праці щомісячна.

Робота в офісі в м. Київ (2 дні дистанційно; 3 дні в офісі). 

Можливість співпрацювати з лідерами в сфері захисту прав дітей в Україні та світі. 

Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, здатну швидко адаптовуватись та готову до різноманітних викликів та розвитку.

Якщо ви хочете стати частиною нашої команди – заповнюйте цю форму до 30 березня 2021 року. 

З кандидатами, які відповідають критеріям вакансії, буде призначено співбесіди.