Старший/а радник/ця з питань доступності та інклюзії/ Senior Advisor on Accessibility and Inclusion – Resilient Populations

Загальна інформація:

Програма “Партнерство за cильну Україну-2” (ПСУ-2) – це мультидонорська програма, що фінансується урядами Канади, Естонії, Фінляндії, Норвегії, Швеції, Швейцарії та Великої Британії. Метою проекту є посилення стійкості України в умовах російської агресії шляхом надання критично важливої підтримки місцевим громадам у співпраці з українським урядом, громадянським суспільством, ЗМІ та приватним сектором.

Проєкт «Стійке населення» спрямований на посилення стійкості українського суспільства через створення інклюзивного та сприятливого середовища для соціально-економічної інтеграції вразливих груп населення, зокрема ветеранів, людей з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб (ВПО), людей похилого віку, молоді та осіб, які стикаються з викликами у сфері психічного здоров’я.

Діяльність проєкту зосереджена на розширенні доступу вразливих груп населення до якісних та інклюзивних послуг і можливостей, а також на виявленні та зменшенні бар’єрів, що перешкоджають їхній інтеграції в соціальне, економічне та громадське життя України.

Опис посади:

Старший/а радник/ця з питань доступності та інклюзії (Старший/а радник/ця) буде провідним технічним експертом із впровадження інклюзивних та доступних підходів у всі компоненти проєкту «Стійке населення». Старший/а радник/ця забезпечуватиме інтеграцію принципів універсального дизайну та інклюзивного надання послуг у процеси дизайну та імплементації активностей, моніторингу та навчання в межах проєкту. Ця роль зосереджена на сприянні інклюзії та зниженні бар’єрів для різних вразливих груп населення, зокрема, але не виключно, осіб з інвалідністю, ветеранів, ВПО, молоді та людей старшого віку, відповідно до Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року та її дворічних планів дій, а також відповідних міжнародних документів, таких як Конвенція ООН про права осіб з інвалідністю, Порядок денний у сфері сталого розвитку до 2030 року, принципи універсального дизайну, тощо.

Ключові обов’язки:

• Надавати рекомендації керівництву проєкту щодо інтеграції інклюзивних та доступних підходів у всі заходи та результати проєкту «Стійке населення».
• Надавати технічну підтримку грантоотримувачам у впровадженні інклюзивних та доступних підходів у їхню діяльність.
• Сприяти розробці інклюзивних інтервенцій, пов’язаних із соціальними послугами, освітою та можливостями працевлаштування, психосоціальною підтримкою, залученням громадян до суспільного життя та відновленням інфраструктури.
• Надавати підтримку органам місцевого самоврядування у розробці та впровадженні місцевих планів дій щодо безбар’єрності та інклюзії, забезпечення їх відповідності національним політикам (Національна стратегія зі створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року), потребам громади та цілям ПСУ-2.
• Надавати підтримку місцевим організаціям громадянського суспільства та місцевому бізнесу у посиленні інклюзії та доступності заходів/подій та робочих місць на рівні громад.
• Сприяти розробці індикаторів моніторингу та оцінки для відстеження результатів покращення доступності та інклюзії.
• Виявляти та фіксувати успішні місцеві практики, моделі, що підлягають масштабуванню, а також ключові висновки, отримані під час впровадження проєкту на місцях.
• Будувати та підтримувати партнерські відносини з представниками місцевих органів влади, громадських організацій, бізнесу та галузевими експертами.
• Представляти проєкт на офіційних заходах, у технічних робочих групах і форумах.

Необхідні навички та кваліфікація:

• Вища освіта в галузі соціальної політики, проблем інвалідності, державного управління або в суміжних галузях.
• Додаткові сертифікати або навчання на програмах професійного розвитку у сфері доступності, інклюзії або суміжних сферах вважатимуться перевагою.
• Мінімум 7-10 років професійного досвіду роботи з темами інклюзії та доступності в програмах розвитку або гуманітарних програмах, бажано в Україні або подібних контекстах.
• Розуміння потреб та прав різних вразливих груп, включаючи людей з інвалідністю, ВПО, ветеранів, молодь та людей старшого віку.
• Досвід надання консультативної підтримки та роботи з державними структурами, організаціями громадянського суспільства та бізнесом на місцевому рівні.
• Знання відповідних національних політик та законодавства, а також міжнародних документів.
• Підтверджений досвід стратегічного консультування та розбудови потенціалу.
• Здатність налагоджувати ефективну комунікацію з партнерами.
• Аналітичне мислення та навички стратегічного планування.
• Розуміння поточної політичної, економічної, соціальної та культурної динаміки України.
• Здатність ефективно працювати в команді.
• Вільне володіння українською та англійською мовами (усне та письмове).

Місцезнаходження:

Це позиція з неповною зайнятістю в офісі в Києві, з періодичними відрядженнями в регіони. Можлива як віддалена, так і офісна робота за умови погодження керівництва.

Підпорядкування:

Старший/а радник/ця з питань доступності та інклюзії підпорядковується безпосередньо Директору проєкту “Стійке населення” та координує роботу з іншими членами команди ПСУ за потреби.

Деталі подання заявки:

Подайте заявку за наступним посиланням до 26 червня. Для ролей, що вимагають знання англійської мови, англомовні резюме є бажаними (але не обов’язковими). Ми заохочуємо подавати заявки людей з інвалідністю. Заявки будуть розглядатися на постійній основі. Будь ласка, не телефонуйте. Chemonics зв’яжеться з фіналістами. 

PFRU-2 Recruitment – Candidate Application

Background:

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine-2 (PFRU-2) is a multi-donor programme funded by the governments of Canada, Estonia, Finland, Norway, Sweden, Switzerland, and the UK. PFRU’s objective is to strengthen Ukraine’s resilience in the face of Russian aggression by delivering essential support to local communities in collaboration with the Ukrainian government, civil society, media and the private sector.

The Resilient Populations project aims to strengthen the resilience of Ukrainian society by creating an inclusive and supportive environment for the socio-economic integration of targeted population groups, including veterans, people with disabilities, internally displaced persons (IDPs), the elderly, youth and individuals experiencing mental health challenges.

The project’s activities focus on enhancing the access of vulnerable groups to quality and inclusive services and opportunities and on identifying and reducing barriers that hinder their integration into Ukraine’s social, economic and civic life.

Position Description:

The Accessibility and Inclusion Senior Advisor (Senior Advisor) will serve as the lead technical expert on promoting inclusive and accessible approaches across all components of the Resilient Populations project. The Senior Advisor will ensure that principles of universal design, and inclusive service delivery are mainstreamed throughout the programme design, implementation, monitoring, and learning processes. The role focuses on the inclusion and reducing barriers for diverse vulnerable populations, including but not limited to persons with disabilities, veterans, IDPs, youth, and the elderly, in alignment with Ukraine’s Barrier-Free Strategy 2030 and its biennial action plans and relevant international documents such as UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, 2030 Agenda for Sustainable Development, universal design principles, etc.

 Key Responsibilities:

• Advise project leadership on integrating inclusive and accessible approaches across all Resilient Populations Project activities and results frameworks.
• Provide technical support to grantees in integrating inclusive and accessible approaches across their activities.
• Contribute to the design of inclusive interventions related to social services, education and employment opportunities, MHPSS, civic engagement, and infrastructure recovery.
• Support local governments in drafting and implementing local barrier-free and inclusion action plans, ensuring alignment with national policies (National Barrier-Free Strategy 2030), community needs and the social inclusion objectives of PFRU-2.
• Support local civil society organisations and local businesses in enhancing the inclusion and accessibility of community-level activities\events and workspaces.
• Contribute to the development of monitoring and evaluation indicators to track accessibility and inclusion outcomes.
• Identify and document local good practices, scalable models, and lessons learned from field implementation.
• Build and maintain relationships with relevant local government officials, civil society actors, businesses and sectoral experts.
• Represent the project in official meetings, technical working groups, and policy forums.

 Required Skills and Qualifications:

• Advanced degree in social policy, disability studies, public administration, or a related field.
• Additional certifications or training in accessibility, inclusion, or related areas will be considered an asset.
• Minimum of 7–10 years of professional experience in promoting inclusion and accessibility in development or humanitarian programmes, preferably in Ukraine or similar contexts.
• Demonstrated understanding of the needs and rights of diverse vulnerable groups, including people with disabilities, IDPs, veterans, youth, and elderly.
• Experience in providing strategic advisory support and working with government structures, civil society organisations and businesses at the local level.
• In-depth knowledge of relevant national policies and legislation and international frameworks.
• Strong ability to establish effective communication with partners.
• Analytical thinking and strategic planning skills.
• Understanding of Ukraine’s current political, economic, social, and cultural dynamics.
• Ability to work effectively in a team (both in-person and remotely).
• Fluency in Ukrainian and English (oral and written).

 Location:

This is a part-time position in Kyiv. Both remote and office-based work is possible with managerial approval.

Reporting:

The Senior Advisor on Disability and Inclusion reports directly to the Resilient Populations Director and coordinates work with other PFRU team members as needed.

Application Details: 

Apply using the following link by June 26th. For roles requiring English language skills, English language CVs are preferred (but not required). We encourage to apply people with disabilities. Applications will be considered on a rolling basis. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists. 

PFRU-2 Recruitment – Candidate Application