Старший фахівець відділу управління проектом Глобального фонду (Київ)

Благодійна організація «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади старшого фахівця відділу управління проектом Глобального фонду.

 Завданнями відділу є: 

1. Підтримка належного рейтингу Мережі згідно класифікації Глобального Фонду по показниках, що відносяться до програмної компоненти гранту.
2. Сприяння досягненню організаціями-субгрантерами основних цілей гранту Глобального Фонду (кількісних та якісних).
3. Організація діяльності в контексті формування доказової бази ефективності та доцільності надання послуг субгрантерами в межах гранту Глобального Фонду.
4. Розробка ефективних підходів та моделей надання соціальних послуг для ЛЖВ.
5. Залучення додаткових джерел фінансування, задля посилення/покращення впливу проекту ГФ. 

Основні обов’язки кандидата:

1. Аналізує діяльність субгрантерів у закріплених регіонах (в рамках виконуваних ними проектів) у відповідності  до цілей та завдань проекту Глобального Фонду. Надає відповідні рекомендації субгрантерам.
2. Контролює виконання субгрантерами у закріплених регіонах(в рамках виконуваних ними проектів)  індикаторів, дотримання вимог надання послуг,  систематичність здійснення діяльності, ефективність управління проектом та інших показників згідно Договору про надання гранту. Вживає необхідних дій для досягнення зазначених показників та дотримання субгрантерами вимог та пунктів Договору про надання гранту.
3. Бере участь в грантовому циклі проекту Глобального Фонду у відповідності до затверджених вимог, правил та процедур на наступних етапах:
   • оголошення конкурсу (підготовка тексту оголошення, узгодження індикаторів тощо);,
   • роботи з організаціями-переможцями Концепцій та на етапі підготовки повних проектних заявок (надання відповідей на запитання субгрантерів, консультування по доопрацюванню проектних заявок тощо),
   • організації відбору переможців конкурсів (підготовка та організація засідань ТК та експертно-відбіркових комісій для відбору переможців конкурсів, протоколювання засідань конкурсних комісій, підготовка рекомендацій для проектів НУО за результатами засідань ЕВК тощо);
   • підготовки Угод з субгрантерами на виконання грантів.
4. Готує та проводить візити попереднього, поточного та фінального моніторингу, технічної підтримки субгрантерів, надає за підсумками візитів рекомендації, контролює виконання рекомендацій.
5. Надає технічну та інформаційну підтримку   субгрантерам здійснює контроль та оцінку діяльності проектів у закріплених регіонах.
6. Здійснює запит, коригування та збір квартальних звітів субгрантерів.

Старшого фахівця відділу управління проектом Глобального фонду буде прийнято на конкурсній основі та на підставі відповідності наступним вимогам:

Освіта: вища у галузі соціальної роботи,  менеджменту  або в інших релевантних до обов‘язків кандидата сферах. 

Досвід роботи: не менше 3 років досвіду роботи на аналогічних посадах. 

Навички:

• Знання основ соціальної роботи та консультування.
• Навички роботи в форматі проектного менеджменту.
• Вміння аналізувати дані по заданих параметрах, використовуючи електронні бази даних.
• Вміння працювати з великими масивами даних.
• Розуміння причинно-наслідкових зв‘язків.
• Вміння чітко формулювати думку.
• Вільне володіння:Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• Підтверджені навички у організації та проведенні навчальних тренінгів для персоналу та виконавців у регіонах. 

Знання мов:

• Вільне володіння українською/російською мовами (усно/письмово).
• Володіння англійською мовою (усно/письмово) є перевагою.

Загальні вимоги для роботи у Мережі ЛЖВ:

• Результативність роботи.
• Уміння працювати у команді.
• Підтримка та розвиток партнерства з іншими організаціями.
• Підтримка та промотування місії, цілі та задач Мережі.
• Навички комунікації у зрозумілий та ефективний спосіб.
• Готовність до відряджень.

 Додаткова інформація:

• При рівних результатах відбору кандидатів перевага надається людям, які живуть з ВІЛ.
• Після проходження випробувального періоду співробітники Мережі мають право на оплачувану відпустку відповідно до чинного законодавства, користуються додатковими пільгами встановленими в Організації та медичним страхуванням.

 Кінцевий термін подання резюме: 23.03.2017 року

 Як подавати заявки:

Будь ласка, надішліть своє резюме та мотиваційний лист українською мовою на ел.адресу: [email protected] до 23 березня 2017 року.

В рядку «тема» повинно бути зазначено: «Ref: назва посади та ваше прізвище».

Контактна особа: Константінова Ганна тел. 467-75-67 (внут. 762)