Радник/ця з питань культурно-економічного розвитку/ Cultural Economic Development Advisor
Загальна інформація:
Фонд «Партнерство за сильну Україну» – Фаза 2 (PFRU-2) є багаторічною донорською програмою, що реалізується компанією Кімонікс Інтернешнл під управлінням Міністерства закордонних справ, справ Співдружності та розвитку Великої Британії (МЗС Великої Британії) та урядом України.
Метою ФПСУ є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії. Діяльність спрямована на сприяння зміцненню стікості для більш соціально згуртованої, інклюзивної, демократичної та процвітаючої України. ФПСУ надає кошти місцевим і міжнародним партнерам для реалізації проєктів, що ґрунтуються на даних досліджень і доказовій базі.
Опис посади:
Проєкт PFRU-2 «Культура та ідентичність» має на меті посилити українську культуру та сприяти формуванню різноманітної, але об’єднаної української ідентичності як ключових складових національної стійкості в умовах війни. Проєкт охоплює чотири тематичні напрями: (1) формування культурної політики та політики у сфері ідентичності; (2) збереження культурної спадщини; (3) розвиток людського капіталу у сфері культури; (4) підтримка інклюзивних наративів ідентичності.
У цьому контексті PFRU-2 шукає кваліфікованого Радника/ці з питань культурно-економічного розвитку, що надаватиме стратегічні рекомендації щодо розкриття економічного потенціалу культури та спадщини. Основна увага буде приділена економічній стійкості громад через розвиток локальних креативних індустрій, культурного туризму, ремесел і моделей соціального підприємництва. Радник/ця також підтримуватиме розробку практичних інструментів, навчальних модулів і масштабованих ініціатив, які демонструють, як культура може сприяти засобам до існування та місцевому економічному відновленню.
Радник/ця тісно співпрацюватиме з місцевою владою, культурними інституціями та підприємцями в громадах, що постраждали від війни, для розробки та пілотування економічних рішень, чутливих до контексту. Його/її робота допоможе громадам використовувати локальну спадщину, креативність і культурні навички для отримання доходів, підтримки малого бізнесу та посилення соціальної згуртованості через інклюзивну економічну участь.
З огляду на стратегічний характер цієї посади, здатність Радника/ці працювати на перетині сфер культури, економіки та врядування буде ключовою. Його/її внесок безпосередньо впливатиме на розробку субгрантів, технічних завдань та бізнес-тренінгів у межах ініціатив з розвитку людського капіталу та регіонального відновлення.
Обсяг роботи:
Радник/ця надаватиме технічні й стратегічні рекомендації з питань економічного розвитку, заснованого на культурі. Основні завдання:
- Консультування технічної команди щодо економічної цінності культурної спадщини, ремесел, креативних навичок та інших місцевих культурних активів;
- Підтримка розробки економічних компонентів програми “Спадщина. Простір для роботи”, включаючи технічні завдання до грантових конкурсів та тренінгів з підприємництва;
- Розробка та проведення бізнес-тренінгів для діячів культури, ремісників і громадських груп;
- Надання рекомендацій щодо створення економічних моделей надання культурних послуг, розвитку культурного туризму та соціального підприємництва у громадах, що постраждали від війни;
- Підтримка місцевих зацікавлених сторін у визначенні інвестиційних можливостей для монетизації своєї діяльності через культурну ідентичність та регіональні сильні сторони;
- Картування та залучення наявних і потенційних економічних учасників у культурному секторі для цільової взаємодії;
- Консультування щодо економічної інтеграції переміщених митців, ремісників та культурних підприємців у місцеву економіку;
- Участь у розробці методичних матеріалів, кейсів та масштабованих рішень щодо засобів до існування на основі культури;
- Сприяння розробці методології відповідних досліджень, рецензування результатів і звітів, надання матеріалів для комунікаційних та адвокаційних кампаній.
Кваліфікації та досвід:
- Щонайменше 5 років досвіду у сфері місцевого економічного розвитку, креативної економіки, соціального підприємництва або програм у сфері культури, бажано в умовах конфлікту або відновлення;
- Досвід співпраці з органами влади, громадянським суспільством та/або організаціями підтримки бізнесу в тематиці економічної стійкості;
- Знання культурного й економічного контексту України, зокрема викликів для малих підприємств у сфері культури та ремесел;
- Досвід розробки навчальних матеріалів та проведення тренінгів з розвитку бізнесу і соціальних інновацій;
- Бажано мати досвід консультування з розробки грантів або технічних завдань у донорських програмах;
- Відмінні навички комунікації та взаємодії із зацікавленими сторонами;
- Сильні аналітичні навички, включаючи здатність пов’язувати культурні ресурси з економічними результатами;
- Вільне володіння українською та англійською мовами;
- Готовність до поїздок у регіони, включно з прифронтовими територіями, якщо дозволяє безпекова ситуація.
Підпорядковання:
Директору проєкту «Культура та ідентичність»
Тип зайнятості:
Неповна.
Тривалість:
До 220 робочих днів протягом 12 місяців (липень 2025 – липень 2026).
Місце роботи:
м. Київ, Україна, з відрядженнями в регіони, що підтримуються PFRU, та за кордон за потреби.
Деталі подання заявки:
Подайте заявку за наступним посиланням до 25 червня. Для ролей, що вимагають знання англійської мови, англомовні резюме є бажаними (але не обов’язковими). Ми заохочуємо подавати заявки людей з інвалідністю. Заявки будуть розглядатися на постійній основі. Будь ласка, не телефонуйте. Chemonics зв’яжеться з фіналістами.
PFRU-2 Recruitment – Candidate Application
Background:
The Partnership Fund for a Resilient Ukraine (PFRU) is a multi-year, multi-donor funded programme managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) and governed in collaboration with the Government of Ukraine.
The PFRU’s aim is to set improved conditions for the Ukrainian state, in partnership with civil society and the private sector, to lead on inclusive national recovery and revitalization in the context of Russia’s aggression. This outcome is designed to facilitate the rebuilding of a more resilient, socially cohesive, inclusive, independent, democratic, sovereign and prosperous Ukraine. The PFRU provides funds to Ukrainian and international delivery partners and implements projects based on research and evidence.
Position Description:
The Culture and Identity component of the PFRU-2 project is designed to reinforce Ukrainian culture and promote a pluralistic yet cohesive national identity as key elements of societal resilience during wartime. The project operates across four thematic areas: (1) policy development in culture and identity, (2) safeguarding cultural heritage, (3) strengthening human capital in the cultural sector, and (4) advancing inclusive identity narratives.
In this framework, PFRU-2 is seeking a qualified Adviser on Cultural Economic Development to provide strategic guidance on unlocking the economic potential of culture and heritage. The role will focus on community-level economic resilience through the development of local creative industries, cultural tourism, crafts, and social enterprise models. The Adviser will also support the design of practical tools, training modules, and scalable initiatives that demonstrate how culture can contribute to livelihoods and local economic recovery. The Adviser will work closely with local authorities, cultural institutions, and entrepreneurs in war-affected communities to develop and pilot context-sensitive economic solutions. Their work will help communities leverage local heritage, creativity, and cultural skills to generate income, support small businesses, and enhance social cohesion through inclusive economic participation. Given the strategic nature of this role, the Adviser’s ability to operate across sectors—culture, economy, and governance—will be essential. Their contributions will directly inform the design of sub-grants, TORs, and business training models for initiatives focused on human capital and regional recovery.
Responsibilities:
The Advisor will provide technical and strategic input on culture-based economic development. Key tasks include:
- Advising the technical team on the economic value of cultural heritage, crafts, creative skills, and other local cultural assets.
- Supporting the development of economic components within the Room for Heritage 2.0 programme, including TORs for grant competitions and entrepreneurship trainings.
- Designing and delivering business development training for cultural actors, artisans, and community groups.
- Advising on the creation of economic models for cultural service delivery, cultural tourism, and social enterprise in war-affected communities.
- Supporting local stakeholders in identifying investment opportunities to monetise their work, products, or services by leveraging cultural identity and regional strengths.
- Mapping and engaging with existing and potential economic actors in the cultural sector for targeted engagement.
- Advising on the economic integration of displaced artists, craftspeople, and cultural entrepreneurs into local economies.
- Contributing to the development of toolkits, case studies, and scalable solutions for culture-based livelihoods.
- Contributing to the methodology development of relevant research, reviewing research findings and reports, providing inputs for communication and advocacy campaigns.
Qualifications:
The Cultural Economic Development Advisor will have the following qualifications and experience requirements:
- At least 5 years of experience in local economic development, creative economy, social entrepreneurship, or cultural programming, ideally in conflict-affected or recovery contexts.
- Proven experience working with government, civil society, and/or business development support organisations on economic resilience.
- Familiarity with Ukraine’s cultural and economic development ecosystems, including challenges facing cultural micro-enterprises and crafts.
- Demonstrated capacity to design training content and facilitate workshops in business development and social innovation.
- Experience advising on grant or TOR design in donor-funded programmes is an asset.
- Excellent stakeholder engagement and communication skills.
- Strong analytical skills, including the ability to link cultural resources to economic outcomes.
- Fluency in Ukrainian and English required.
- Willingness to travel to regions, including frontline areas, as security permits.
Reports to:
Project Director, Culture and Identity project.
Type of Assignment:
Part-time.
Level of Effort:
Up to 220 working days over 12 months (July 2025–July 2026).
Location:
Kyiv, Ukraine, with travel to PFRU-supported regions and, if needed, abroad.
Application Details:
Apply using the following link by June 25th. For roles requiring English language skills, English language CVs are preferred (but not required). We encourage to apply people with disabilities. Applications will be considered on a rolling basis. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists.
PFRU-2 Recruitment – Candidate Application
