Психолог(иня) у Бородянку до БФ “СОС Дитячі Містечка”

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» з метою реалізації міжнародного проекту запрошує до команди Психолога для роботи з сім’ями з дітьми, які опинились у складних життєвих обставинах та ВПО.

Робота в м. Бородянка

Основні обов’язки:

• проведення індивідуальних психологічних консультацій;
• проведення сімейних консультацій;
• проведення групових занять;
• надання першої психологічної допомоги;
• проведення розвиваючих та корекційних індивідуальних і групових занять;
• проведення занять з використанням інтерактивних методів навчання;
• проведення заходів, спрямованих на стабілізацію і поліпшення емоційного стану дітей та батьків;
• робота з дітьми з інвалідністю та діагнозами;
• робота з дітьми, батьками-вихователями дитячих будинків сімейного типу, з прийомних сімей;
• робота з опікунськими сім’ями, усиновителями;
• робота з патронатними вихователями;
• виходи в громаду з метою надання психологічної допомоги;
• участь в складанні звітів;
• оформлення необхідної документації;
• отримання і обробка запитів від громад.

Основні вимоги:

• вища освіта зі спеціальності «Психологія»;
• досвід роботи психологом не менше 3-х років;
• досвідчений користувач ПК.

Тип зайнятості:

Повна зайнятість, повний робочий день, з понеділка по п’ятницю.

Ми пропонуємо:

• Перспективну та динамічну роботу в міжнародній благодійній організації
• Нові професійні завдання та виклики
• Можливості для професійного та особистісного розвитку
• Роботу в професійній команді

Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Очікуємо на Ваше резюме: [email protected]

Лише кандидати, які відповідають заявленим вимогам, братимуть участь у конкурсному відборі.

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.