Психолог-консультант(ка) з питань благополуччя персоналу

Посада:Психолог-консультант(ка) з питань благополуччя персоналу

Місце роботи (країна + місто): м. Львів, Україна

Дата початку: 28 квітня 2022 року

Заробітна плата та умови: Заробітна плата буде визначена на основі досвіду та компетенцій чинного працівника відповідно до шкали заробітної плати та умов TGH.

Контекст:

Triangle Generation Humanitaire (TGH) – це міжнародна неурядова організація (INGO), яка була заснована у 1994 у м. Ліон, Франція. TGH проектує, реалізує та відстежує з програми реагування на надзвичайні ситуації, відновлення та розвитку у наступних секторах: водопостачання, санітарія та гігієна (WASH), продовольча безпека та життєзабезпечення, захист та освіта. На даний момент TGH працює у 10 країнах Африки, Азії, Європи та середнього Сходу. 

TGH працює в Україні протягом семи років, в основному над програмами психосоціальної підтримки, ініціатив з фінансової підтримки, продовольчої безпеки та життєзабезпечення та WASH. 

Після російського вторгнення в лютому 2022 року, TGH переїхали з Донбасу до Львова, і зосередили свою діяльність на психосоціальній підтримці та кейс менеджменті найбільш  вразливих верств населення. Для того щоб допомогти нашим національним колегам впоратися зі змінами в їхньому особистому та професійному житті, які відбулися за дуже короткий проміжок часу, ми шукаємо психолога-консультанта, щоб надавати групову та індивідуальну підтримку нашим співробітникам, що працюють на передовій у рамках нашої програми захисту.

Організація TGH застосовує політику «нульової терпимості» по відношенню до всіх неправомірних дій, що впливають на професійний авторитет її співробітників: співробітників TGH; партнерів (місцевих або міжнародних) і постачальників послуг.

TGH рішуче засуджує всі тілесні покарання чи фізичне насильство, погрози фізичним насильством, сексуальним насильством чи експлуатацією, домаганнями та словесними зловживаннями, а також усі інші форми залякування. 

Обґрунтування та цілі

Для того щоб допомогти нашим національним колегам впоратися зі змінами в їхньому особистому та професійному житті, які відбулися за дуже короткий проміжок часу, ми шукаємо психолога-консультанта, щоб надавати групову та індивідуальну підтримку нашим працівникам, що працюють на передовій у рамках нашої програми захисту.

Очікувані результати роботи

Це консультування з питань благополуччя персоналу спрямоване на досягнення таких ключових результатів:

Забезпечення того, щоб національні співробітники TGH в Україні відчували підтримку їхнього психічного та емоційного стану з боку організації.

Вищий менеджмент TGH в Україні краще розуміє рівень психосоціального благополуччя серед своїх національних співробітників, особливо тих, хто працює на передовій з найбільш вразливими верствами населення. 

Вищий менеджмент TGH в Україні може зробити більший внесок у захист своїх національних співробітників, особливо тих, хто працює на передовій з найбільш вразливими верствами населення, а також сприяти почуттю стійкості національних колег.

Консультант(ка) буде:

1. Проводити зустрічі протягом 1-2 годин з усіма співробітниками, що працюють на передовій, щоб обговорити загальні труднощі та проблеми;
2. Проводити зустрічі з командами в менших групах (психосоціальна підтримка, кейс менеджмент / індивідуальна допомога, правова допомога) протягом 1-2 годин для більш детальної роботи з конкретними командами;
3. Проводити зустрічі з тими співробітниками, які звертаються за індивідуальною підтримкою, у конфіденційному просторі, щоб зосередитися на індивідуальних потребах у підтримці;
4. Щомісячно звітувати про загальні висновки щодо стану благополуччя персоналу, не ризикуючи порушенням конфіденційності, щоб надати пропозиції, рекомендації та вказівки координатору програми захисту та/або директору програм щодо покращення практики щоденної підтримки команди;
5. Наприкінці консультування надавати SMT повний звіт, включаючи отримані уроки та рекомендації.

Методика

Пропонується наступна методика, яка може обговорюватися та змінюватися за домовленістю між TGH SMT та консультантом на початку або під час консультування. 

Місяць 1 (квітень або початок травня 2022): 4-5 невеликих початкових групових сесій з усім персоналом (загалом приблизно 25) протягом двох днів (Чт/Пт). 5 днів перебування на місці роботи, протягом яких окремі члени команди зможуть скористатися індивідуальними сесіями, які можна запланувати безпосередньо з консультантом на вихідних. Працівники не зобов’язані повідомляти, що вони індивідуально зустрічаються з психологом.

Місяці 2-4 (травень – липень 2022): 1-2 заняття в невеликих групах із співробітниками TGH у сфері захисту (працівники кейс менеджменту та психосоціальної підтримки; загалом приблизно 15) протягом 1 дня. 3 дні перебування на місці роботи, протягом яких окремі члени команди зможуть скористатися індивідуальними сесіями.

Місяці 5-11 (серпень 2022 – лютий 2023): 1-2 сесії в невеликих групах із співробітниками TGH у сфері захисту (працівники кейс менеджменту та психосоціальної підтримки; приблизно 15 загалом) протягом ? дня. 1,5 дні перебування на місці, протягом якого окремі члени команди зможуть скористатися індивідуальними сесіями.

• Подання щомісячного звіту до першої п’ятниці кожного місяця
• Подання остаточного звіту до 31 березня 2023 року
• Звіти не повинні містити будь-яких ідентифікаційних даних будь-якого персоналу та повинні повністю поважати конфіденційність працівників TGH.

Умови роботи та часові межі

Етапи                                                Тривалість

Початкові групові заняття х 4-5         2 дні

Перебування на місці роботи для проведення індивідуальних сесій, які плануються безпосередньо зацікавленими національними співробітниками TGH  – 5 днів

Групові заняття у травні, червні та липні 2022 року – 3 дні

Перебування на місці роботи для проведення індивідуальних сесій у травні, червні та липні 2022 року – 9 днів

Групові заняття у серпні 2022 – лютому 2023 – 3.5 дні

Перебування на місці роботи для проведення індивідуальних сесій у серпні 2022 – лютому 2023 – 10.5 днів

Щомісячна звітність – 11 місяців  – 5.5 днів

Остаточний звіт –  2 дні

Загальна кількість очікуваних днів становить 40,5 днів.

Консультування має розпочатися 28 квітня 2022.

Вимоги та досвід

Консультант повинен мати такі навички та досвід:

• Клінічний психолог: мінімальна вимога – ступінь магістра психології (бажано ступінь доктора наук)
• Мінімум 10 років досвіду в клінічних заходах в установах і / або в приватній практиці.
• Мінімум 5 років досвіду клінічної супервізії за професійними командами, які працюють з найбільш вразливими особами (соціальні працівники, вчителі, фасилітатори, медсестри …)
• Підтверджений досвід роботи з дітьми та підлітками
• Дуже бажано ознайомленість з програмами захисту в неурядових організаціях, особливо тих, хто підтримує біженців/переміщених осіб 
• Досвід написання звітів
• Володіння письмовою та усною англійською, українською та російською мовами

Бюджет

Витрати на консультування будуть підтримані кількома донорами.

Постачальник послуг повинен буде надавати TGH рахунок-фактуру за кожен місяць роботи. Ця вакансія відкрита лише для громадян України. Якщо ви перебуваєте за межами Львова, витрати на дорогу та проживання повинні бути включені в пропозицію, надану в рамках процесу подачі заявки.

Усі витрати, пов’язані з щоденним виконанням робочіх обов’язків, не оплачуються консультантом.

Як подати заявку

Всі заявки мають включати: 

• Актуальне резюме та 3 рекомендації;
• До 5 сторінок запропонованої методики та підходу до консультування;
• Фінансову пропозицію.

Заявку необхідно надіслати не пізніше понеділка, 25 квітня 2022 року на адресу електронної пошти: [email protected].