Провідний/на фахівець/чиня з питань правової допомоги

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення. 

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 700 співробітників загалом на території України. У 2024 році DRC продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється. 

Наразі ДРБ шукає Провідного фахівця з питань правової допомоги для своєї діяльності в Чернігівській області.

Ця посада підпорядковуватиметься Менеджеру відділу соціально-правового захисту.

Загальна мета ролі:

Під керівництвом Менеджера відділу соціально-правового захисту, Фахівець з правової допомоги відповідатиме  за наступне:

• Надавати високоякісні послуги правової допомоги бенефіціарам;
• Сприяти зміцненню потенціалу ДРБ у проведенні адвокаційної діяльності, що базується на фактах;
• Сприяти впровадженню високоякісної мобільної програми доступності та програми підвищення обізнаності,
• Забезпечення якості планування, реалізації та контролю за всіма технічними аспектами діяльності в секторі, що впроваджуються ДРБ,
• Розвивати та підтримувати добрі стосунки з особами, які потребують допомоги, відповідними зацікавленими сторонами та іншими гуманітарними організаціями для підтримки належної реалізації та координації секторальної діяльності DRC.

Основні обов’язки

Під наглядом Менеджера відділу соціально-правового захисту, Фахівець з правової допомоги здійснюватиме наступне:

• Надавати високоякісні індивідуальні юридичні консультації постраждалому від конфлікту населенню щодо їхніх законних прав та засобів правового захисту в контексті переміщення
• Організовувати та сприяти проведенню групових інформаційно-просвітницьких програм на рівні громад щодо останніх правових змін, спрямованих на задоволення інформаційних та правових потреб ВПО та постраждалого від конфлікту населення
• Надавати адміністративну та іншу пара-юридичну підтримку для забезпечення доступу ВПО та постраждалого від конфлікту населення до соціальних виплат, можливостей отримання засобів до існування, а також державних та недержавних пільг і виплат
• Підтримувати підготовку щомісячних/квартальних/річних звітів/звітів
• Брати участь у тренінгах та розвитку потенціалу партнерів-виконавців
• Брати участь в аналізі контексту та потреб, а також у наданні рекомендацій/зворотного зв’язку щодо розробки нових програмних напрямків та інноваційних підходів
• Брати участь в аналізі правових питань для підготовки інформаційних матеріалів, адвокаційних листів, аналітичних записок,
• Допомагати у проведенні правових оцінок та оцінок соціального захисту в складі співробітників місцевих офісів ДРБ
• Сприяти та відстежувати вхідні та вихідні справи про перенаправлення на захист
• Представляти ДРБ на нарадах та інших відповідних технічних координаційних зустрічах 
• Координувати роботу з іншими відділами в ДРБ з метою підтримки перенаправлень та обміну інформацією
• Робити внесок у підготовку пропозицій щодо фінансування нових проєктів та надавати для цього інформацію, пов’язану з роботою на місцях 
• Надавати регулярні звіти Менеджеру з питань захисту
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути покладені Менеджером із захисту, що стосуються досягнення цілей соціально-правового захисту.

Необхідний досвід та компетенції:

• Мінімум 2 (два) роки підтвердженого юридичного досвіду, бажано у сфері гуманітарного реагування для НУО
• Ліцензія на здійснення юридичної практики
• Досвід роботи з вразливими та постраждалими від конфлікту людьми.
• Вміння розмовляти на делікатні теми та працювати з людьми, які перебувають у стресовій ситуації.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включаючи здатність ефективно працювати з вразливими особами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різним досвідом.
• Відмінні організаційні навички та навички тайм-менеджменту, вміння визначати пріоритетність завдань і справлятися з декількома обов’язками.
• Сильне почуття особистої доброчесності та розуміння конфіденційності та етики. 
• Досвід роботи з Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, ОС Windows.
• Знання англійської мови бажано. 
• Знання української мови є обов’язковим. 

Необхідна освіта: Ступінь бакалавра у галузі права

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:  

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів. 
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку. 
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій. 
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити. 
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.  

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: 3-місячний випробувальний термін, з можливістю продовження за умови отримання фінансування та задовільних результатів роботи
• Рівень: H
• Місце виконання обов’язків: Чернігів
• Дата початку: Якомога швидше

ЦЕ НАЦІОНАЛЬНА ПОЗИЦІЯ, РОЗГЛЯДАТИМУТЬСЯ ЛИШЕ ГРОМАДЯНИ УКРАЇНИ. Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подання: 
Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть. 

Форма для подання заявки. 

Кінцевий термін подання заявок: 26 липня.