Провідний_а фахівець_чиня з питань психосоціальної підтримки/Protection officer (PSS)

Опис вакансії

Представництво Данської Ради у справах біженців в Україні (далі DRC) є міжнародною неурядовою організацією, яка заохочує та підтримує довгострокове вирішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Команда DRC оголошує конкурс на заміщення вакантної позиції Провідного фахівця з питань психосоціальної підтримкиу місті Суми та у Сумській області.

Ця посада підпорядковуватиметься менеджеру з соціально-правового захисту.

Загальна мета ролі:

Під керівництвом менеджера з соціально-правового захисту, провідний фахівець з питань психосоціальної підтримки надаватиме комплексні послуги психосоціальної підтримки цільовим особам і громадам. Він/вона тісно співпрацюватиме з окремими особами, сім’ями та спільнотами, щоб задовольнити їхні потреби в емоційному, соціальному та психічному здоров’ї та сприяти процесам відновлення та формування стійкості.

Основні обов’язки:

Під керівництвом менеджера з соціально-правового захисту, провідний фахівець з питань психосоціальної підтримки буде:

• Проводити групові сесії для сприяння взаємній підтримці, соціалізації та позитивним стратегіям коупінгу.
• Підтримувати розробку навчальних заходів для різних груп.
• Підтримувати розробку та проведення психоосвітніх сесій (як змісту, так і матеріалів) на психосоціальні теми, включаючи управління стресом, доступні послуги для психічного здоров’я та навички подолання стресу.
• Проводити консультації з громадою щодо потреб в психосоціальній підтримці.
• Співпрацювати з іншими постачальниками послуг, такими як медичні працівники та соціальні працівники, і за потреби робити відповідні перенаправлення та подальше спостереження, коли це необхідно.
• Проактивно визначати громадські простори, що забезпечують конфіденційність для організації заходів щодо психосоціальної підтримки.
• Сприяти участі та залученню громади до заходів психосоціальної підтримки, заохочуючи активну участь окремих осіб, сімей та зацікавлених сторін громади.
• Виявлення та підтримка, у тому числі шляхом підвищення обізнаності та нарощування потенціалу, місцевих ресурсів, таких як громадські організації або волонтери, для підвищення доступності психосоціальної підтримки на рівні громади.
• Планувати та брати участь у заняттях з розвитку потенціалу, якщо це необхідно та потрібно, в тому числі щодо першої психологічної допомоги.
• Сприяти розробці та постійному оновленню системи картування послуг із детальним описом доступних послуг і допомоги в зонах діяльності ДРБ.
• Готувати регулярні звіти про діяльність, досягнення, виклики та рекомендації.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені менеджером із соціально-правового захисту, пов’язані з досягненням цілей соціально-правового захисту.

Необхідний досвід та компетенції:

• Освіта в галузі психології або соціальної роботи є перевагою.
• Бажано, але необов’язково, знання з соціальної роботи, кейс-менеджмент чи консультування тощо.
• Вміння говорити на делікатні теми та працювати з людьми, які перебувають у скрутному становищі.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включно зі здатністю ефективно працювати з вразливими особами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різного походження.
• Бажано досвід роботи з персоналом.
• Відмінні організаційні навички та навички управління часом, здатність визначати пріоритети завдань і керувати кількома обов’язками.
• Висока професійна етика та розуміння конфіденційності та етики.
• Впевнені знання Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційні системи Windows.
• Бажане добре знання англійської мови.
• Знання української мови обов’язкове.

Необхідна освіта: освіта в галузі психології або соціальної роботи буде перевагою.

Усі посади в ДРБвимагають володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: фокусування на досягненні результатів при забезпеченні ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Слухати та говорити ефективно та чесно.
• Демонстрація чесності: Підтримувати та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: 3 місяці з можливістю продовження
• Рівень: H
• Місце роботи: місто Суми
• Дата початку: Якнайшвидше
• Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою) за посиланням https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=168974&DepartmentId=19100&SkipAdvertisement=true 

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцева дата подачі резюме: 31 жовтня 2023 року.