Програмний/а менеджер/ка в Дніпрі

«Центр зайнятості Вільних людей» — громадська організація, яка 9 років допомагає у працевлаштуванні та розвитку самозайнятості тим, хто через війну, переселення чи інші травматичні події втратив роботу.

Сьогодні у нас новий виклик — як працювати та допомагати у забезпеченні зайнятості в умовах війни.

Якщо ви готові працювати в умовах тотальної невизначеності на підтримку мільйонів українців, які цього потребують — долучайтеся до нашої невтомної команди! Це можливість працювати на нашу ПЕРЕМОГУ та професійно розвиватися.

Ми шукаємо людину в проєкт в Дніпропетровській області, мета якого підтримка економічної стійкості України, що сприятиме внутрішньо переміщеним особам (ВПО) розпочати або відновити самозайнятість/ мікробізнес на новому місці проживання.

Основні обов’язки:

- представлення інтересів Організації в регіоні реалізації проєкту, здійснення загальної координації заходів.
– супровід бенефіціарів на всіх етапах участі в проєкті та допомога в вирішенні адміністративно-технічних питань;
– підтримка телефонного зв`язку з бенефіціарами проєкту, оцінка заявок учасників для отримання грантів на розвиток самозайнятості;
– виїзди в місця здійснення бенефіціарами їх підприємницької діяльності в межах Дніпропетровської області;
– підтримка контакту з учасниками щодо заповнення заявок на отримання гранту, допомога в виборі надавача послуг для закупівлі обладнання відповідно до вимог донора;
– підписання договорів співпраці між бенефіціаром та донором, надсилання їх донору;
збір первинної документації (договір\акти) по завершенню закупівлі обладнання бенефіціарами, надсилання їх донору;
– підтримка та розвиток партнерства із ключовими, діючими та потенційними учасниками проєкту, з представниками організацій і громад.
– забезпечення ефективної комунікації задля виконання цілей проєкту.
– збір даних для інформаційних та аналітичних матеріалів, збір підтверджуючих документів за проведеними активностями.
– участь у зустрічах та подіях локального характеру, що необхідні для реалізації проєкту;
постійний аналіз потреб цільової аудиторії шляхом оцінки та інтеграції інформації з різних джерел, регулярний аналіз і моніторинг локальної ситуації, надання зворотного зв’язку щодо передбачуваних і непередбачуваних результатів реалізації заходів та локальний збір даних (за потреби);
– написання звітів за результатами роботи.

Вимоги:

- від 2 років практичного досвіду адміністрування проєктів, досвід роботи у благодійних організаціях або попередня громадська діяльність буде перевагою;
– готовність до відряджень — є обов’язковою умовою даного проєкту (більше 50% діяльності буде пов’язана з виїздами по Дніпропетровській області, 50% – робота в офісі).
– наявність авто буде перевагою;
– уміння обробляти великі обсяги різноманітної інформації, проводити її аналіз та формувати звіти;
– розуміння місцевого контексту, територіальних особливостей громад, в яких планується реалізація проєктів;
– досвід роботи з документацією, її перевірка та систематизація;
– вища освіта;
– вільне володіння українською мовою, володіння англійською мовою на рівні В1 та вище;
– вміння дотримуватися дедлайнів;
– відмінні комунікаційні навички;
– вміння працювати як самостійно, так і в команді.
– вміння працювати з великою кількістю людей, володіти навичками перемовин та вирішення конфліктів;
– уважність до деталей, вміння працювати в часто змінюваних обставинах.

Ми пропонуємо:

- ціннісно-орієнтовану та  прогресивну команду
– можливості для особистісного та  професійного розвитку
– цікаву, динамічну соціально важливу роботу
– конкурентну оплату праці;
– роботу в команді однодумців, які націлені на результат та допомогу тим, хто цього найбільше потребує.
Ми підтримуємо різноманіття, тож радо запрошуємо всіх, незалежно від віку, статті, національності, сексуальної орієнтації та пережитого досвіду.

Більше про організацію та команду ви можете дізнатися на сайті «Центру зайнятості вільних людей» https://www.czvl.com.ua/

Для участі у конкурсі просимо надіслати резюме з позначкою «Програмний менеджер/ка у Дніпропетровскій області», рівнем оплати праці, мотиваційним листом на пошту [email protected].

Відбір кандидатів здійснюватиметься в три етапи:

1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме

2-й — співбесіда онлайн з відібраними кандидатами, які пройшли 1-й тур

3-й — тестове завдання для 2−3 фіналістів

Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії, а також здійснювати запит рекомендацій через ваших поточних і попередніх роботодавців.