PR-фахівець БФ «100 відсотків життя. Київський регіон»

Благодійна організація «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду «PR-фахівець» до кінця 2017 року з можливістю продовження.

Основні обов’язки:

• Забезпечення інформаційного та організаційного супроводу заходів в межах проектів організації.
• Участь у розробці, організації та проведенні інформаційних кампаній, публічних акцій, прес-конференцій, брифінгів та інших заходів.
• Робота з соціальними мережами.
• Написання матеріалів для офіційного сайту організації.
• Написання прес-анонсів, релізів і розповсюдження їх у ЗМІ.
• Розробка інформаційних матеріалів про проектну діяльність організації.
• Зовнішній піар.

Основні вимоги:

• Вища освіта (зв’язки з громадськістю, журналістика, видавнича справа).
• Досвід роботи за фахом.
• Знання структур і функцій ЗМІ, методик роботи зі ЗМІ.
• Досвід у написанні, підготовці прес-релізів, інформаційних повідомлень, проведення брифінгів, прес-конференцій тощо.
• Вміння підтримувати та розвивати професійні відносини зі стейкхолдерами різного рівня.
• Вітається володіння графічними редакторами (AdobePhotoshop, CorelDraw, інші).
• Досконале володіння українською мовою, знання англійської мови вітається.

Особисті якості:

• Відмінні комунікативні навички.
• Вміння працювати в команді.
• Дисциплінованість, відповідальність.
• Толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей.

Умова для працевлаштування – працівник має бути фізичною особою підприємцем (ФОП), або бути готовим його оформити.

Для участі у конкурсі просимо надіслати ваше резюме, мотиваційний лист українською мовою з поміткою «PR фахівець» на електронну адресу [email protected].

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1й – відбір надісланих резюме, 2й – співбесіди з відібраними за резюме кандидатами.

Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.

Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.