Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Director / Директор/ка з моніторингу, оцінки та навчання

Загальна інформація

Фонд «Партнерство за сильну Україну» (ФПСУ) — це багаторічна, мультидонорова фінансована програма, координатором якої є Міністерство закордонних справ, у справах Співдружності Націй та розвитку Сполученого Королівства (МЗС Британії) та здійснюється у співпраці з Урядом України.

Метою ФПСУ є створення покращених умов для української держави у партнерстві з громадянським суспільством та приватним сектором, щоб очолити інклюзивне національне, відновлення і відродження в контексті російської агресії. Цей результат покликаний сприяти відновленню більш стійкої, соціально згуртованої, інклюзивної, демократичної та процвітаючої України. ФПСУ надає кошти українським і міжнародним партнерам і реалізує проєкти, засновані на дослідженнях і фактичних даних.

Обов’язки: 

MEL на програмному та проектному рівні

• Загальна відповідальність за впровадження MEL на проектному та програмному рівнях.
• Відповідає за впровадження суворих і адаптивних вимог до моніторингу, оцінки та навчання (MEL) на програмному рівні згідно з сіткою змін із синтезом та картуванням прогресу змін (прогноз за Корисною теорією змін у порівнянні з фактично досягнутими змінами).
• Відповідає за впровадження та подальший контроль за суворим (а в деяких випадках адаптивним) підходом до моніторингу, оцінки та ітеративного навчання в рамках окремих проектів ФПСУ для оцінки прогресу в досягненні початкових і проміжних результатів, а також загальних цілей проекту.
• Організація збору даних і розробка інструментів відстеження для даних досліджень, результатів і інформації щодо прогресу із дотриманням усіх вимог МЗС Великої Британії.
• Організація відвідувань об’єктів та моніторингових поїздок у координації з технічними командами.
• Відповідає за розробку перевірених і добре тріангульованих історій змін з метою фіксації проектних результатів і впливу.
• Взаємодія з проектними командами та збір додаткових вторинних і первинних даних для розробки історій змін з метою демонстрації ходу реалізації проекту (як передбачувані, так і непередбачувані зміни, позитивні та негативні).
• Керування незалежним постачальником послуг моніторингу та тісна співпраця з технічними та проектними командами з метою фіксації змін, реалізованих проектами, а також реєстрації винесених уроків у журналах навчання для сприяння адаптації.
• Контроль та сприяння роботі механізмів адаптивного управління ФПСУ разом з директором RMEL, включаючи: щороку – Розшифровування змісту результатів, двічі на рік – Глибокі занурення (в тому числі перегляд Теорії змін), щоквартально – дискусії біля каміну, щомісячно – Навчальні бесіди, в тому числі розробка та проведення презентацій для високопоставлених представників донорів та уряду України. Участь у щорічних семінарах AdaptSCAN.
• Керування збором і аналізом винесених уроків із використанням інструмента відстежування навчання та у взаємодії з керівником із навчання головного офісу Кімонікс з метою централізації винесених уроків для подальшого використання іншими.
• Формування спроможності в персоналу користуватися методами збору даних, очищення даних і забезпечення якості даних. Робота з партнерами з метою підвищення спроможності надавати якісні та своєчасні дані.
• Надання вказівок, підтримки та рекомендацій членам проектних та програмних команд у питаннях MEL із забезпеченням можливості реалізації ними своїх MEL-планів.
• Комунікація з керівником з MEL та досліджень з метою адаптації та актуалізації системи MEL відповідно до потреб.

Комунікації та звітність

• Загальна відповідальність за життя комунікацій проекту
• Створення, організація та подання звітів про хід впровадження і результати із дотриманням вимог і очікувань МЗС Великої Британії.
• Підтримка зв’язку з технічним персоналом і партнерами-виконавцями з метою виявлення та визначення пріоритетності ключових проектних успіхів для включення в зовнішні комунікаційні матеріали.
• Контроль за підготовкою технічних звітів і координацією між проектними командами для встановлення стандартів і узгодження даних, включених до всієї договірної (в тому числі незапланованої) звітності, запитуваної та отримуваної нашим клієнтом
• Забезпечення розвитку потенціалу, надання підтримки та вказівок команді в питаннях підготовки звітності та комунікації

Кваліфікаційні вимоги:

Керівник із MEL повинен відповідати наступним вимогам щодо кваліфікації та досвіду: 

• Ступінь бакалавра соціальних наук або суміжної галузі; бажано ступінь магістра;
• Принаймні 10 років досвіду розробки та використання інструментів для збору даних, моніторингу, оцінки та підготовки звітності в рамках проектів, що фінансуються донорами;
• Досвід роботи з державними органами та місцевими організаціями;
• Досвід роботи зі структурою результатів, показниками та цілями
• Підтверджений досвід розробки методологій та інструментів MEL; розробка та впровадження базової оцінки та оцінки впливу;
• Обов’язкова висока уважність до деталей, багатозадачність і сильні організаційні навички;
• Комп’ютерні навички, в тому числі глибокі знання програм Microsoft Excel, Word та Office;
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, продемонстрована дипломатичність і здатність ефективно спілкуватися в міжкультурному середовищі;
• Обов’язково високий рівень володіння усною та письмовою англійською мовою. Обов’язково хороші навички письмової та усної комунікації англійською мовою та бажано вміння працювати українською та/або російською мовою.

 Інструкції щодо подання резюме:

Подавайтеся за допомогою цього посилання до 07 жовтня 2022 р. Для позицій, де англійська мова є обов’язковою, бажано (але не обов’язково) надсилати резюме на англійській мові. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.

 PFRU Recruitment – Candidate Application (smartsheet.com)