«Мережа пам’яті» шукає менеджера_ку із комунікацій

Команда проєкту «Мережа пам’яті» шукає менеджера_ку із комунікацій.

Шукаємо людину на посаду менеджера_ки з комунікацій, якій відгукуються наші цінності: внутрішня мотивація до роботи в темі культури пам’яті про Голокост та геноцид ромів, цілеспрямованість, рівність та недискримінація, культура зворотнього зв’язку, гнучкість, здатність до трансформації, орієнтація на стратегічний розвиток, орієнтація на потреби учасників, повага до учасників та партнерів.

Мережа пам’яті проєкт, що реалізується у партнерстві Фонду “Меморіал вбитим євреям Європи”, “Українського Центру Вивчення Історії Голокосту”, ГО “Інша Освіта” за дружньої фінансової підтримки МЗС Німеччини.

Мережа пам’яті –  ми:

• розвиваємо мережу місцевих ініціатив, які здатні самостійно та системно повертати історію Голокосту і геноциду ромів у локальну культуру пам’яті; 
• спільно вшановуємо пам’ять про забуті жертви та захищаємо місця їх останнього спочинку;
• розробляємо та втілюємо нові інструменти дослідження та захисту місць масових поховань;
• допомагаємо зберігати культурну спадщину місцевих євреїв та ромів і робити її видимою.

 Необхідні компетенції для комунікаційного менеджера_ки:

• здатність до розвитку комунікаційної стратегії проєкту та її втілення (попередній подібний успішний досвід буде перевагою);
• хороші навички самоорганізації та роботи в команді;
• розуміння проблематики Голокосту, єврейської спадщини, антисемітизму,  культури та політики пам’яті про Другу світову війну. Готовність вчитися та розвиватися в темах окреслених вище;
• креативність і генерування ідей;
• успішний досвід ведення соцмереж (Фейсбук, Інстаграм, тощо);
• вміння писати грамотні та якісні тексти;
• вміння комунікувати із цільовою аудиторію через створення цікавого та корисного контенту (тексти, відео, аудіо, візуал);
• готовність гнучко планувати свій робочий графік, орієнтуючись на попередні домовленістю із командою проєкту;
• знання англійської мови не нижче рівня B2;
• знання німецької мови буде суттєвою перевагою;
• наявність досвіду кризового комунікаційного комунікаційного менеджменту буде  перевагою;
• досвід роботи у командах міжнародних проєктів буде перевагою;
• базовий досвід роботи з графічними редакторами буде перевагою.

Очікування від кандидатки_та:

• готовність до відряджень місцями проєкту та інформаційне висвітлення подій в регіонах; 
• готовність до довгострокової співпраці з проєктом;
• наявність ФОП третьої групи або готовність його оперативно зареєструвати;
• відкрита комунікація, щодо робочих взаємовідносин та командних процесів;
• готовність працювати в міжнародній команді(робоча мова українська);
• проактивна участь у щотижневих онлайн зустрічах з командою. 

 Переваги роботи з нами:

• можливість працювати у довгостроковому міжнародному проєкті на постійній основі,
• професійне зростання в команді експертів,
• дружня атмосфера в команді та присутність культури зворотнього зв’язку,
• навчання разом з командою та учасниками проєктів,
• сприятлива атмосфера для розвитку креативності,
• конкурентна заробітна плата,
• можливість подорожувати Україною,
• долучення до мережі проактивних людей в регіонах, що працюють з культурою пам’яті.

Очікуємо, що комунікаційник_ця працюватиме на 70% зайнятості і більше. Усі умови буде зазначено в угоді. Робота розпочнеться орієнтовно з середини березня.

Для участі в конкурсі просимо надсилати своє резюме, мотиваційний лист(до 2 сторінок) із зазначенням очікуваної заробітної плати  та посилання на матеріали, якими Ви пишаєтеся на електронну адресу [email protected]. 

Крайній термін подачі заявки на менеджера_ку із комунікацій (резюме та мотиваційного листа) – 22 лютого 2022 року.

Ми сконтактуємо з відібраними кандидат(к)ами для запрошення на онлайн-співбесіду не пізніше ніж 25 лютого 2022 року.

Всі заявники_ці отримають відповіді від нас.